Gerente de Recursos Humanos

• Jul 2023 - Present

Consultora de recursos humanos

• Apr 2021 - Jul 2023

A experiência tem foco na implantação de RH Generalista de empresas da região. - Gestão e execução dos subsistemas de RH de forma generalista: Descrições de Cargos, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Projetos de Endomarketing, Pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção e Plano de Cargos e Salários. - Gestão de equipes e treinamento de times com foco no desenvolvimento de suas habilidades comportamentais/técnicas e crescimento em suas carreiras; - Controle de vendas da empresa, contatando os leads disponíveis, e executando apresentações comerciais. - Planejamento e controle financeiro da empresa, alinhando recebimentos, contas a pagar e receber. - Organização de estratégias de marketing online. Os resultados proporcionados nesta experiência são a diminuição de turnover de até 20% em algumas empresas clientes. Por meio de uma análise sobre a percepção interna dos colaboradores, identifiquei necessidades de ajustes em questões relacionadas a Propósitos, Estruturas, Relacionamentos, Recompensas de algumas organizações. Com isso, em conjunto com os Diretores reformulamos a estratégia de Missão, Visão e Valores, implantamos procedimentos de Descrições de Cargos, ações de endomarketing e Treinamentos Organizacionais assertivos e a retenção de talentos aumentou pela inclusão dos colaboradores nos projetos e desenvolvimento proporcionado a eles. Dentro de minhas atribuições, posso destacar também habilidades com desenvolvimento de plano de carreira, implantação de Treinamentos por Competências e gerenciamento de equipes. Show less

Supervisor de Recursos Humanos

• Feb 2021 - Nov 2021

A experiência tem foco na implantação de RH Generalista na empresa. - Realizava a gestão e execução dos subsistemas de RH, atuando de forma generalista: Descrições de Cargos, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Projetos de Endomarketing, Pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção. - Administração e supervisão de demandas Departamento Pessoal: Admissão de pessoal, Controle de ponto, Férias, Folha de Pagamento, Controle de Benefícios, Desligamentos. - Gestão de Programas voltados a segurança do trabalho: CIPA, Brigada de Incêndio, Acompanhamento de demandas trabalhistas. - Executava o planejamento de pessoal e controle de headcount, analisando e identificando necessidade de movimentações; - Execução de plantões gerenciais, com foco em desenvolver as melhores experiências para os hospedes, e garantir os processos operacionais assertivos. - Desenvolvimento de melhorias para redução do passivo trabalhista, através de implantação de regras, normas e procedimentos; Dentro de minhas atribuições, posso destacar também a redução de custos proporcionada pela gestão realizada na contratação de colaboradores autônomos durante a alta temporada na empresa. Em conjunto com a Governança, programamos contratações internas para suprir a necessidade de autônomos, reduzindo custos desnecessários com a área operacional e garantindo qualidade nos serviços prestados com os treinamentos realizados com antecedência. Show less

Supervisor de Recursos Humanos

• Jan 2020 - Feb 2021

A experiência tem foco na implantação de RH Generalista na empresa. - Realizava a gestão e execução dos subsistemas de RH, atuando de forma generalista: Descrições de Cargos, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Projetos de Endomarketing, Pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção.- Administração e supervisão de demandas Departamento Pessoal: Admissão de pessoal, Controle de ponto, Férias, Folha de Pagamento, Controle de Benefícios, Desligamentos.- Gestão de Programas voltados a segurança do trabalho: CIPA, Brigada de Incêndio, Acompanhamento de demandas trabalhistas. - Executava o planejamento de pessoal e controle de headcount, analisando e identificando necessidade de movimentações;- Execução de plantões gerenciais, com foco em desenvolver as melhores experiências para os hospedes, e garantir os processos operacionais assertivos. - Desenvolvimento de melhorias para redução do passivo trabalhista, através de implantação de regras, normas e procedimentos;Os resultados proporcionados nesta experiência são o aumento de até 10% na produtividade e engajamento dos colaboradores com a execução de projetos de Gestão de Pessoas por Competências. Por meio de uma análise sobre a percepção interna dos colaboradores, identifiquei em conjunto com as lideranças necessidades de ajustes em questões relacionadas reconhecimento, treinamentos e contratações. Com isso, reformulamos a estratégia de endomarketing interno, Treinamentos Organizacionais e Recrutamento e Seleção para a abordagem focada em Gestão de Pessoas por Competências, desta forma a produtividade da área operacional aumentou e consequentemente a retenção de talentos também, pela inclusão dos colaboradores nos projetos e desenvolvimento proporcionado a eles. Show less

Analista de Recursos Humanos

• Mar 2018 - Dec 2019

A experiência teve foco na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. -Controle de demandas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Projetos de Endomarketing, atendimento aos colaboradores. - Controle de demandas Departamento Pessoal: Admissão de pessoal, Controle de ponto, Férias, Folha de Pagamento, -Controle de Benefícios, Desligamentos, Gestão de Programas voltados a segurança do trabalho: CIPA, Brigada de Incêndio, Acompanhamento de demandas trabalhistas. Show less

Assistente Administrativo

• May 2017 - Feb 2018

A experiência teve foco na área de Departamento Pessoal, Financeira e RH. - Controle de demandas Departamento Pessoal: Admissão de pessoal, Controle de ponto, Férias, Folha de Pagamento, Controle de Benefícios, Desligamentos, Gestão de Programas voltados a segurança do trabalho: CIPA, Brigada de Incêndio, Acompanhamento de demandas trabalhistas. - Controle de demandas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, atendimento aos colaboradores. Demandas da área financeira, relacionamento com investidores, recepção e atendimento ao hospede. Show less

Auxiliar de Recursos Humanos

• Apr 2016 - Feb 2017

A experiência teve foco na área de vendas e atendimento ao cliente.- Controle de demandas Departamento Pessoal: Admissão de pessoal, Controle de ponto, Férias, Folha de Pagamento, Controle de Benefícios, Desligamentos, Acompanhamento de demandas trabalhistas. - Controle de demandas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, atendimento aos colaboradores.

Aprendiz de Recursos Humanos

• Dec 2014 - Mar 2016

A experiência teve foco na área de vendas e atendimento ao cliente.- Controle de demandas Departamento Pessoal: Admissão de pessoal, Controle de ponto, Férias, Folha de Pagamento, Controle de Benefícios, Desligamentos, Acompanhamento de demandas trabalhistas. - Controle de demandas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, atendimento aos colaboradores.