Experience

Cona Consultores
• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Liquidador de sueldos

  • May 2021 - Present


Deloitte Argentina

• Management Consulting

• Asistente BPS

  • Nov 2018 - May 2021

  Recepcion de novedades Carga y liquidacion en sistema Calculo de cargas sociales SICORE Asistencia en el calculo de ganancias Generacion de veps Sindicato Satsaid Recepcion de novedades Carga y liquidacion en sistema Calculo de cargas sociales SICORE Asistencia en el calculo de ganancias Generacion de veps Sindicato Satsaid



Estudio contable

• Spain
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Liquidacion jr

  • Jul 2017 - Oct 2018

  -Liquidacion diferentes convenios(comercio- uom-adef-uatre-smata-stia-uecara) - boletas sindicales de los convenios arriba mencionados. -Asistencia en liquidacion de ganancias. -impresion libro ley. -sistema bejerman -Liquidacion diferentes convenios(comercio- uom-adef-uatre-smata-stia-uecara) - boletas sindicales de los convenios arriba mencionados. -Asistencia en liquidacion de ganancias. -impresion libro ley. -sistema bejerman



CRZ Construcciones

• Argentina
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Analista de RRHH

  • Jun 2014 - Apr 2017

  Solicitar Preocupacionales. Altas bajas y modificaciones en AFIP. Realizar Informes de gastos y movimientos de personal. Inscribir a los empleados en el IERIC. Armar y mantener los legajos actualizados. Pedir cuentas bancarias. Cargar información en el sistema. Solicitar los Recuperos de ART. llevar las novedades de Accidentes de trabajo y enfermedades inculpables. Confeccionar Telegramas. Realizar la documentación de baja: (certificado de trabajo, certificación de servicio, papeles IERIC, nota de liberación de fondo de cese laboral). Asistencia en el control de novedades y liquidacion de sueldo. Asistencia en prescreening y organizacion de entrevistas. Show less



EMS - Employee Mobility Solutions

• Spain
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Global Mobility Consultant (Reemplazo por maternidad)

  • Aug 2013 - Feb 2014

  Coordinar tramites de migración para expatriados que vienen a trabajar a Argentina o que necesitan visa para otros países. Mantener contacto diario con el sector de RRHH de cada una de las empresas. Contactar a los expatriados vía mail y teléfono para brindar la información respecto al proceso de Inmigración y la Documentación que será requerida para cada una de las gestiones: obtener la residencia, DNI, CUIL, licencia de conducir, etc. Gestionar las renovaciones de las mismas. Asistir en el proceso de Re locación. Solicitar información específica sobre las características de la vivienda que desea encontrar; buscar opciones según exigencias solicitadas, contactar a distintas inmobiliarias para realizar las visitas. Asistir en la negociación y firma de las condiciones de Alquiler. Show less



Vision Outsourcers SA

• Argentina
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Analista Hard RRHH para Exxonmobil

  • Sep 2012 - May 2013

  Gestionar las desvinculaciones del personal, solicitar Certificado de servicios y remuneraciones (F 6.2), confeccionar Certificado de trabajo y Carta de Egreso junto con copia de baja en el sistema “Mi Simplificación” de AFIP. Cumplimentar los requerimientos de actualización del libro ley articulo 52 LCT. Brindar soporte al área de legales a fin de proveer de la documentación respaldatoria para litigios laborales. Seguir y controlar el proceso de pago de haberes. Administrar el sistema de encuesta de satisfacción del servicio de payroll, para el cliente interno de Exxon Mobile Argentina y Brasil. Show less



Sanatorio Colegiales

• Argentina
• Hospitals and Health Care
• 200 - 300 Employee

• Administrativa rrhh

  • Jul 2011 - Feb 2012

  Rever y analizar de solicitudes de empleo. Evaluar requisitos mínimos acorde al puesto. Realizar entrevistas telefónicas. Organizar la agenda de entrevistas. Verificar y analizar las referencias de los postulantes. Coordinar los exámenes preocupacionales, Preparar y organizar firmas de Contrato. Brindar inducción inicial al personal ingresante. Armar y mantener los legajos actualizados. Solicitar la apertura de cuenta sueldos, seguimiento de las mismas. Mantener al día la información de libretas sanitarias, vencimiento y actualización de vacunas requeridas para ello. Asistir en Altas Bajas, modificaciones y anulaciones en AFIP. Cargar datos en el sistema. Asistir en la implementación de encuestas de satisfacción laboral y evaluación de desempeño. Implementar evaluaciones de seguimiento (a 30,60 y 90 días), de efectivización y de egreso. Solicitar y preparar las Certificaciones de servicio. Show less


Capgemini argentina
• trainee SAP HR

  • Apr 2011 - Jun 2011


Accenture

• Ireland
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Senior Assistant

  • Jan 2009 - Aug 2010

  Brindar Soporte en diferentes procesos relacionados al área de RRHH. Realizar reportes sobre Proyectos y staffing en Portugal y Sudáfrica sacando la información a través de Querys de SAP. Actualizar información de los proyectos y sus integrantes en el sistema interno de Accenture para países como Sudáfrica, Portugal y España. Presentar mejoras en los distintos procesos realizados vía telefónica o mail , como por ejemplo cambiar La redacción de los mails para crear otro impacto en los gerentes o líderes de proyectos destinatarios de los mail. Show less



Sanatorio Otamendi

• Argentina
• Hospitals and Health Care
• 400 - 500 Employee

• Suplencia RRHH

  • Aug 2008 - Sep 2008

  Atención de cliente interno, archivo y armado de legajos, tramites internos y externos, pedidos de médicos a domicilio. Atención de cliente interno, archivo y armado de legajos, tramites internos y externos, pedidos de médicos a domicilio.



Tecna

• Argentina
• Oil and Gas
• 200 - 300 Employee

• Asistente en normas y publicaciones

  • Dec 2006 - Jun 2007

  -Responsable de Gestionar la compra de revistas, catálogos, normas y libros que eran requeridos por cada departamento y luego administrarlos.-Responsable de la publicación de documentos de importancia común para la empresa, informes y normas en formato electrónico. -Responsable de Gestionar la compra de revistas, catálogos, normas y libros que eran requeridos por cada departamento y luego administrarlos.-Responsable de la publicación de documentos de importancia común para la empresa, informes y normas en formato electrónico.