Experience

PRELODIS Préparation Logistique Distribution

• France
• Transportation/Trucking/Railroad
• 1 - 100 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • May 2020 - Present



SOCIETE DES TRANSPORTS GAUTIER

• France
• Truck Transportation
• 400 - 500 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Feb 2018 - May 2020

  Responsable RH d'un site de transport/logistique frigorifique. Périmètre de 250 collaborateurs. - Participation à la définition de la stratégie RH et mise en oeuvre - Gestion de projets RH : reprise d'activité, élections CSE, Plan de communication interne... - Interlocuteur des Représentants du Personnel, animation CSE, NAO... - Conseil et support auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...). - Recrutement, mobilité interne - Contrôle et validation de la paie en lien avec le CSP, accompagnement au nouvel outil SIRH - Mise en place et suivi des procédures disciplinaires, - Animation d'une équipe RH (deux personnes). Show less



GEFCO

• France
• Truck Transportation
• 700 & Above Employee

• Chargée de misisons Ressources Humaines

  • Sep 2017 - Feb 2018

  En tant que généraliste de la fonction Ressources Humaines, je suis ammenée à travailler sur : le recrutement de profil CDI/ Intérimaire dans un environnement exigeant en développement constant Rôle d'intérlocuteur direct avec les directeurs, managers d'agences et le siège sur les questions de droit social, formation... Participation à des projets d'amélioration des SIRH dans le cadre de réorganisation du service RH La gestion administrative et le contrôle de la paie à travers les logiciels, VISION, ADP, BAPS L'Etablissement et l'arbitrage du plan de formation à travers les entretiens annuels, l'Admnistration du personnel, rédaction de courrier, Contrat de Travail, contrôle des élements de paie Gestion des représentants du personnel, organisation des réunions, animation des DP Show less



Transdev

• France
• Urban Transit Services
• 700 & Above Employee

• Correspondante Ressources Humaines

  • Mar 2017 - Jul 2017

  Mon rôle était d'intégrer et d'accomapagner les salariés intérimaires et CDI/CDD en collaboration avec les managers opérationnels et la direction. - Support au DRH : recrutement, droit social, gestion des IRP, - Gestion de la GTA sur HOROQUARTZ et rôle d’interface avec le service paie, - Rôle d’Interlocuteur direct avec les salariés sur les questions de droit social Mon rôle était d'intégrer et d'accomapagner les salariés intérimaires et CDI/CDD en collaboration avec les managers opérationnels et la direction. - Support au DRH : recrutement, droit social, gestion des IRP, - Gestion de la GTA sur HOROQUARTZ et rôle d’interface avec le service paie, - Rôle d’Interlocuteur direct avec les salariés sur les questions de droit social



Holcim

• Switzerland
• Wholesale Building Materials
• 700 & Above Employee

• Chargée de missions Ressources Humaines Généraliste

  • Jan 2016 - Jan 2017

  - Accompagnement du changement dans le cadre de la mise en œuvre d’un P.S.E et de réorganisations internes, mobilité - Réalisation des campagnes de recrutement et conduite de l’entretien, suivi de l’intégration - Etablissement du plan de formation et mise en œuvre sur le logiciel FOEDERIS - Gestion des besoins intérimaires - Veille juridique et traitement des questions relatives au droit social - Chargée de la bonne réalisation des Elections Professionnelles - Gestion sociale et administrative avec les IRP - Mise en œuvre de la communication interne - Participation au projet sur la mise en place d’un SIRH paie (ADP) / formation (FOEDERIS) Show less



Holcim

• Switzerland
• Wholesale Building Materials
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Sep 2012 - Sep 2015

  - Conduite de projet GPEC : Mise en place d’une démarche de Tutorat et d’accompagnement métier. - Réalisation des campagnes de recrutement et conduite des entretiens - Animation de « Job Dating », forums pour des campagnes de recrutement alternant - Elaboration de la paie sur site industriel (95 Salariés) : Pointages, utilisation du logiciel People Soft, diffusion de la paie. Développement de nouveaux outils pour la planification de congés et absences - Gestion du pôle maladie, prévoyance et mutuelle - Gestion du plan de formation - Gestion du personnel intérimaire Show less



ENGIE

• France
• Utilities
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Jul 2012 - Sep 2012

  Gestion des entrées et sorties du personnel sur le logiciel SAP RH Gestion des entrées et sorties du personnel sur le logiciel SAP RH



VINCI Construction

• France
• Construction
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines (Stage)

  • May 2012 - Aug 2012

  Recrutement, sourcing, et tri des CV Participation à l'organisation des Elections Professionnelles Recrutement, sourcing, et tri des CV Participation à l'organisation des Elections Professionnelles



Groupe ADEQUAT

• France
• Human Resources
• 400 - 500 Employee

• Assistante d'agence d'emploi (Stage)

  • May 2011 - Aug 2011

  Recrutement : Accueil, sourcing, pré-qualifications, entretiens, délégation. Gestion administrative : DPAE, contrat, paie, visites médicales Gestion commerciale : Accueil client, prise de commande, facturation, relance de paiement Recrutement : Accueil, sourcing, pré-qualifications, entretiens, délégation. Gestion administrative : DPAE, contrat, paie, visites médicales Gestion commerciale : Accueil client, prise de commande, facturation, relance de paiement