Experience

Jobandtalent Group

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Psychologin

  • Feb 2019 - Present

  • Realizar reclutamiento masivo, teniendo conocimiento pleno de los perfiles requeridos por el cliente ( como lo son cargos de call center Bpo, operativos, administrativos, sales, retail, ingetecdesing, tecnológicos, y del sector salud) en portales como Contrabajo, el Empleo, zona job, LinkedIn y demás plataformas digitales. Dando cumplimiento en la contratación del personal requerido• Realizar entrevistas presenciales y virtuales de manera individual y grupal. Grupo assesment• Realización de pruebas psicotécnicas y evaluación por competencias • Acompañamiento del candidato en los procesos de contratación, validando la documentación requerida para firma de contrato e inscripciones a seguridad social• Seleccionar los candidatos idóneos de acuerdo a las ofertas abiertas.• Registrar sus entrevistas y avance de procesos en las plataformas tecnológicasdesarrolladas por la compañía • Atención de solicitud de clientes de manera oportuna dando solución de peticiones y requerimientos• Cumplimiento de indicadores de gestión.



TIME SPA COLOMBIA

• Analista de recursos humanos

  • Jun 2016 - Jan 2019

  Analista lider de recursos humanos, ejerciendo las siguiente funciones: Dirección Administrativa, revisión y aprobación de informes de cada proyecto para la generación de facturas, selección y contratación de proveedores, planeación y logística de trámites administrativos internos y externos, archivo y control de la información de la compañía (información confidencial y de interés general).• Manejo de personal, programación de mayas de turnos dando cumplimiento con las agendas diarias establecidas.• Recursos Humanos, planeación, selección y reclutamiento en portales como Contrabajo, el Empleo, zona job, LinkedIn y demás plataformas digitales. Dando cumplimiento en la contratación del personal requerido, realizando la respectiva validación hoja de vida, entrevista, examen de ingreso, afiliación a la seguridad social, asignación de dotación y EPPS de acuerdo al cargo a desempeñar y elaboración del contrato laboral (indefinido, termino fijo, por obra o labor). Seguimiento y control del personal.• Asistencia legal y contractual en proceso de contratación desde el inicio de la vinculación hasta el retiro o finalización de la labor contratada. (Examen de ingreso, contrato, cartas de confidencialidad, proceso de afiliación a la seguridad social, suministro de dotación, misceláneos, evaluación de desempeño, paz y salvo y liquidación)• Ejecución y elaboración de nómina y liquidación de procesos de seguridad social y parafiscales.• Gestionar actividades de bienestar y clima laboral.• Planeación y seguimiento de los cronogramas, logística y presupuestos asignados a cada proyecto, elaboración de contratos,• Gestionar y atender descargos y sanciones disciplinarias.• Elaboración de Manual de funciones según el cargo y requerimientos por la compañía.