Experience

Groupe Polylogis

• France
• Real Estate
• 200 - 300 Employee

• • Apr 2021 - Present

• • Jan 2019 - Apr 2021

  Assurer le recrutement du Groupe (1300 collaborateurs) cadre et non cadre - recueillir le besoin- publier les offres d’emplois sur les différents jobboards - sélectionner les candidats - entretiens - embauche- suivi budgétaire - reporting Assurer le recrutement et le suivi administratif des alternants du Groupe - recrutement - créer et maintenir des relations avec les écoles et l’OPCO- développer des partenariats - élaborer les contrats - gérer les factures et attestations Chargée du Recrutement et suivi des stagiaires du Groupe- établir les conventions de stage- précéder aux virements des gratifications de stage - établir les attestations de stage Suivre les parcours d’intégration au sein du GroupeMise en place de la journée de l’alternance au sein du Groupe Développer la marque employeur Show less

• • Oct 2017 - Jan 2019

  Chargée de formation pour une population de 300 collaborateurs (montage, organisation, budget et suivi administratif)Chargée du recrutement et du suivi des alternants du Groupe Chargée du Recrutement et suivi des stagiaires du GroupeGestionnaire administrative du personnelTraitement des variables de paie



JOINVILLE-LE-PONT HABITAT-OPH

• France
• Real Estate

• Assistante administrative et RH

  • Sep 2015 - Sep 2017

  Assistante polyvalente du service patrimoine (technique et administratif): - Assistante marché public - Gestion des réclamations locataires - Réponses aux courriers - Gestion des prestataires - Facturation et suivi du budget - Communication locataires - Gestion des sinistres Assistante RH - Gestion et suivi des contrats - Gestion des périphériques de rémunération - Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, Gardiens d’immeuble) Assistante polyvalente du service patrimoine (technique et administratif): - Assistante marché public - Gestion des réclamations locataires - Réponses aux courriers - Gestion des prestataires - Facturation et suivi du budget - Communication locataires - Gestion des sinistres Assistante RH - Gestion et suivi des contrats - Gestion des périphériques de rémunération - Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs (stagiaires, Gardiens d’immeuble)