Docente adjunta en la cátedra de "Comunicaciones Integradas"

• Mar 2023 - Present

Responsable de selección de personal

• Feb 2023 - Present

Capacitadora en Programa de Habilidades para la Empleabilidad

• Aug 2022 - Feb 2023

Responsable de Empleos y Comunicaciôn interna

• Jun 2022 - Feb 2023

Reponsable de Selección y Talento

• Oct 2021 - Jul 2022

Responsable de Recursos Humanos

• Oct 2020 - Oct 2021

Responsable del desarrollo del área de RR.HH en la organización, elaboración de organigramas, jobs descriptions, manuales, políticas y procesos. Responsable por el cumplimiento de políticas, prácticas y procesos de RRHH enmarcado dentro de la normativa legal, siendo el referente para el Director y Operaciones. Asesoramiento en diferentes indicadores de gestión. Entrenamiento y capacitación al equipo de operaciones en temas inherentes al área. Asesoramiento en Relaciones Laborales al equipo de operaciones. Definición de la estrategia a seguir ante situaciones conflictivas o de crisis respecto de los colaboradores. Supervisión de los procesos de Encuestas de Clima. Implementación de iniciativas para mejorar el clima laboral y seguimiento de planes de acción. Liderazgo de Procesos de selección y Promoción Interna. Show less

Technology Recruiter

• Jan 2019 - Oct 2020

Adquisición de Talento IT para Accenture Argentina. - Proceso de recruiting end-to-end. -Confección de los Job Postings y publicación en los portales de trabajo. - Sourcing . - Trato con el cliente interno. - Armado de reportes y seguimiento de los status de cada candidato. - Negociación -Extensión de ofertas. - Coordinación de entrevistas y preocupacionales. -Armado de legajos -Inducción de los new joiners - Avance y cierre del proceso en los sistemas de la Compañía. -Organización y participación en Ferias de Empleo. Show less

Consultor de comunicaciones

• Jun 2017 - Dec 2018

Administración y gestión de programas del MTEySS. Desarrollo de los planes de comunicación de los diferentes programas. Manejo de redes sociales. Nexo y referente entre el sector público y sus diversos públicos. Organización de eventos y conocimientos en Ceremonial. Relacionadora entre el sector público y privado. Responsable de planificar y controlar todos los procesos de reclutamiento y selección, de los programas de inserción laboral controlando la ejecución de los procesos. Entrenamiento y capacitación de equipos en temas inherentes al área. Show less

Coordinadora de RR.HH

• Nov 2013 - Sep 2017

Injerencia sobre el 25% de la dotación de la compañía Responsable por el cumplimiento de políticas, prácticas y procesos de RRHH enmarcado dentro de la normativa legal, siendo el referente para Operaciones y nexo para el Departamento de RR.HH. Asesoramiento en diferentes indicadores de gestión. Entrenamiento y capacitación al equipo de operaciones en temas inherentes al área. Definición de la estrategia a seguir ante situaciones conflictivas o de crisis respecto de los empleados y mediación para la resolución de los mismos. Implementación de iniciativas relacionadas a mejorar el clima laboral y seguimiento de planes de acción Show less

Gerente de selección de personal

• Oct 2011 - Nov 2013

Responsable de planificar y controlar todos los procesos de reclutamiento y selección, de cargos operativos controlando la ejecución de los procesos.Funciones especificas:* Controlar, monitorear y supervisar el equipo de trabajo del área de coordinadoras de RR.HH.* Organizar y distribuir los procesos de reclutamiento y selección.• Definir estrategias de reclutamiento junto con el equipo de gerentes de negocio a cargo.* Responsable de establecer, reclutar y seleccionar las dotaciones de las aperturas de nuevos Restaurants.* Cumplir con altos estándares de exigencia y calidad.* Garantizar la calidad del servicio para los clientes internos y externos de la compañía.* Apoyar en la elaboración de propuestas y asesoría profesional interna Show less

Coordinadora de RR.HH

• Oct 2007 - Oct 2011

Injerencia sobre el 25% de la dotación de la compañíaResponsable por el cumplimiento de políticas, prácticas y procesos de RRHH enmarcado dentro de la normativa legal, siendo el referente para Operaciones y nexo para el Departamento de RR.HH.Asesoramiento en diferentes indicadores de gestión. Entrenamiento y capacitación al equipo de operaciones en temas inherentes al área.Definición de la estrategia a seguir ante situaciones conflictivas o de crisis respecto de los empleados y mediación para la resolución de los mismos.Implementación de iniciativas relacionadas a mejorar el clima laboral y seguimiento de planes de acción. Show less

Coordinadora de Turnos

• Apr 1997 - Sep 2007