Experience

MGR Consulting Co., Ltd.

• Taiwan
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• 顾问

  • Dec 2014 - Present

  领域：FMCG、制造业、广告、医疗、互联网....... 岗位：HR、法务、Markeitng、PR、Sales、运营、QAQC、生产...... 领域：FMCG、制造业、广告、医疗、互联网....... 岗位：HR、法务、Markeitng、PR、Sales、运营、QAQC、生产......



联新国际医疗集团（禾新/辰新医院）

• HR

  • Mar 2010 - Dec 2014

  1、根据年度战略发展方向，协助HRD制定及实施年度项目计划 2、全面负责员工招聘、培训、福利、员工关系等各项工作 3、精进面试流程、主责主管级的背调、渠道选择与评估 4、协调及指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，通过人职匹配，为晋升、调岗提供相应的依据 5、定期与各部门主管及同仁沟通，深入了解每位主管及员工的状况，预防风险控制工作 6、负责员工关系管理，处理劳动关系纠纷及劳动仲裁处理 7、管理全员劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料 8、负责员工福利的制定、实施、费用把控 9、负责整合人事管理制度，健全与完善相关体系及SOP流程，并监督检查执行情况 10、负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、人事成本费用率等的管理 11、协助台湾集团总部培训项目的实施 12、负责员工满意度调查项目 13、负责台籍、外籍人员、医护人员各类证件管控 1、根据年度战略发展方向，协助HRD制定及实施年度项目计划 2、全面负责员工招聘、培训、福利、员工关系等各项工作 3、精进面试流程、主责主管级的背调、渠道选择与评估 4、协调及指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，通过人职匹配，为晋升、调岗提供相应的依据 5、定期与各部门主管及同仁沟通，深入了解每位主管及员工的状况，预防风险控制工作 6、负责员工关系管理，处理劳动关系纠纷及劳动仲裁处理 7、管理全员劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料 8、负责员工福利的制定、实施、费用把控 9、负责整合人事管理制度，健全与完善相关体系及SOP流程，并监督检查执行情况 10、负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、人事成本费用率等的管理 11、协助台湾集团总部培训项目的实施 12、负责员工满意度调查项目 13、负责台籍、外籍人员、医护人员各类证件管控



上海市劳动和社会保障局

• 咨询员

  • Jan 2006 - Dec 2009

  1、解答对劳动关系、薪资计算、假期管理、职工福利，劳动争议仲裁流程及社保相关手续办理 2、宣传劳动保障政策，为企业人事进行单位内部人力资源管理提供政策支持及法律依据 3、处理日常劳动监察举报受理、电话调查、电话办事、行风政风投诉受理等相关业务 4、深入掌握国务院、上海市政府及劳动局内政策相关文件 1、解答对劳动关系、薪资计算、假期管理、职工福利，劳动争议仲裁流程及社保相关手续办理 2、宣传劳动保障政策，为企业人事进行单位内部人力资源管理提供政策支持及法律依据 3、处理日常劳动监察举报受理、电话调查、电话办事、行风政风投诉受理等相关业务 4、深入掌握国务院、上海市政府及劳动局内政策相关文件