HR Manager

• Mar 2021 - Present

Routz ontwerpt, implementeert en onderhoudt complexe en dynamische IT netwerkinfrastructuren. De reden van ons bestaan is even eenvoudig als ambitieus: dé kennisautoriteit zijn op het gebied van IT Networking. We zijn 100% onafhankelijk en we gaan geen enkele uitdaging uit de weg. We zoeken altijd naar de ideale combinatie van kwaliteit, veiligheid, betrouwbaarheid en innovatie.

HR Coördinator

• Apr 2015 - Mar 2021

Routz ontwerpt, implementeert en onderhoudt complexe en dynamische IT netwerkinfrastructuren. De reden van ons bestaan is even eenvoudig als ambitieus: dé kennisautoriteit zijn op het gebied van IT Networking. We zijn 100% onafhankelijk en we gaan geen enkele uitdaging uit de weg. We zoeken altijd naar de ideale combinatie van kwaliteit, veiligheid, betrouwbaarheid en innovatie.

HR Assistant

• Apr 2014 - Apr 2015

Routz group ontwerpt, realiseert en onderhoudt dynamische en complexe ICT infrastructuren. Routz group streeft er naar dé kennisorganisatie te zijn op het gebied van ICT infrastructuur binnen de Benelux. Dat wil zeggen: de enig denkbare partij voor vraagstukken op dit gebied die het uiterste vergen in kwaliteit, veiligheid, betrouwbaarheid en innovatie.

Learning and Development Coordinator

• Oct 2018 - Present

Consultant

• Jan 2014 - Apr 2014

Perflectie helpt organisaties en mensen succesvol te veranderen. Wij focussen ons hierbij op het borgen van nieuw gedrag in de praktijk. Hoe doen we dit? Perflectie Talent Perflectie Talent werkt met een methodiek die is gebaseerd op het werk van Ben Tiggelaar. We gaan hierbij altijd uit van de talenten van mensen. Met behulp van een interactief, online platform leren medewerkers om stelselmatig te reflecteren en nieuw gedrag in hun eigen praktijk te borgen. Perflectie… Show more Perflectie helpt organisaties en mensen succesvol te veranderen. Wij focussen ons hierbij op het borgen van nieuw gedrag in de praktijk. Hoe doen we dit? Perflectie Talent Perflectie Talent werkt met een methodiek die is gebaseerd op het werk van Ben Tiggelaar. We gaan hierbij altijd uit van de talenten van mensen. Met behulp van een interactief, online platform leren medewerkers om stelselmatig te reflecteren en nieuw gedrag in hun eigen praktijk te borgen. Perflectie Change Perflectie Change werkt met een methodiek voor organisatieverandering die is gebaseerd op het werk van Steven Covey. We gaan hierbij altijd uit van het individu en wat hij nodig heeft om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen en met passie een bijdrage te leveren aan de organisatieverandering. Mijn werkzaamheden hadden betrekking op het ondersteunen bij acquisitie opdrachten en het uitvoeren van operationele activiteiten, zoals het managen van projecten. Show less Perflectie helpt organisaties en mensen succesvol te veranderen. Wij focussen ons hierbij op het borgen van nieuw gedrag in de praktijk. Hoe doen we dit? Perflectie Talent Perflectie Talent werkt met een methodiek die is gebaseerd op het werk van Ben Tiggelaar. We gaan hierbij altijd uit van de talenten van mensen. Met behulp van een interactief, online platform leren medewerkers om stelselmatig te reflecteren en nieuw gedrag in hun eigen praktijk te borgen. Perflectie… Show more Perflectie helpt organisaties en mensen succesvol te veranderen. Wij focussen ons hierbij op het borgen van nieuw gedrag in de praktijk. Hoe doen we dit? Perflectie Talent Perflectie Talent werkt met een methodiek die is gebaseerd op het werk van Ben Tiggelaar. We gaan hierbij altijd uit van de talenten van mensen. Met behulp van een interactief, online platform leren medewerkers om stelselmatig te reflecteren en nieuw gedrag in hun eigen praktijk te borgen. Perflectie Change Perflectie Change werkt met een methodiek voor organisatieverandering die is gebaseerd op het werk van Steven Covey. We gaan hierbij altijd uit van het individu en wat hij nodig heeft om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen en met passie een bijdrage te leveren aan de organisatieverandering. Mijn werkzaamheden hadden betrekking op het ondersteunen bij acquisitie opdrachten en het uitvoeren van operationele activiteiten, zoals het managen van projecten. Show less

Recruiter (Stagiaire)

• Oct 2013 - Dec 2013

Cmotions Recruitment is dé specialist in de werving, selectie en opleiding van professionals in Marketing Intelligence, Database Marketing, CRM en Risk intelligence. Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière of sta jij aan het begin van je carrière en heb je passie voor dit vak? Of ben je als werkgever op zoek naar een professional in marketing of risk intelligence? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Cmotions Recruitment werft, selecteert en bemiddelt voor zowel vaste als… Show more Cmotions Recruitment is dé specialist in de werving, selectie en opleiding van professionals in Marketing Intelligence, Database Marketing, CRM en Risk intelligence. Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière of sta jij aan het begin van je carrière en heb je passie voor dit vak? Of ben je als werkgever op zoek naar een professional in marketing of risk intelligence? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Cmotions Recruitment werft, selecteert en bemiddelt voor zowel vaste als tijdelijke functies op junior, medior, senior en management niveaus. Neem contact met ons op en wij laten zien wat we voor je kunnen betekenen. www.cmotionsrecruitment.nl Mijn werkzaamheden hadden betrekking op het ondersteunen bij search opdrachten, het ondersteunen bij acquisitie opdrachten en het uitvoeren van operationele activiteiten gericht op werving & selectie, zoals het omzetten van CV's in Cmotions format. Show less Cmotions Recruitment is dé specialist in de werving, selectie en opleiding van professionals in Marketing Intelligence, Database Marketing, CRM en Risk intelligence. Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière of sta jij aan het begin van je carrière en heb je passie voor dit vak? Of ben je als werkgever op zoek naar een professional in marketing of risk intelligence? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Cmotions Recruitment werft, selecteert en bemiddelt voor zowel vaste als… Show more Cmotions Recruitment is dé specialist in de werving, selectie en opleiding van professionals in Marketing Intelligence, Database Marketing, CRM en Risk intelligence. Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière of sta jij aan het begin van je carrière en heb je passie voor dit vak? Of ben je als werkgever op zoek naar een professional in marketing of risk intelligence? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Cmotions Recruitment werft, selecteert en bemiddelt voor zowel vaste als tijdelijke functies op junior, medior, senior en management niveaus. Neem contact met ons op en wij laten zien wat we voor je kunnen betekenen. www.cmotionsrecruitment.nl Mijn werkzaamheden hadden betrekking op het ondersteunen bij search opdrachten, het ondersteunen bij acquisitie opdrachten en het uitvoeren van operationele activiteiten gericht op werving & selectie, zoals het omzetten van CV's in Cmotions format. Show less

Trainee

• Apr 2013 - Sep 2013

Tijdens mijn traineeship heb ik een bijdrage geleverd aan een project. Dit project ging over het stimuleren van het welbevinden van werknemers via het mentale kapitaal. Middels interviews bij klanten hebben wij onderzocht of en hoe bedrijven het welbevinden van werknemers stimuleren. Op basis van de bevindingen hebben wij een rapport geschreven waarin aanbevelingen worden gedaan over hoe je het welbevinden effectief kunt stimuleren. Tijdens mijn traineeship heb ik een bijdrage geleverd aan een project. Dit project ging over het stimuleren van het welbevinden van werknemers via het mentale kapitaal. Middels interviews bij klanten hebben wij onderzocht of en hoe bedrijven het welbevinden van werknemers stimuleren. Op basis van de bevindingen hebben wij een rapport geschreven waarin aanbevelingen worden gedaan over hoe je het welbevinden effectief kunt stimuleren.

Administratief medewerkster

• Feb 2013 - Mar 2013

Tijdens mijn periode bij Cohesie heb ik een vragenlijst ontwikkeld ten behoeve van een project om werknemers in 100 dagen naar de top te begeleiden. Tijdens mijn periode bij Cohesie heb ik een vragenlijst ontwikkeld ten behoeve van een project om werknemers in 100 dagen naar de top te begeleiden.

HR medewerker

• Feb 2013 - Feb 2013

In de periode dat ik bij Agens werkte, was het bedrijf bezig met een scholingstraject voor het eigen personeel. Mijn taken waren om het systeem “Docklink” bij te houden en om de inhoud van de vervolgopleidingen te ontwikkelen. In de periode dat ik bij Agens werkte, was het bedrijf bezig met een scholingstraject voor het eigen personeel. Mijn taken waren om het systeem “Docklink” bij te houden en om de inhoud van de vervolgopleidingen te ontwikkelen.

Stagiaire Diagnostiek & Behandeling

• Sep 2012 - Jan 2013

Tijdens mijn stage bij het Trimbos-instituut heb ik een onderzoek verricht naar de effectiviteit van e-health module, Return@Work. Over mijn bevindingen heb ik een rapport geschreven. Tijdens mijn stage bij het Trimbos-instituut heb ik een onderzoek verricht naar de effectiviteit van e-health module, Return@Work. Over mijn bevindingen heb ik een rapport geschreven.

Data-analist

• Sep 2011 - Sep 2012

Mijn hoofdtaak was om het gebruik en misbruik van merknamen in kaart te brengen. Per klant deed ik een onderzoek naar welke personen, bedrijven of instellingen de logo's van de klant gebruikte en misbruikte. De resultaten werden maandelijks gepresenteerd aan de klant en bij misbruik kon de klant juridische stappen ondernemen tegen de desbetreffende personen, bedrijven of instellingen. Mijn hoofdtaak was om het gebruik en misbruik van merknamen in kaart te brengen. Per klant deed ik een onderzoek naar welke personen, bedrijven of instellingen de logo's van de klant gebruikte en misbruikte. De resultaten werden maandelijks gepresenteerd aan de klant en bij misbruik kon de klant juridische stappen ondernemen tegen de desbetreffende personen, bedrijven of instellingen.

HR-assistant

• Sep 2011 - Sep 2012

Mijn werkzaamheden hadden betrekking op het uitvoeren van operationele activiteiten gericht op werving & selectie, zoals het omzetten van CV’s in Perfect for People format. Daarnaast hield ik me ook bezig met het organiseren van evenementen. Mijn werkzaamheden hadden betrekking op het uitvoeren van operationele activiteiten gericht op werving & selectie, zoals het omzetten van CV’s in Perfect for People format. Daarnaast hield ik me ook bezig met het organiseren van evenementen.

Medewerker Backoffice Polisadministratie

• Aug 2007 - Aug 2012

Mijn werkzaamheden waren administratief en financieel van aard. Ik hield me bezig met het verwerken van binnenkomende polissen,het beëindigen van polissen, het uitvoeren van boekingen en het kloppend maken van rekening couranten. Mijn werkzaamheden waren administratief en financieel van aard. Ik hield me bezig met het verwerken van binnenkomende polissen,het beëindigen van polissen, het uitvoeren van boekingen en het kloppend maken van rekening couranten.