Experience

TSX Engineering

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• HR Business Partner

  • Jun 2023 - Present

  Responsável pelo planejamento e execução dos processos de Atração & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Ciclos de Avaliação, gerando análise de dados e informações que contribuam para o desenvolvimento integrado da organização, das pessoas e dos processos e para a construção de um ambiente organizacional saudável e sustentável, alinhado com a Estratégia Empresarial do Grupo. Responsável pelo planejamento e execução dos processos de Atração & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Ciclos de Avaliação, gerando análise de dados e informações que contribuam para o desenvolvimento integrado da organização, das pessoas e dos processos e para a construção de um ambiente organizacional saudável e sustentável, alinhado com a Estratégia Empresarial do Grupo.



Maio Marketing

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Especialista em gestão de talentos

  • Jun 2021 - Jun 2023

  - Mapeamento e ações focadas em Cultura Organizacional e engajamento; - Criação de plano de desenvolvimento de pessoas; - Avaliação de performance e trilha de carreira; Recrutamento e Seleção; - Implantação de Indicadores de RH; - Implantação e manutenção de metodologias de cargos e salários, - Comunicação interna; - Mapeamento e melhoria de processos das frentes de gestão de pessoas; - Pesquisa de clima e implantação de plano de ação; - Report de indicadores e apresentação dos resultados para Diretoria - Exercutar processos de onboarding; - Capacitar e apoiar os gestores na gestão de pessoas para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos. Show less



Minha Casa Solar

• Brazil
• Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Analista de RH e DP

  • Mar 2020 - Apr 2021

  Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, cálculo de encargos trabalhistas, controle de estagiários e aprendizes. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões). Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento. Show less