Experience

Ministères sociaux – DRH

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Cheffe de bureau Coordination RH et transverses, Responsable du Pôle RH et relations partenaires

  • Jan 2022 - Present

  Paris

• Cheffe de mission "Qualité de vie au travail"

  • Jul 2020 - Feb 2022

  Ville de Paris, Île-de-France, France

• Cheffe de la mission "Formation et développement des talents"

  • Jan 2020 - Jul 2020

  Région de Paris, France

• Adjointe au chef de bureau de la formation

  • Nov 2018 - Dec 2019

  Région de Paris, France - Co-pilotage du bureau (24 agents) : management des services et des activités, - Définition de la stratégie et de la politique de formation nationale, - Management des programmations, suivi de leurs mises en œuvre par les équipes, - Pilotage des ressources budgétaires (enveloppe direct de 4,3 M d’€), - Appui aux agents dans l’ingénierie : conception et évaluation, - Animation des réseaux nationaux des correspondants de formation (services territoriaux- DRJSCS, DIRECCTE, ARS… Show more - Co-pilotage du bureau (24 agents) : management des services et des activités, - Définition de la stratégie et de la politique de formation nationale, - Management des programmations, suivi de leurs mises en œuvre par les équipes, - Pilotage des ressources budgétaires (enveloppe direct de 4,3 M d’€), - Appui aux agents dans l’ingénierie : conception et évaluation, - Animation des réseaux nationaux des correspondants de formation (services territoriaux- DRJSCS, DIRECCTE, ARS et services RH - administrations centrales, - Exercice de la tutelle pédagogique des écoles de service public.



Direccte IDF

• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Adjointe au chef de pôle 3E (entreprise-emploi-économie)

  • Jan 2016 - Oct 2018

  Unité départementale des Yvelines - Co-pilotage du pôle (23 agents) : mise en cohérence de l’action, projet de service pour garantir l’application des politiques de l’emploi portés par les services, - Management des services du pôle, - Intérims de la direction, - Représentation institutionnelle et interventions publiques, - Déclinaison des politiques publiques et des orientations régionales : aides aux entreprises, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, handicap…, - Présidence par délégation de… Show more - Co-pilotage du pôle (23 agents) : mise en cohérence de l’action, projet de service pour garantir l’application des politiques de l’emploi portés par les services, - Management des services du pôle, - Intérims de la direction, - Représentation institutionnelle et interventions publiques, - Déclinaison des politiques publiques et des orientations régionales : aides aux entreprises, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, handicap…, - Présidence par délégation de commissions départementales, - Négociation d’accords avec les entreprises et les partenaires sociaux, - Conception et pilotage stratégique de projets structurants départementaux : ingénierie, mobilisation et animation des partenaires et réseaux, négociation, évaluation, - Animation de partenariats externes dans la mise en œuvre des mesures pour l’emploi et d’accompagnement des entreprises : missions locales, pôle emploi, cap emploi, syndicats de salariés et patronaux, collectivités territoriales, chambres consulaires, - Pilotage budgétaire du pôle : budget opérationnel de programme (BOP) P103-mutations économiques et P102-accès à l’emploi.

• Responsable du service mutations économiques et sécurisation de l’emploi

  • Apr 2011 - Dec 2015

  Unité départementale des Yveline - Encadrement des agents du service, contribution à son organisation (7 agents) : intérims de la direction en cas d’absence notamment en codir Préfecture, - Déclinaison départementale par l’appui aux agents du service, des dispositifs de mutations économiques (restructuration d’entreprises, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), de l’emploi, - Négociation avec les partenaires sociaux et les entreprises des accords sur le handicap, - Mobilisation-animation des… Show more - Encadrement des agents du service, contribution à son organisation (7 agents) : intérims de la direction en cas d’absence notamment en codir Préfecture, - Déclinaison départementale par l’appui aux agents du service, des dispositifs de mutations économiques (restructuration d’entreprises, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), de l’emploi, - Négociation avec les partenaires sociaux et les entreprises des accords sur le handicap, - Mobilisation-animation des partenariats externes économiques pour la bonne mise en œuvre des dispositifs de service mutations économiques, - Développement de projets structurants départementaux et de territoire : démarrage du projet hub, pilotage d’études de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, - Pilotage budgétaire du BOP 103, - Représentation institutionnelle et interventions publiques.



DRTEFP Bretagne

• Cheffe du service politique contractuelle

  • Mar 2006 - Mar 2011

  Bretagne, France - Encadrement du service (2 agents) : organisation et construction d’outils de travail, - Définition de la stratégie de politique contractuelle régionale, - Animation des directions départementales, - Pilotage des budgets des engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) BOP P103 et appui au pilotage du P111 (Dialogue Social), - Elaboration des plans d’actions régionaux des dispositifs d’intervention en entreprise, - Négociation avec les branches… Show more - Encadrement du service (2 agents) : organisation et construction d’outils de travail, - Définition de la stratégie de politique contractuelle régionale, - Animation des directions départementales, - Pilotage des budgets des engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) BOP P103 et appui au pilotage du P111 (Dialogue Social), - Elaboration des plans d’actions régionaux des dispositifs d’intervention en entreprise, - Négociation avec les branches professionnelles, organisations patronales, organisations de syndicats de salariés, OPCA, Services de l’Etat et collectivités territoriales, - Organisation des comités d’attribution : aides financières régionales relatives à la formation de salariés, versées aux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), aux branches professionnelles, aux organisations syndicales de salariés, - Supervision de l’application du système d’information et de gestion. Show less



DDTEFP Yvelines

• France
• Civic and Social Organizations

• Coordonnatrice emploi formation

  • Feb 2002 - Feb 2006

  Yveline - Développement des politiques de formation et des mesures pour l’emploi : élaboration de diagnostic local et plan d’actions concerté avec les partenaires locaux, - Conception et ingénierie de programme : optimisation et adaptation de l’offre de formation aux caractéristiques du public et aux besoins des entreprises, - Accompagnement au montage de projets et instruction de dossiers emploi, - Animation du partenariat local et institutionnel : pilotage de groupes de travail relatifs à… Show more - Développement des politiques de formation et des mesures pour l’emploi : élaboration de diagnostic local et plan d’actions concerté avec les partenaires locaux, - Conception et ingénierie de programme : optimisation et adaptation de l’offre de formation aux caractéristiques du public et aux besoins des entreprises, - Accompagnement au montage de projets et instruction de dossiers emploi, - Animation du partenariat local et institutionnel : pilotage de groupes de travail relatifs à l’emploi et à la formation, - Représentation externe. Show less



DDTEFP Seine-St-Denis

• Coordonnatrice emploi formation

  • Feb 1998 - Jan 2002

  Seine-St-Denis - Développement des politiques de formation et des mesures pour l’emploi : élaboration de diagnostics locaux emploi et insertion sur un territoire ; création de plans d’actions adaptés et concertés avec les différents partenaires locaux, - Accompagnement au montage de projets : pilotage de groupes de travail Animation du partenariat local et institutionnel autour du sous-préfet, - Instruction de dossiers relatifs à l’emploi, - Participation à l’expertise de dispositifs de formation et… Show more - Développement des politiques de formation et des mesures pour l’emploi : élaboration de diagnostics locaux emploi et insertion sur un territoire ; création de plans d’actions adaptés et concertés avec les différents partenaires locaux, - Accompagnement au montage de projets : pilotage de groupes de travail Animation du partenariat local et institutionnel autour du sous-préfet, - Instruction de dossiers relatifs à l’emploi, - Participation à l’expertise de dispositifs de formation et d’emploi, - Représentation externe.

• Chargée de mission RMI et dispositif des emplois familiaux

  • Jan 1996 - Jan 1998

  Seine-St-Denis - Organisation et gestion du service, - Développement et application de la circulaire de 1996 des emplois familiaux, - Articulation avec la direction départementale de l’action sanitaire et sociale (DDASS), - Contrôle des structures en coordination avec la DDASS, - Poursuite de la mission d’interface entre les partenaires du RMI sur le département.

• Chargée de mission RMI pour la communication

  • Mar 1995 - Dec 1995

  Seine-St-Denis - Développement de la communication et des interfaces autour du RMI entre la DDTEFP, le conseil général, la préfecture et la DDASS, - Suivi de l’activité de la cellule locale d’appui formation et mise en place d’un dispositif d’évaluation du programme départemental d’insertion.



ARPTH

• Brazil
• Technology, Information and Internet

• Formatrice

  • Apr 1991 - Jul 1991

  Responsabilité de l'élaboration et de l'animation de plans de formation.



ARMOR FORMATION SARL

• France
• Education Administration Programs

• Formatrice

  • Sep 1990 - Mar 1991

  Formatrice - responsable A.S.P. (appui spécifique personnalisé) : - Création et mise en place du service, - Suivi individuel : Sélection, Bilan, Orientation, Recherche d'emploi et de formations, Placement en entreprises. Formatrice Coordinatrice (Prestations APEC., ANPE) : - Sélection, création et animation de sessions d'orientations, de techniques de recherche d'emploi, d'insertion sociale et professionnelle.