Experience

Université Jean Monnet Saint-Étienne (page entreprise)

• France
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Responsable alternance et chargée relations entreprises

  • Jun 2020 - Present

  Accompagnement des étudiants dans leur recherche d’alternance ou de stage-Prospection et diffusion des offres de stage, alternance et emploi-Lien entre les entreprises et les étudiants-Entretien personnalisé : Bilan, cv et lmGestion des contrats :-Renseigne et informe sur toutes les questions liées à l’alternance.-Travaille en lien constant avec le CFA, les entreprises et l'université-Assure la mise en place des contrats et leur suivi.-Informe les étudiants sur toutes les questions liées à leur statut.-Communique avec les entreprises sur toutes questions liées aux contrats professionnels.-Assurer un suivi régulier des entreprises partenaires, des apprentis



Université Jean Monnet Saint-Etienne

• France
• Higher Education
• 400 - 500 Employee

• Chargée Relation Entreprise et Insertion Professionnelle-Fac de droit

  • Jan 2016 - Jun 2020

  Je suis chargée de l'insertion professionnelle et des relations entreprises au sein de la fac de droit de St Etienne.Accompagnement individuel et personnalisé des étudiants dans leur CV, LM, entretienRecherche et suivi de stage en Master 1 et 2Positionnement des étudiants en Master 2 droit et entreprise en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage )Relayer les offres d'emploi, de stage et d'alternances à travers différents outilsCollecte de la taxe d'apprentissageDéveloppement de partenariats afin de pérenniser les relations entre la fac et les entreprisesAccompagnement des étudiants sur leur projet professionnelSi vous êtes à la recherche de juriste en droit social ou droit des affaires pour un stage, un contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ou un emploi, veuillez me contacter à nadine.camoes@univ-st-etienne.fr



Manpower

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Chargée de recrutement

  • Sep 2004 - Dec 2014

  - La gestion du recrutement: sourcing Jobboards, gestion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et prise de rendez vous,- Organisation de sessions collectives de recrutement- La gestion des dossiers de candidatures: saisie, numérisation des documents, suivi- La gestion administrative RH: suivi et pointage des contrats, relances des relevés d'heures, élaboration des contrats...classement, archivage-Commande fourniture, epi-La gestion des visites médicales et contrôle des permis, CI