Experience

Groupe M7

• Canada
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordonnatrices Ressources Humaines

  • Aug 2023 - Present



RBC

• Canada
• Banking
• 700 & Above Employee

• Conseillère en services bancaires

  • Jun 2020 - Aug 2023



Resolute Forest Products

• Canada
• Paper and Forest Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Coordonatrice Ressources Humaines

  • Jun 2018 - Jan 2019

  Embauche du personnel (affichage de poste, tri des C.V., entrevues, sélection de personnel, accueil des nouveaux employés) Planification et réorganisation des programmes de formations Embauche du personnel (affichage de poste, tri des C.V., entrevues, sélection de personnel, accueil des nouveaux employés) Planification et réorganisation des programmes de formations



Accent Meubles

• Canada
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Conseillère aux ventes

  • Dec 2015 - May 2018

  Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer. Renseigner les clients sur l'utilisation et l'entretien des marchandises, et les conseiller sur les produits. Estimer ou indiquer des prix, préciser des modalités de crédit, des garanties et des dates de livraison. Préparer des contrats de vente Accepter des paiements. Aider à l'étalage des marchandises. Se servir des systèmes informatisés de tenue d'inventaire et de commande de stocks. Show less



Securitas Canada

• Sept-iles

• Agent de Contrôle

  • Oct 2012 - Oct 2015

  Contrôler les passagers et leurs bagages à l’aide de détecteurs de métal à main et/ou de fouille manuelle pour s’assurer qu’aucun article interdit ne pénètre dans la zone sécurisée Vérifier les bagages pour tout matériel explosifs, à l’aide d’équipement comme les appareils de détection d’explosif ou de systèmes de prélèvements chimiques Faire rapport de tout incident et/ou de toute infraction à l’aide des canaux de communication établis Suivre les règles de l’aviation et les procédures normalisées d’exploitation Vérifier les cartes d’embarquement des passagers pour s’assurer de leur validité Show less



GARDA

• cliffs mines wabush, Sept-iles

• Agente de sûreté industrielle

  • Aug 2011 - Nov 2012

  Observer et rapporter les activités et/ou les incidents. Effectuer des rondes périodiques afin d’identifier toute anomalie et afin d’inspecter les équipements de prévention et de contrôle d’incendie. Veiller au maintien de l’ordre, intervenir lorsque nécessaire afin d’assurer le respect des règles et des directives relatives à l’établissement à l’égard du personnel, des visiteurs et des lieux. Contrôler l’accès à l’établissement du client conformément aux procédures en vigueur. Patrouiller, à pied ou en véhicule, afin d’identifier toute situation potentiellement dangereuse. Surveiller les systèmes de détection des intrusions faisant appel à des logiciels d’alarme automatisée ou de vidéosurveillance. Assurer la protection de la preuve ou des lieux d’un incident par suite d’un accident, d’une situation d’urgence ou d’une enquête de sécurité. Intervenir en cas d’incendies, d’urgences médicales, d’alertes à la bombe, d’inondations, de fuites d’eau, de pannes d’ascenseur, de présence de matières dangereuses, d’intempéries ou de tout autre incident. Utiliser les systèmes de communication à des fins de rapport et d’information. Rédiger les rapports et registres, au besoin. Show less



Curves

• Sept-Iles /Baie-Comeau

• Gérante/ entraîneur

  • Sep 2007 - Apr 2010

  Animation des séances d'entraînements et de défis perte de poids. Embauche et formation du personnel. Supervision des employées et du bon déroulement du travail. Élaboration de l’horaire des employés. Réalisation de diverses tâches administratives (payes, annulations de contrats, retours de paiements, supervision et archivage de dossiers, rapports journaliers, fermeture de mois, etc.). Animation des séances d'entraînements et de défis perte de poids. Embauche et formation du personnel. Supervision des employées et du bon déroulement du travail. Élaboration de l’horaire des employés. Réalisation de diverses tâches administratives (payes, annulations de contrats, retours de paiements, supervision et archivage de dossiers, rapports journaliers, fermeture de mois, etc.).