Experience

VHITA Les Missions

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Manager de transition responsable projet RH

  • Mar 2023 - Jul 2023

  Nantes, Pays de la Loire, France Mise en conformité CCN Métallurgie. Accompagnement des équipes RH et paie. Conduite du changement des pratiques managériales



Confidentiel

• Individual and Family Services
• 700 & Above Employee

• Responsable bureau d'études

  • May 2022 - Sep 2022

  Le Mans, Pays de la Loire, France



Baker Tilly STREGO

• Manager expertise sociale et RH

  • Dec 2020 - Apr 2022

  Angers, Pays de la Loire, France Management RH d'une équipe de 30 collaborateurs paie en multisites (Angers, Saumur et Thouars) Gestion relation client TPE/PME (BTP, HCR, Automobile, Grande distribution) Conseil droit social de premier niveau Création intégrale journée team building, conception collaborative charte d'équipe, animation de divers ateliers de bien être au travail



WANO PC

• 1 - 100 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • Dec 2016 - Nov 2020

  COURBEVOIE 150 collaborateurs en gestion, tuteur d'un contrat pro au niveau Master Réalisations : internalisation du système paie Liaison avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes (URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance…). Contrôle des bulletins et des déclarations sociales obligatoires, suivi et paiement des taxes annuelles sur les salaires. Construction de politique de rémunération individualisée, conception des matrices d’augmentation de salaire, élaboration de… Show more 150 collaborateurs en gestion, tuteur d'un contrat pro au niveau Master Réalisations : internalisation du système paie Liaison avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes (URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance…). Contrôle des bulletins et des déclarations sociales obligatoires, suivi et paiement des taxes annuelles sur les salaires. Construction de politique de rémunération individualisée, conception des matrices d’augmentation de salaire, élaboration de stratégie de partage des variables liées à la rémunération Suivi du budget du service RH et pilotage de la masse salariale Gestion des contentieux Mise en place des entretiens annuels professionnels des collaborateurs et construction du plan de développement des compétences en lien avec l’OPCO (ATLAS-FAFIEC), détection et suivi des talents. Conception de la GPEC Organisation des élections et suivi du dialogue social avec les IRP Show less



RH Global Plus

• France
• Business Consulting and Services

• Manager de transition RH

  • Jan 2010 - Dec 2018

  LE MANS Gestion d'un effectif compris entre 50 et 250 collaborateurs en fonction des missions Réalisation d'audit RH et paie Mise en place contrôle gestion social Création et organisation du service RH/paie PME en multi sites, mise en place des process de recrutement et d’intégration des collaborateurs Mise en conformité des obligations légales et réglementaires concernant la gestion des personnels Accompagnement clients sur problématiques RH diverses : plan de recrutement, plan de… Show more Gestion d'un effectif compris entre 50 et 250 collaborateurs en fonction des missions Réalisation d'audit RH et paie Mise en place contrôle gestion social Création et organisation du service RH/paie PME en multi sites, mise en place des process de recrutement et d’intégration des collaborateurs Mise en conformité des obligations légales et réglementaires concernant la gestion des personnels Accompagnement clients sur problématiques RH diverses : plan de recrutement, plan de formation, support entretien annuel, gestion contentieux Formateur professionnel d'adultes sur formation initiale et/ou continue, certifiante et/ou diplômante RH et paie Show less



Groupe SCHUBB sécurité / Groupe Védior France

• Responsable paie et ressources humaines

  • 2007 - 2009

  CSP pour un volume de 5000 paies environ en multi établissements Déclarations des charges sociales et paiement des cotisations Gestion administrative des départs (solde de tout compte), relations avec la mutuelle, la prévoyance et la caisse primaire d’assurance maladie Gestion du temps de présence et des absences (maladie, accident travail, maternité, paternité, congé payés, RTT, CET…) Mise à jour des dossiers du personnel et tenue des registres obligatoires



Ministère de la défense

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Responsable développement RH et contrôle social

  • 1999 - 2007

  Construction des indicateurs sociaux pour le suivi budgétaire et effectif d’une population de 10000 personnes Conception et mise en place de la GPEC (construction d’un référentiel, du dictionnaire des emplois et des compétences et d’un outil de projection) Elaboration du cahier des charges du SIRH, choix de l’intégrateur système, phases de tests et déploiement du système en assurant la formation des utilisateurs clés Paramétrage des requêtes du SIRH