Nádia Henrique Alves Ribeiro
Coordenador de RH at Inovar Cosméticos- Claim this Profile
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Bio
FM TREINAMENTOS Fernando Maia
Nádia é muito boa em tudo que faz e tem uma liderança incrível. Sabe exatamente quando ou para quem designar determinada tarefa ou desafio, acredito que seja também porque ela é um profissional intuitivo e muito bem informado. Resiliência, dedicação, motivação e respeito são qualidades que te definem muito bem Nádia.
Francielle Milhomem Alves
A Nádia é um exemplo de dedicação, parceria e preocupação com o fator humano dentro de uma organização, tive a oportunidade trabalhar com ela por quase nove anos e contar com sua ajuda no meu desenvolvimento profissional e no desenvolvimento do meu time. Além disso, seu apoio foi crucial no desenvolvimento de projetos de mudança de cultura.
FM TREINAMENTOS Fernando Maia
Nádia é muito boa em tudo que faz e tem uma liderança incrível. Sabe exatamente quando ou para quem designar determinada tarefa ou desafio, acredito que seja também porque ela é um profissional intuitivo e muito bem informado. Resiliência, dedicação, motivação e respeito são qualidades que te definem muito bem Nádia.
Francielle Milhomem Alves
A Nádia é um exemplo de dedicação, parceria e preocupação com o fator humano dentro de uma organização, tive a oportunidade trabalhar com ela por quase nove anos e contar com sua ajuda no meu desenvolvimento profissional e no desenvolvimento do meu time. Além disso, seu apoio foi crucial no desenvolvimento de projetos de mudança de cultura.
FM TREINAMENTOS Fernando Maia
Nádia é muito boa em tudo que faz e tem uma liderança incrível. Sabe exatamente quando ou para quem designar determinada tarefa ou desafio, acredito que seja também porque ela é um profissional intuitivo e muito bem informado. Resiliência, dedicação, motivação e respeito são qualidades que te definem muito bem Nádia.
Francielle Milhomem Alves
A Nádia é um exemplo de dedicação, parceria e preocupação com o fator humano dentro de uma organização, tive a oportunidade trabalhar com ela por quase nove anos e contar com sua ajuda no meu desenvolvimento profissional e no desenvolvimento do meu time. Além disso, seu apoio foi crucial no desenvolvimento de projetos de mudança de cultura.
FM TREINAMENTOS Fernando Maia
Nádia é muito boa em tudo que faz e tem uma liderança incrível. Sabe exatamente quando ou para quem designar determinada tarefa ou desafio, acredito que seja também porque ela é um profissional intuitivo e muito bem informado. Resiliência, dedicação, motivação e respeito são qualidades que te definem muito bem Nádia.
Francielle Milhomem Alves
A Nádia é um exemplo de dedicação, parceria e preocupação com o fator humano dentro de uma organização, tive a oportunidade trabalhar com ela por quase nove anos e contar com sua ajuda no meu desenvolvimento profissional e no desenvolvimento do meu time. Além disso, seu apoio foi crucial no desenvolvimento de projetos de mudança de cultura.
Credentials
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Formação de auditor interno sistema dê Gestão da Qualidade com base na normas NBR ISO 9001:2015 NBR ISO 19011:2018
Com Qua Com Qualidade ConsultoresSep, 2021- Nov, 2024 -
Como Desenvolver a Autoconfiança
LinkedInAug, 2021- Nov, 2024 -
Gestão da Diversidade nas Organizações
LinkedInApr, 2021- Nov, 2024 -
Técnicas de Entrevista para um Recrutamento de Sucesso
LinkedInMar, 2021- Nov, 2024 -
Gestão de Profissionais de Alto Desempenho
LinkedInNov, 2020- Nov, 2024
Experience
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Inovar Cosméticos
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Brazil
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Retail
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1 - 100 Employee
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Coordenador de RH
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May 2022 - Present
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TOTVS
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Brazil
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Software Development
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700 & Above Employee
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Consultoria de RH
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Nov 2021 - May 2022
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Ontex
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Belgium
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Consumer Goods
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700 & Above Employee
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HR Business Partner Sr
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Feb 2017 - Oct 2021
Responsável por recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e gerenciais, treinamentos, acompanhamento e suporte do programa de avaliação de desempenho da companhia, entre outras atividades de execução de Business Partner.Responsável pelos seguintes programas e projetos:* Tv Corporativa; * Projeto diversidade (PCD's);* Integração de novos colaboradores; * Relatórios de entrevistas de desligamento;* Controle de Vagas e indicadores de Seleção;* Controle de promoções; Show less
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Analista de Recursos Humanos PL
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Mar 2012 - Feb 2017
*Recrutamento e Seleção (Interno e Externo);*Treinamento de Integração de novos colaboradores;*Acompanhamento do programa Jovem Aprendiz;*Acompanhamento dos colaboradores PCD;*Conferência de documentos para admissão;*Acompanhamento de assuntos internos com líderes e colaboradores;*Acompanhamento de treinamentos e etc.
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Psicologa Organizacional
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2011 - 2012
• Recrutamento e Seleção; • Treinamento e Desenvolvimento; • Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT); • Rotinas Administrativas; • Avaliação de Desempenho no período de experiência; • Entrevista de Desligamento; • Aplicação e Interpretação de Testes Psicológicos; • Elaboração de pareceres psicológicos; • Programas, projetos e diversos cursos; • Responsável pelo departamento de Psicologia. • Recrutamento e Seleção; • Treinamento e Desenvolvimento; • Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT); • Rotinas Administrativas; • Avaliação de Desempenho no período de experiência; • Entrevista de Desligamento; • Aplicação e Interpretação de Testes Psicológicos; • Elaboração de pareceres psicológicos; • Programas, projetos e diversos cursos; • Responsável pelo departamento de Psicologia.
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Analista de RH
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May 2007 - Sep 2011
• Recrutamento e Seleção; • Treinamento e Desenvolvimento; • Rotinas Administrativas; • Avaliação de Desempenho; • Pesquisa de Clima Organizacional; • Pesquisa de satisfação dos clientes; • Plano de Cargos e Salários; (Descrição dos cargos). • Entrevista de Desligamento; • Cadastros dos colaboradores nos sistemas (SAR e FPW); • Aplicação e Interpretação de Testes Psicológicos; • Programas e Projetos; • Implantação da ISO9001 (Participei de todo o processo de certificação e descrição dos processos – referente a área de recursos humanos e demais departamentos da empresa); • Responsável pela Filial de Mineiros: Contemplam as seguintes cidades: Cachoeira Alta/Serranopolis/Mineiros/Costa Rica/Perolândia e Alto Taquari- Filial com 150 colaboradores). • Admissão e demissão (Rescisão dos colaboradores/devolução de uniforme) dos colaboradores da filial. • Suporte a coordenação de RH. Show less
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Education
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2004 - 2009
Universidade Católica de Goias
Psicologo, Psicologia -
2019 - 2019
leme consultoria
Hr Business Partner, Gestão de Recursos Humanos -
2011 - 2012
Ipecon -PUC
MBA, Gestão e Analise Organizacional -
2020 - 2021
Dank Idiomas Gyn
Inglês -
2022 - 2022
ELLO CURSOS EDUCACIONAL E PROFISSIONAL
Curso Técnico Integrado, Psicologia Clínica
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