Experience

Instituto Publix

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Diretor

  • Jan 2020 - Present

  Gestão e execução de projetos de projetos de consultoria, benchmarks e melhores práticas em gestão organizacional, com foco em Gestão de Pessoas e governança para órgãos públicos de diversas pastas do executivo, judiciário e órgãos de controle, entidades vinculadas, fundações, empresas públicas celetistas de diversos setores (saneamento, saúde, portos, logística), organismos internacionais, dentre outros. Realização de pesquisas e publicações sobre Gestão de Pessoas, desempenho, desenvolvimento, trabalho remoto e híbrido, e novas tendências. Coordenação de seleções internas e comunicação institucional com temas relevantes sobre gestão, ESG, diversidade e inclusão (D&I), dentre outros. Palestrante e autor de diversos artigos em congressos nacionais e internacionais, assim como escolas de gestão (ENAP, Fundação João Pinheiro, EG PR, EGP CE, Escola Superior do MPPR)Management and delivery of organizational management consultancy projects, with a focus on People Management for public organizations from different areas of the executive, judiciary and control agencies, related entities, foundations, public companies (SOEs) from various sectors (sanitation, health, ports, logistics), organizations international, among others. Also carrying out research and publications on People Management, performance, development, remote and hybrid work, and new HR trends. Coordination of internal recruitment and selection processes and institutional communication in relevant topics on management, ESG, diversity and inclusion (D&I), among others. Lecturer and author of several articles at national and international summits and symposiums. Show less

• Consultor em RH (HR Consultant)

  • Mar 2012 - Jan 2020

  Execução e coordenação de projetos de Consultoria em Recursos Humanos para organizações governamentais de médio e grande portes, na esfera Federal e Estadual, envolvendo: •Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração: etapas de diagnóstico de políticas e práticas de RH, levantamento e análise de cargos, descrição de cargos, pontuação (avaliação e revisão da estrutura de cargos), pesquisa salarial, tabela salarial e política de remuneração, enquadramento e impacto econômico, política de administração de cargos e salários (avaliações, promoções, progressões etc) e carreiras;•Pesquisa de Clima Organizacional: etapas de divulgação, segmentação de grupos, aplicação eletrônica quantitativa e aplicação qualitativa com grupos focais, processamento e e plano de ação;•Gestão de Desempenho: etapas de elaboração, divulgação aos funcionários, realização de workshops para construção do modelo (acordos de desempenho, competências, indicadores de resultados, acompanhamento, feedback, avaliações de desempenho, desdobramentos na carreira e direcionamentos para capacitação), validação, construção do manual, além da segmentação de grupos e aplicação de avaliações em si, quando demandado;•Treinamento Desenvolvimento: L.N.T., seleção de instrutores, acompanhamento e reciclagem. Alguns trabalhos envolvem Trilhas de Capacitação e Aprendizagem por competências.•Outras demandas relacionadas a Recursos Humanos, voltadas para planejamento, estrutura, organização do trabalho e dimensionamento da força de trabalho, além de ministrar palestras e cursos sobre temas variados em Gestão de Recursos Humanos. Show less



Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH DF

• Vice-presidente Técnico

  • Jan 2016 - Present

  Atuação junto a organizações públicas e privadas com vistas a gerar cooperação e fóruns de debate sobre temas emergentes em Gestão de Pessoas. Work with public and private organizations in order to generate cooperation and debate forums on emerging topics in People Management. http://abrhdf.com.br/site2015/ Atuação junto a organizações públicas e privadas com vistas a gerar cooperação e fóruns de debate sobre temas emergentes em Gestão de Pessoas. Work with public and private organizations in order to generate cooperation and debate forums on emerging topics in People Management. http://abrhdf.com.br/site2015/



Fundação Dom Cabral

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Professor Associado

  • Aug 2015 - Aug 2020

  Professor e instrutor em cursos e intervenções relacionadas aos diferentes temas de Gestão de Pessoas, tais como cargos, carreiras e remuneração, cultura e clima organizacional, gestão do desempenho, gestão por competências e modelos de trabalho remoto/teletrabalho/trabalho híbrido. Professor and instructor in courses and interventions related to different People Management topics, such as career plans and remuneration, organizational culture and climate, performance management, competency management, and remote work/telework/hybrid work models. Show less



CATHO CONSULTORIA EM RH

• Consultor de Recursos Humanos (HR Consultant)

  • 2006 - 2010

  Negociação, planejamento e execução de Projetos de Consultoria em Recursos Humanos, para organizações privadas e governamentais (incluindo licitações). Relacionamento com clientes (CRM). Execução e coordenação de Projetos de: • Recrutamento e Seleção de Pessoal: levantamento de perfil, recrutamento, entrevistas, seleção e apresentação dos candidatos finalistas; • Pesquisa de Clima Organizacional: fases de divulgação, segmentação de grupos, aplicação eletrônica, processamento, relatório final e plano de ação; • Avaliação de Desempenho: fases de elaboração, divulgação aos funcionários, segmentação de grupos, aplicação eletrônica, processamento, relatório final e plano de ação para desenvolvimento; • Plano de Cargos e Salários: fases de levantamento e análise de cargos, descrição de cargos, pontuação, pesquisa salarial, tabela salarial, enquadramento e impacto econômico, política de administração de cargos e salários (avaliações, promoções, progressões etc). • Treinamentos customizados: levantamento de necessidades e coordenação logística. • Avaliações de Perfil: coordenação, conferência e apresentação. Show less



Sasse Solucoes Promocionais

• Assessor da Diretoria (Directors' Advisor)

  • 2005 - 2006

  Atividades desempenhadas: analise e planejamento estratégico da empresa, pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, monitoramento de resultados de vendas, monitoramento e execução do programa de Relacionamento com Clientes, auxílio ao Sistema Microsiga de Gerenciamento, coordenação do Programa de Responsabilidade Social da Empresa. Atividades desempenhadas: analise e planejamento estratégico da empresa, pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, monitoramento de resultados de vendas, monitoramento e execução do programa de Relacionamento com Clientes, auxílio ao Sistema Microsiga de Gerenciamento, coordenação do Programa de Responsabilidade Social da Empresa.



AD&M Consultoria Empresarial

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Negociador de Projetos (Management Consultant)

  • 2004 - 2005

  Atividades desempenhadas: atendimento, negociações de serviços de consultoria e monitoramento de Projetos para pequenas, médias e grandes empresas nas áreas de Finanças (Viabilidade Econômico-Financeira, Reestruturação Financeira e Plano de Negócios), Marketing (Pesquisa de Mercado, Planejamento Estratégico em Marketing e Plano de Negócios), OS&M (Avaliação de Processos e Reformulação de Processos – Manual de Normas e Procedimentos) e Recursos Humanos (Plano de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima Organizacional e Palestras Motivacionais). Show less



AIESEC no Brasil

• Brazil
• Non-profit Organizations
• 400 - 500 Employee

• Income Exchange Agent

  • Jan 2002 - Jun 2002

  Responsável por atuar junto às ações institucionais da AIESEC em Brasília, estabelecimento de parcerias, comunicação, orientação, preparação de documentação para a recepção de profissionais extrangeiros (income exchange), assim como palestras e orientações para as empresas brasileiras que os recebiam em seus quadros de pessoal. Responsável por atuar junto às ações institucionais da AIESEC em Brasília, estabelecimento de parcerias, comunicação, orientação, preparação de documentação para a recepção de profissionais extrangeiros (income exchange), assim como palestras e orientações para as empresas brasileiras que os recebiam em seus quadros de pessoal.