Myriam Bach Steensen
Specialkonsulent at Landbrugsstyrelsen- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Danish Native or bilingual proficiency
-
English Full professional proficiency
-
Norwegian Professional working proficiency
-
Swedish Professional working proficiency
-
German Limited working proficiency
-
Fransk Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Jens Vilhelm Dinesen Strandbech
Jeg har i godt halvandet år haft fornøjelse af at have Myriam som kollega. Udover at være en kompetent og handlekraftig HR-medarbejder har Myriam fra første dag haft en overordentlig positiv indvirken på husets humør gennem hendes positiv og relationsskabende natur. Myriam er ikke bange for at tage de vigtige diskussioner i de relevante fora, og sikre at alle bliver hørt og respekteret for deres holdning og input. Det gør at Myriam har en særlig evne til at skabe nedbryde kontraproduktive rutiner og diskurser gennem respektfuld inddragelse og meningsskabende dialog.
LinkedIn User
Jeg har siden 2012 fungeret som mentor for Myriam Bach Steensen. Det har været – og er fortsat en fornøjelse at arbejde sammen med Myriam. Jeg har lært hende at kende som en åben, imødekommende, glad og udadvendt pige. Derudover er hun yderst videbegærlig, resultatsøgende, forandringsparat og har hele vejen igennem haft fokus på at udvikle sine kompetencer som HR-fagperson. Myriam stiller høje krav til sig selv, både som kollega og som medarbejder. Det er - og vil altid være vigtigt for Myriam, at levere et stykke arbejde af højeste kvalitet! Det er min opfattelse af Myriam giver meget af sig selv i hendes arbejde og at hun ikke er nem at skræmme, med hverken forandringer eller udvikling. Det er en stor fornøjelse at følge med i den store udvikling Myriam har vist de seneste par år. En udvikling som bare fortsætter og fortsætter …..
Jens Vilhelm Dinesen Strandbech
Jeg har i godt halvandet år haft fornøjelse af at have Myriam som kollega. Udover at være en kompetent og handlekraftig HR-medarbejder har Myriam fra første dag haft en overordentlig positiv indvirken på husets humør gennem hendes positiv og relationsskabende natur. Myriam er ikke bange for at tage de vigtige diskussioner i de relevante fora, og sikre at alle bliver hørt og respekteret for deres holdning og input. Det gør at Myriam har en særlig evne til at skabe nedbryde kontraproduktive rutiner og diskurser gennem respektfuld inddragelse og meningsskabende dialog.
LinkedIn User
Jeg har siden 2012 fungeret som mentor for Myriam Bach Steensen. Det har været – og er fortsat en fornøjelse at arbejde sammen med Myriam. Jeg har lært hende at kende som en åben, imødekommende, glad og udadvendt pige. Derudover er hun yderst videbegærlig, resultatsøgende, forandringsparat og har hele vejen igennem haft fokus på at udvikle sine kompetencer som HR-fagperson. Myriam stiller høje krav til sig selv, både som kollega og som medarbejder. Det er - og vil altid være vigtigt for Myriam, at levere et stykke arbejde af højeste kvalitet! Det er min opfattelse af Myriam giver meget af sig selv i hendes arbejde og at hun ikke er nem at skræmme, med hverken forandringer eller udvikling. Det er en stor fornøjelse at følge med i den store udvikling Myriam har vist de seneste par år. En udvikling som bare fortsætter og fortsætter …..
Jens Vilhelm Dinesen Strandbech
Jeg har i godt halvandet år haft fornøjelse af at have Myriam som kollega. Udover at være en kompetent og handlekraftig HR-medarbejder har Myriam fra første dag haft en overordentlig positiv indvirken på husets humør gennem hendes positiv og relationsskabende natur. Myriam er ikke bange for at tage de vigtige diskussioner i de relevante fora, og sikre at alle bliver hørt og respekteret for deres holdning og input. Det gør at Myriam har en særlig evne til at skabe nedbryde kontraproduktive rutiner og diskurser gennem respektfuld inddragelse og meningsskabende dialog.
LinkedIn User
Jeg har siden 2012 fungeret som mentor for Myriam Bach Steensen. Det har været – og er fortsat en fornøjelse at arbejde sammen med Myriam. Jeg har lært hende at kende som en åben, imødekommende, glad og udadvendt pige. Derudover er hun yderst videbegærlig, resultatsøgende, forandringsparat og har hele vejen igennem haft fokus på at udvikle sine kompetencer som HR-fagperson. Myriam stiller høje krav til sig selv, både som kollega og som medarbejder. Det er - og vil altid være vigtigt for Myriam, at levere et stykke arbejde af højeste kvalitet! Det er min opfattelse af Myriam giver meget af sig selv i hendes arbejde og at hun ikke er nem at skræmme, med hverken forandringer eller udvikling. Det er en stor fornøjelse at følge med i den store udvikling Myriam har vist de seneste par år. En udvikling som bare fortsætter og fortsætter …..
Jens Vilhelm Dinesen Strandbech
Jeg har i godt halvandet år haft fornøjelse af at have Myriam som kollega. Udover at være en kompetent og handlekraftig HR-medarbejder har Myriam fra første dag haft en overordentlig positiv indvirken på husets humør gennem hendes positiv og relationsskabende natur. Myriam er ikke bange for at tage de vigtige diskussioner i de relevante fora, og sikre at alle bliver hørt og respekteret for deres holdning og input. Det gør at Myriam har en særlig evne til at skabe nedbryde kontraproduktive rutiner og diskurser gennem respektfuld inddragelse og meningsskabende dialog.
LinkedIn User
Jeg har siden 2012 fungeret som mentor for Myriam Bach Steensen. Det har været – og er fortsat en fornøjelse at arbejde sammen med Myriam. Jeg har lært hende at kende som en åben, imødekommende, glad og udadvendt pige. Derudover er hun yderst videbegærlig, resultatsøgende, forandringsparat og har hele vejen igennem haft fokus på at udvikle sine kompetencer som HR-fagperson. Myriam stiller høje krav til sig selv, både som kollega og som medarbejder. Det er - og vil altid være vigtigt for Myriam, at levere et stykke arbejde af højeste kvalitet! Det er min opfattelse af Myriam giver meget af sig selv i hendes arbejde og at hun ikke er nem at skræmme, med hverken forandringer eller udvikling. Det er en stor fornøjelse at følge med i den store udvikling Myriam har vist de seneste par år. En udvikling som bare fortsætter og fortsætter …..
Credentials
-
Business English at advanced/upper advanced level
EF International Language Centers for ProfessionalsJul, 2015- Oct, 2024 -
Arbejdsmiljøuddannelse (3 dages obligatorisk § 9)
ARBEJDSMILJØEksperten A/SJun, 2014- Oct, 2024 -
Prince2 Foundation
AMP Group Ltd.Jan, 2013- Oct, 2024 -
PTP - People Test Person
People Test Systems A/S, Aldersrogade 8, 2100 København ØMay, 2011- Oct, 2024 -
PTL - People Test Logik
People Test Systems A/S, Aldersrogade 8, 2100 København ØApr, 2011- Oct, 2024 -
Prince2 Practitioner
AMP Group Ltd.May, 2013- Oct, 2024 -
Garuda FokusProfilen og BasisProfilen
Garuda AS
Experience
-
Landbrugsstyrelsen
-
Denmark
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Specialkonsulent
-
Oct 2022 - Present
-
-
-
Hasseris Boligselskab
-
Aalborg, North Jutland, Denmark
-
Stud.jur.
-
Feb 2020 - Jul 2022
– Persondata, GDPR, datahandleraftaler m.v. – Juridisk sagsbehandling ifm. beboerklager og arbejde i almenlejeloven – Kommunikation og facilitering af virksomhedens Facebook-profil – Administrative ad hoc-opgaver – Persondata, GDPR, datahandleraftaler m.v. – Juridisk sagsbehandling ifm. beboerklager og arbejde i almenlejeloven – Kommunikation og facilitering af virksomhedens Facebook-profil – Administrative ad hoc-opgaver
-
-
-
HK Privat
-
Denmark
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Faglig sagsbehandler
-
Apr 2018 - Dec 2018
– Rådgivning og vejledning om ansættelsesvilkår, løn m.v. – Juridisk sagsbehandling ift. personalejuridiske og arbejdsretlige emner – Overenskomstfortolkning – Udarbejdelse af juridiske skrivelser – Forhandling med arbejdsgivere – Medlemsservice herunder mundtlig og skriftlig kommunikation med medlemmer – Rådgivning og vejledning om ansættelsesvilkår, løn m.v. – Juridisk sagsbehandling ift. personalejuridiske og arbejdsretlige emner – Overenskomstfortolkning – Udarbejdelse af juridiske skrivelser – Forhandling med arbejdsgivere – Medlemsservice herunder mundtlig og skriftlig kommunikation med medlemmer
-
-
-
Color Line
-
Norway
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
700 & Above Employee
-
HR-konsulent
-
Jan 2017 - Jul 2017
Projektansættelse med henblik på fusion af HR-opgaver. – Personalejuridisk arbejde f.eks. afskedigelse, arbejdsvilkårsændringer og overenskomstfortolkning – Procesledelse og projektledelse ifm. movering af HR-opgaver og processer mellem afdelinger – Kommunikation og formidling hvor jeg udarbejdede politikker og implementerede disse – Lean proces ifm. arbejdsgange, opgaveløsning samt HR-ressourcer og implementering heraf – HR-administrativt arbejde Projektansættelse med henblik på fusion af HR-opgaver. – Personalejuridisk arbejde f.eks. afskedigelse, arbejdsvilkårsændringer og overenskomstfortolkning – Procesledelse og projektledelse ifm. movering af HR-opgaver og processer mellem afdelinger – Kommunikation og formidling hvor jeg udarbejdede politikker og implementerede disse – Lean proces ifm. arbejdsgange, opgaveløsning samt HR-ressourcer og implementering heraf – HR-administrativt arbejde
-
-
-
SOSU Nord
-
Denmark
-
Primary and Secondary Education
-
100 - 200 Employee
-
HR-konsulent
-
Jan 2014 - Mar 2016
Arbejdsopgaver på HR-chef niveau samt selvstændigt ansvar for al personalejura og strategisk HR-arbejde i organisationen. – Strategisk HRM o Udarbejdelse af HR strategi for organisationen o Kobling politik og strategi i opgaveløsningen o Udarbejdelse af personalepolitikker – Personalejura og arbejdsret: o Forhandling og rundbordssamtaler med faglige organisationer og kommune o Overenskomstfortolkning o Juridisk sagsbehandling o Ansættelseskontrakter, afskedigelse, høringssvar, klausuler o Persondata – Rekruttering og employer branding ifm. udarbejdelse af stillingsopslag, tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere – Ansvarshavende for intern og ekstern kommunikation ifm. fusion ml. 3 afdelinger og ca. 200 medarbejdere – Arbejdsmiljøarbejde: o Arbejdsmiljørepræsentant for ca. 40 medarbejdere o Varetagelse af årlige arbejdsmiljødrøftelser o Udarbejdelse og implementering af arbejdsmiljøhandleplaner o AM-repræsentant i MIO-udvalg o APV og trivselsundersøgelse Særligt resultat: Opbygning af HR-enhed der varetog opgaver inden for HR og jura. Ansvarshavende for enheden bestående af 3 personer. Show less
-
-
-
BON'A PARTE
-
Denmark
-
Textile Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Content Marketing Coordinator
-
Apr 2013 - Dec 2013
Koordinering af marketingaktiviteter på content området herunder facilitering af arbejdsgangene ifm. udarbejdelse af årlige tøjkataloger. – Brandudvikling og tovholder for samarbejde med brandet Nicolas Vahé, herunder udarbejdelse af PR materiale i fællesskab med brandet – Udarbejdelse af marketingplan og koordinering heraf for året 2013 – Kommunikation og aktiviteter på tværs af Call-center, Analyseafdeling, HR, Salg og Marketing, Logistik, Design-, Konstruktions og Indkøbsafdelinger samt med eksterne samarbejdspartnere i ind- og udland Resultat: Ansvarshavende for international kvalitativ og kvantitativ markeds- og behovsundersøgelse samt meningsanalyse der var med til at optimere indsatsen for samarbejder med andre brands i kombination med Bon A’ Parte (Nicolas Vahé og House Doctor). Show less
-
-
-
CBS Management Consulting Club
-
Copenhagen Area, Denmark
-
HR-praktikant
-
Apr 2011 - Jun 2011
Studenterorganisation med fokus på at skabe forbindelse og netværk mellem studerende på Copenhagen Business School og consulting industrien. Som praktikant var jeg ansvarlig for rekruttering af studerende til organisationen. – Rekruttering fra start til slut og logisk og -personlighedstestning af kandidater (ca. 100) med efterfølgende feedback samt udvælgelse af kandidaterne – Netværksskabelse mellem kandidater og erhvervslivet – HR administrativt arbejde i platformen Podio og UNIK Resultat: I forbindelse med studenterorganisationens samarbejdspartnere: Deloitte, McKinsey & Company, AT Kearney og Quartz + Co rekrutterede jeg kandidater med potentiale til ansættelse hos partnerne. Show less
-
-
-
Aalborg University
-
Denmark
-
Research Services
-
700 & Above Employee
-
Tutor at Sociology
-
Aug 2008 - Oct 2008
– Introduktionsforløb med nye studerende på sociologi, rådgivning og vejledning og sociale arrangementer – Introduktionsforløb med nye studerende på sociologi, rådgivning og vejledning og sociale arrangementer
-
-
Education
-
2019 - 2022
Aarhus University
Cand.jur., Law -
2014 - 2019
University of Southern Denmark
BA jur., Law -
2010 - 2012
Copenhagen Business School
Cand.soc. HRM, Human Resource Management -
2009 - 2010
Københavns Universitet - University of Copenhagen
Stud.mag., Psychology of Language -
2006 - 2009
Aalborg Universitet
Bachelor's degree, Sociology
Community
