Mylène Villion-Forster

Consultante en systèmes d’information de ressources humaines at Protime France
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France, FR

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Experience

    • France
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Consultante en systèmes d’information de ressources humaines
      • Jan 2023 - Present

    • France
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Chargée de missions RH
      • Jun 2022 - Nov 2022

      Administration RH : - Préparation des contrats de travail - Intégration administrative des nouveaux entrants (création des profils dans Workday, ticket JIRA, inscription à la mutuelle, gestion des alternants avec l'OPCO, inscription à la médecine du travail, faire les DPAE). - Gestion des sorties Gestion de la population stagiaires et alternants : - Entretiens de suivi de parcours et de fin de parcours des étudiants Projets RH : - Participation aux réunions de… Show more Administration RH : - Préparation des contrats de travail - Intégration administrative des nouveaux entrants (création des profils dans Workday, ticket JIRA, inscription à la mutuelle, gestion des alternants avec l'OPCO, inscription à la médecine du travail, faire les DPAE). - Gestion des sorties Gestion de la population stagiaires et alternants : - Entretiens de suivi de parcours et de fin de parcours des étudiants Projets RH : - Participation aux réunions de définition des besoins - Support lors de la phase de mise en œuvre, de l’exécution et de la clôture des projets (ex : journée d’intégration des nouveaux collaborateurs, communication RH) - Planification et reporting - Participation à l’organisation des élections du CSE Recrutement : - Gestion du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants : recueil des besoins auprès des managers, rédaction des fiches de postes, sélection et entretiens, gestion des conventions de stage et intégration des étudiants - Appui sur les recrutements CDI gérés par les deux HRBP (sélection de CV, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens) - Diffusions des offres sur les différents canaux de recrutements (LinkedIn, Job Teaser, Welcome to the Jungle, etc.) - Sélection des CVs reçus et gestion des retours négatifs - Réalisation des entretiens RH de pré-qualification Show less Administration RH : - Préparation des contrats de travail - Intégration administrative des nouveaux entrants (création des profils dans Workday, ticket JIRA, inscription à la mutuelle, gestion des alternants avec l'OPCO, inscription à la médecine du travail, faire les DPAE). - Gestion des sorties Gestion de la population stagiaires et alternants : - Entretiens de suivi de parcours et de fin de parcours des étudiants Projets RH : - Participation aux réunions de… Show more Administration RH : - Préparation des contrats de travail - Intégration administrative des nouveaux entrants (création des profils dans Workday, ticket JIRA, inscription à la mutuelle, gestion des alternants avec l'OPCO, inscription à la médecine du travail, faire les DPAE). - Gestion des sorties Gestion de la population stagiaires et alternants : - Entretiens de suivi de parcours et de fin de parcours des étudiants Projets RH : - Participation aux réunions de définition des besoins - Support lors de la phase de mise en œuvre, de l’exécution et de la clôture des projets (ex : journée d’intégration des nouveaux collaborateurs, communication RH) - Planification et reporting - Participation à l’organisation des élections du CSE Recrutement : - Gestion du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants : recueil des besoins auprès des managers, rédaction des fiches de postes, sélection et entretiens, gestion des conventions de stage et intégration des étudiants - Appui sur les recrutements CDI gérés par les deux HRBP (sélection de CV, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens) - Diffusions des offres sur les différents canaux de recrutements (LinkedIn, Job Teaser, Welcome to the Jungle, etc.) - Sélection des CVs reçus et gestion des retours négatifs - Réalisation des entretiens RH de pré-qualification Show less

    • France
    • Technology, Information and Internet
    • 1 - 100 Employee
    • People Operations Associate
      • Jul 2021 - Aug 2021

    • People Coordinator
      • Jan 2021 - Jun 2021

      - Premier point de contact des collaborateurs - Administration du personnel - Intégration des nouveaux arrivants - Mise à jour des éléments de variables paie - Amélioration des processus internes - Mise à jour des données du SIRH (Workday)

    • United States
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Athlète
      • Jul 2020 - Aug 2020

    • France
    • Business Consulting and Services
    • 100 - 200 Employee
    • Chargée de recrutement
      • Jan 2020 - Jul 2020

    • France
    • Recreational Facilities
    • 1 - 100 Employee
    • Opératrice d'attractions
      • Jul 2019 - Aug 2019

    • France
    • Real Estate
    • 700 & Above Employee
    • Agent immobilier
      • Jan 2019 - Feb 2019

    • France
    • Recreational Facilities
    • 1 - 100 Employee
    • Opérateur/animateur d'attraction
      • Jul 2017 - Aug 2017

    • France
    • Recreational Facilities
    • 1 - 100 Employee
    • Opérateur/animateur d'attractions
      • Jul 2016 - Aug 2016

  • La Poste
    • Bondoufle, 91070
    • Guichetière
      • Jul 2015 - Jun 2016

    • France
    • Recreational Facilities
    • 1 - 100 Employee
    • Opérateur/animateur d'attractions
      • May 2016 - May 2016

    • United States
    • Restaurants
    • 700 & Above Employee
    • Equipière
      • Aug 2015 - Oct 2015

Education

  • NEOMA Business School
    MSc Human Resources Consulting
    2021 - 2022
  • NEOMA Business School
    Programme grande école
    2019 - 2022
  • Université Nice Sophia Antipolis (membre d'Université Côte d'Azur) - Campus de Paris
    Licence, Économie de gestion
    2018 - 2019
  • Lycée Jean-Baptiste Corot, Savigny-Sur-Orge
    Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles de commerce
    2016 - 2018
  • Université Paris Diderot
    Licence, LLCER - Chinois
    2015 - 2016
  • Lycée Marie Laurencin, Mennecy
    Baccalauréat, Economique et Social

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