Experience

Greiner Bio-One SAS France

• France
• Medical Equipment Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines & Office Manager

  • Feb 2005 - Present

  • Recrutement : publication d’annonces, relations avec les cabinets de recrutement, sourcing, tri de CV, entretiens. • Administration du Personnel : rédaction des contrats de travail, des avenants et de la déclaration unique d’embauche, gestion des absences. • Disciplinaire : gestion des mesures disciplinaires, de l’avertissement au licenciement. • Relations collectives : organisation des élections professionnelles, préparation et animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT). • Formation : élaboration et déploiement du plan de formation, gestion des relations avec l’OPCA, gestion du budget et de la facturation, gestion du DIF. • Gestion d’un volume de 50 paies : collecte, saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins. • Office Management : gestion des locaux, sélection et gestion des fournisseurs, gestion des copieurs, de la flotte automobile et téléphonique, des fournitures de bureau et informatiques. Show less



Tracoinsa Industrie

• Courtaboeuf 91940

• Assistante de Direction

  • Apr 2001 - Feb 2005

  • Gestion des agendas, des plannings et des appels téléphoniques. • Organisation des déplacements, organisation et secrétariat des réunions de Direction. • Relations hebdomadaires avec la Maison Mère (espagnole) et les filiales étrangères. • Gestion des frais généraux pour le site. • Gestion des services généraux : recrutement et contrôle des sociétés extérieures, gestion des fournitures. • Gestion de la flotte automobile, des contrats d’assurances et de la communication interne. • Gestion administrative du personnel. Show less



Sanofi

• France
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante Responsable Recrutement

  • Oct 1988 - Jul 1993

  • Gestion des mouvements de personnel : contrats de travail, périodes d’essai, mutations, départs. • Gestion comptable des coûts de recrutement. • Gestion administrative des stagiaires. • Coordination avec le service paie, les services fonctionnels, les unités de production pour la gestion administrative des dossiers. • Relations avec différents organismes : APEC, ANPE, sociétés de communication pour la parution d’annonces. • Travaux classiques de secrétariat. • Gestion des mouvements de personnel : contrats de travail, périodes d’essai, mutations, départs. • Gestion comptable des coûts de recrutement. • Gestion administrative des stagiaires. • Coordination avec le service paie, les services fonctionnels, les unités de production pour la gestion administrative des dossiers. • Relations avec différents organismes : APEC, ANPE, sociétés de communication pour la parution d’annonces. • Travaux classiques de secrétariat.