Mouna Badi

Founder | HR Business Partner at Skills & Affinity
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Dâssïñ B. BIDOUZO

Il y a pléthore de cabinets de recrutements sur le digital mais Mouna sort clairement du lot car elle a cette incroyable capacité a trouver les profils qui correspondent parfaitement aux besoins d'un point de vue technique et personnalité. Mouna a mis en place un systeme qui permet de filtrer les candidats et de présenter les profils les plus adaptés. C'est un vrai plaisir de travailler avec Mouna qui a su garder l'humain au centre de sa méthode de travail tout en étant pragmatique Je recommande fortement Mouna aux sociétés qui cherche a étoffer leurs équipes digitales avec de bons profils de gestion de projet, de développeurs ou architectes quelque soit les technos.

Reynald RASSET

J'ai fait appel à Mouna pour un recrutement dans l'IT. Elle a rapidement trouvé le profil adapté au poste en intégrant les spécificités de mon domaine. Avec une approche différente, résolument moderne et efficace, Mouna a su gagner ma confiance et celle de mes collaborateurs. Je ferai de nouveau appel à elle pour les prochains recrutements.

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Experience

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Founder | HR Business Partner
      • Jan 2019 - Present

      🚀 S’appuyant sur une expertise de plus de 15 ans dans le recrutement et les projets IT, la société Skills&Affinity est une solution hybride de mise en relation entre talents et entreprises centrée sur l'humain. Novatrice dans sa démarche, Skills&Affinity part de votre projet pour y associer les skills dont vous avez besoin. 🚀 Nombre d’entre elles nous ont déjà fait confiance, nous travaillons avec des acteurs prestigieux aussi bien du secteur privé (Médiamétrie, Foncia, Kering, etc.) que du secteur public (Ministère des Armées), pour lesquels nous identifions des candidats parfaitement adaptés. 👉 Rendez-vous sur 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬𝐚𝐟𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐲.𝐜𝐨𝐦 ou écrivez-nous : 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬𝐚𝐟𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐲.𝐜𝐨𝐦 👉 Suivez-nous sur la page officielle Linkedin, Twitter & Facebook 👨‍💼 Vous êtes candidat(e) ? Quelque soit le contrat recherché (CDD, CDI, freelance), l’objectif est d’identifier des projets qui VOUS correspondent 🎯 ! 📊 Vous êtes une entreprise à la recherche du candidat idéal ? Gagnez du temps en dénichant les meilleurs talents ! 👉 Toutes nos offres sont à facturation unique sur le résultat, à la signature du contrat de travail ou du contrat de prestation entre un candidat et une entreprise. « 𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙚𝙯 𝙜𝙧𝙖𝙩𝙪𝙞𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙫𝙤𝙨 𝙗𝙚𝙨𝙤𝙞𝙣𝙨 𝙚𝙩 𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙥𝙧𝙚𝙣𝙤𝙣𝙨 𝙖̀ 𝙣𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙘𝙝𝙖𝙧𝙜𝙚 𝙡’𝙚𝙣𝙨𝙚𝙢𝙗𝙡𝙚 𝙙𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙪𝙨 ». Show less

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Fondatrice | Présidente MycommunIT
      • Jan 2014 - Aug 2018

      MyCommunIT c'est avant tout une plateforme de services web dont le principal objectif est d’identifier les « soft skills » (compétences et qualité humaines) des candidats et de proposer aux entreprises des collaborateurs compétents dans leurs domaines d’expertise, totalement en phase avec leurs valeurs, leur culture d’entreprise et leur business-model. MyCommunIT c'est avant tout une plateforme de services web dont le principal objectif est d’identifier les « soft skills » (compétences et qualité humaines) des candidats et de proposer aux entreprises des collaborateurs compétents dans leurs domaines d’expertise, totalement en phase avec leurs valeurs, leur culture d’entreprise et leur business-model.

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • Directrice commerciale
      • Feb 2009 - Jan 2014

      TIMMXWARE / TIMMXWARE IT - Prestation de service en ingénierie informatique (SSII) * Management et encadrement du pôle commercial et recrutement ; * En charge du développement commercial de la société : centre de profit ; * Répartition des comptes et du périmètre commercial de chacun, développement du marketing opérationnel et garant de la stratégie commerciale (prospection téléphonique et physique, rendez-vous clients en binôme avec les commerciaux, accompagnement au closing et rédaction des propositions commerciales et contrats de prestations...) * En charge du portefeuille « best clients » de l'agence * Organisation et Reporting : Animation des réunions commerciales et recrutement hebdomadaires Etablissement des tableaux de suivi d'activité * Recrutement : Orientation du service concerné pour soutenir l'activité et la croissance commerciale de l'agence Mise en place de la politique de recrutement (profil, mission,...) Mise en place d'un plan de Chasse pour les chargés de recrutement Entretien de validation d'embauche et entretiens de carrière Show less

    • Responsable du développement commercial
      • Jan 2007 - Jan 2009

      Humain - Conseils - Formation - Séminaire - Théâtre Centre de formation spécialiste en Sciences Humaines . Responsable développement IDF (Directrice associée) : * Chargée du développement commercial et de la stratégie marketing & communication ; * Prospection téléphonique, rendez-vous clients, rédaction des propositions commerciales, closing (cible : DRH, RRH, Responsable formation, DSI, DG, Managers...) ; * Conception et co-animation des principaux modules de formation, interventions, séminaires ; * Gestion des projets évènementiels : pièces de théâtre, co-écriture, encadrement des comédiens ; * Mise en place et gestion de la politique partenariale de l'entreprise Show less

    • France
    • Information Services
    • 1 - 100 Employee
    • Ingénieur Commercial
      • Sep 2004 - Jan 2007

      Qwam System - Prestation de service en ingénierie informatique (SSII)- Prospection téléphonique et développement de portefeuille clients grands comptes, ouverture de nouveaux comptes pour développer l’activité Régie de la société : engagement sur la Marge Opérationnelle - Recrutement d’ingénieurs informatiques spécialisés en Java/J2EE (Recherche de profils dans les BDD internes et externes, Chasse, Entretiens de recrutement, Cooptation, validation de profils : technique et relationnelle…)- Rendez-vous de présentation (Préparations et entretiens de présentation du consultant chez le client, closing commercial)- Suivi des collaborateurs (point mensuel de mission, gestion des congés, gestion de fin de mission et de remplacements…) Show less

    • Commercial
      • Sep 2003 - Sep 2004

      Qwam System - Prestation de service en ingénierie informatique (SSII)3 ème année INSEEC en contrat d'apprentissage (3j/sem. en entreprise et 2j en école de commerce). Commerciale (B to B)* Commercialisation d'un service d'accès à l'information professionnelle en ligne (interface Internet) et de solutions de fédération de contenus électroniques (plate forme logicielle) : gestion d'un portefeuille clients, prospections sur fichiers qualifiés et non qualifiés, prise de rendez-vous, négociation et conclusion de contrats, suivi de dossiers clients, mise en place d'actions promotionnelles,... ; * Participation aux recrutements, placements et suivis de missions d'ingénieurs et consultants présents dans les phases du Système d'Information Show less

Education

  • INSEEC
    Master 2, Marketing
    2001 - 2004
  • IUT de Cergy St Christophe
    DUT Techniques de Commercialisations, Stratégie commerciale
    1999 - 2001

Community

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