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iiBanks

• Bahrain
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Assistante des ressources humaines

  • May 2022 - Present

  1- En charge de gestion de paie. 2- S'assurer du suivi après le recrutement du staff et de la complétion des formations obligatoires. 3- Préparer et diffuser la présentation de chaque nouveau staff. 4- saisir et conserver les données sur la base des approbations et des pièces justificatives; générer des rapports, des extensions de contrat, des actions du personnel et d'autres documents connexes. 4- En charge des émissions des formulaires d’achat et suivis de sa procédure. 5- Établir le bilan social. 6- Déclaration des charges sociales. 7- Gestion des arrêts maladie et suivies dès congés,repos médical etc pour chaque personnel par mois. 8- Assurer le tableau de bord des présences ainsi que l’organiser les absences et les départs du personnel. 9- Suivi des formulaires de dépenses pour achat/maintenance/service report et classer ensuite. 10- Suivi des Primes. 11- préparation et versement des salaires. 12- Élaboration des rapports RH mensuelles. 13- Assurer un bon classement des dossiers personnels du personnel, des instructions, des bulletins et autres documents de l'unité des ressources humaines. 14- Assurer la récupération, la rédaction et la mise en forme des rapports, lettres, Courrier,notes et autres correspondances liées aux ressources humaines selon les directives. 15- Assister dans l'organisation de réunions, activités de formation et autres événements liés aux ressources humaines. 16- S'assurer du suivi des visas de séjour ou cartes de séjour du personnel international. 17- Prendre les rendez-vous. 18- Assurer la mise en forme, le traitement et la classification des différents documents administratifs et sociales en vigueur au sein de la banque. 19- Réception des CV et faire un tri des bons profils,les classer ensuite. 20- Effectuer toutes autres tâches qui peuvent lui être assignées. Show less



Camelia Salon & Spa

• Djibouti, Djibouti

• Gestionnaire

  • Oct 2021 - May 2022

  Principales responsabilités : Contrôle des arrivage, Enregistrement des produits, fixation de prix, gestion de stock Principales responsabilités : Contrôle des arrivage, Enregistrement des produits, fixation de prix, gestion de stock