Experience

À pas de géant/ Giant Steps

• Canada
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• coordonnatrice provinciale- Programme Prêts, Disponibles et Capables

  • Feb 2023 - Present

  Accroitre la participation, des personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle, au marché du travail en permettant leur embauche et leur maintien en emploi par le biais du programme Prêts, Disponibles et Capables financé par le gouvernement Fédéral Canadien Promouvoir, sensibiliser et accompagner les entreprises pour favoriser l'embauche inclusive Développer et bonifier les partenariats stratégiques avec les organismes d'employabilité et communautaires et avec les employeurs de différents secteurs à l'échelle provinciale et communautaire Développer, créer et entretenir les liens entre les entreprises et les organismes d'employabilité pour favoriser l'embauche inclusive des personnes autistes ou des personnes ayant une déficience intellectuelle Participer à la rédaction de rapports du programme national permettant la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet Faire la promotion active et continue d'outils existants de marque PDC et PDC au travail pour sensibiliser le public Show less



Imprime-Emploi

• Canada
• Printing Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de projet en développement

  • Sep 2022 - Feb 2023

  • Assurer la gestion de projets sont confiés en lien avec la planification stratégique de l'organisme• Participer activement au développement de la mission sociale et au développement de l’activitécommerciale de l'entreprise d'insertion• Assurer la concertation, la mobilisation et l’animation de rencontres d’équipe en lien avec les projetsen cours• Maintenir une communication efficace concernant l’état d’avancement, les problématiquesrencontrées et les enjeux associés aux projets• Veiller au respect de la portée, de la qualité, des coûts et de l’échéancier des projets ;• Rédiger des rapports d’activité et informer régulièrement la direction de l’état de leur avancement,dresser et documenter le bilan de réalisation• Préparer, déposer et faire le suivi des demandes de subvention et de financement en lien avec certainsprojets (rédiger la documentation, monter les demandes financières, en faire le suivi) Show less

• intervenante psychosociale

  • Aug 2020 - Dec 2022

  • Établir le profil psychosocial et les objectifs socioprofessionnels des travailleurs en formation, et assurerleur suivi individuel tout au long du parcours de formation.• Assurer l'encadrement des travailleurs dans leur démarche d'employabilité et dans le processusd'intégration en emploi• Au besoin, diriger les travailleurs en formation vers des partenaires externes• Effectuer le suivi et les activités post-formation afin d’assurer le maintien en emploi• Effectuer la tenue de dossier et de statistiques Show less

• chargée de recrutement et formation sociale

  • May 2018 - Jul 2020

  • Effectuer la sélection et le recrutement des travailleurs pour le programme• Assurer l'encadrement des travailleurs dans leur démarche d'employabilité et dans le processusd'intégration en emploi• Au besoin, diriger les travailleurs en formation vers des partenaires externes• Animer des ateliers de formation sociale et professionnelle• Aider les travailleurs en formation à la création de leurs outils de recherche d'emploi• Accompagner les travailleurs en formation dans le processus de recherche de stage et d'emploi• Effectuer le suivi et les activités post-formation afin d'assurer le maintien en emploi• Effectuer la tenue de dossier et de statistiques Show less



La CCHM

• Canada
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• intervenante psychosociale

  • Sep 2016 - Apr 2018

  • Effectuer la sélection et le recrutement des travailleurs pour le programme • Établir le profil psychosocial et les objectifs socioprofessionnels des travailleurs en formation, et assurer leur suivi individuel tout au long du parcours de formation • Assurer l'encadrement des travailleurs dans leur démarche d'employabilité et dans le processus d'intégration en emploi • Au besoin, diriger les travailleurs en formation vers des partenaires externes • Animer des ateliers de formation sociale et professionnelle • Aider les travailleurs en formation à la création de leurs outils de recherche d'emploi • Accompagner les travailleurs en formation dans le processus de recherche de stage et d'emploi • Effectuer le suivi et les activités post-formation afin d'assurer le maintien en emploi • Effectuer la tenue de dossier et de statistiques Show less



CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

• Canada
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• agente de relation humaine

  • Feb 2013 - Dec 2014

  • Assurer la protection de l'enfant et de l'adolescent • Travailler le projet de vie en collaboration avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire • Mobiliser l'enfant/l'adolescent et sa famille afin de résoudre les problématiques ayant menées au signalement • Travailler en partenariat avec les différents acteurs dans la vie du jeune • Prévenir la récurrence de la compromission en assurant un suivi rapproché de l'enfant/l'adolescent et sa famille • Travailler sur le projet d'autonomie avec les jeunes de 16ans à 18ans • Prévenir les situations de crise Show less



SREPE inc.

• Canada
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• educatrice

  • Jun 2012 - Jan 2013

  Mettre en œuvre le projet éducatif du CPE • Assurer l'accueil des enfants et des parents • Contribuer à l'éveil des enfants et à leurs apprentissages de la vie sociale en utilisant diverses formes d’expression adaptées aux âges des enfants • Travailler en cohérence avec les membres de l’équipe Mettre en œuvre le projet éducatif du CPE • Assurer l'accueil des enfants et des parents • Contribuer à l'éveil des enfants et à leurs apprentissages de la vie sociale en utilisant diverses formes d’expression adaptées aux âges des enfants • Travailler en cohérence avec les membres de l’équipe