Experience

Boom uitgevers Den Haag

• Netherlands
• Book and Periodical Publishing
• 1 - 100 Employee

• author

  • Jan 2010 - Present

  In juni 2010 kwam het boek Samenwerken in organisaties uit. Het is een herziene versie van Communicatie en teamwork in de lerende organisatie.vlotter, bondiger, minder normatief, met de nieuwste theorieën en vooral nog veel concreter. Er staat nu minder bedrijfskundige en HRM- theorie in, want daar zijn al andere goede boeken voor. Dat gaf ruimte om nieuwe onderwerpen zoals overtuigen, beïnvloeden, netwerken op te nemen en een nog grotere diversiteit aan voorbeelden… In juni 2010 kwam het boek Samenwerken in organisaties uit. Het is een herziene versie van Communicatie en teamwork in de lerende organisatie.vlotter, bondiger, minder normatief, met de nieuwste theorieën en vooral nog veel concreter. Er staat nu minder bedrijfskundige en HRM- theorie in, want daar zijn al andere goede boeken voor. Dat gaf ruimte om nieuwe onderwerpen zoals overtuigen, beïnvloeden, netwerken op te nemen en een nog grotere diversiteit aan voorbeelden…



Yessence Training en Advies sinds 1988

• consultant/ interimmanager/ trainer

  • Mar 2008 - Present

  MISSIE: DE INSPIRERENDE KATALYSATOR VAN ONTWIKKELINGSPROCESSEN Yessence helpt organisaties de gewenste toekomst te realiseren door de kracht die in mensen en teams zelf aanwezig is, vrij te maken. Door het zelforganiserend vermogen dat systemen kenmerkt te ondersteunen, wordt een maximaal resultaat bereikt met een minimum aan inspanning. Wie synergie eenmaal een keer heeft meegemaakt, is een beetje verliefd. Yessence wekt dat verlangen om Lerende Organisaties geboren te laten worden. WAT? ·start en ontwikkeling van Resultaat Verantwoordelijke Teams en Lerende Organisaties ·samen met alle betrokkenen in gang zetten van veranderprocessen ·empowermenttrajecten ·conflicthantering ·onderzoek naar verbeterkansen van teams en organisaties ·coaching en training van managers, projectleiders, teamleiders en trainers ·lezingen en workshops over de Flowspiraal Show less



Pearson Education Beneleux

• author

  • Dec 2005 - Present

  ‘STUDIELOOPBAANONTWIKKELING’ deel 1 Broepsgeschikt (2006), 2e editie (januari 2010) deel 2 Stagebekwaam (2007), deel 3 Van Stage naar Afstuderen. ( 2008) STUDY PATH DEVELOPMENT, Building Vocational Skills. (2006), translation of Studieloopbaanontwikkeling part 1. ‘STUDIELOOPBAANONTWIKKELING’ deel 1 Broepsgeschikt (2006), 2e editie (januari 2010) deel 2 Stagebekwaam (2007), deel 3 Van Stage naar Afstuderen. ( 2008) STUDY PATH DEVELOPMENT, Building Vocational Skills. (2006), translation of Studieloopbaanontwikkeling part 1.



Institute for The Work of Byron Katie

• helpline volunteer

  • 2011 - 2014

• helpline volunteer

  • 2011 - 2014

• helpline volunteer

  • 2011 - 2014

• helpline volunteer

  • 2011 - 2014

• helpline volunteer

  • 2011 - 2014



uitgeverij H Nelissen

• Netherlands
• Book and Periodical Publishing

• author

  • 2000 - Jul 2010

  ‘COMMUNICATIE EN TEAMWORK IN DE LERENDE ORGANISATIE, Praktijkboek moderne managementvaardigheden; uitgeverij Nelissen in Baarn. Praktisch en systematisch boek over sociale, communicatieve en managementvaardigheden met veel voorbeelden, afkomstig uit lerende organisaties. (2000) ‘COMMUNICATIE EN TEAMWORK IN DE LERENDE ORGANISATIE, Praktijkboek moderne managementvaardigheden; uitgeverij Nelissen in Baarn. Praktisch en systematisch boek over sociale, communicatieve en managementvaardigheden met veel voorbeelden, afkomstig uit lerende organisaties. (2000)



Saxion Universities of Applied Sciences

• lecturer

  • Apr 2002 - Apr 2007

  bij de academie Communicatie Informatietechnologie en Informatiemanagement (CII) en de Academie Bestuur en Recht -Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van onderwijs in sociaal- communicatieve competenties (geïntegreerd in het PGO en PO; via de Persoonlijke Leerweg; leren ‘leren’ m.b.v. groeilijnen) -Training en coaching van docenten; - Auteur adviesrapport voor het Onderwijs in Sociale en Communicatieve Competenties -Co-auteur van het Personeels BeleidsPlan en Businessplan CII. - Lezingen en workshops bij Parels in het Onderwijs ('04), Landelijke dag Studievaardigheden ('06) en landelijk congres Studieloopbaanbegeleiding ('07). Artikel over ‘de Leerniveaus’ in het competentieleren, bijdrage in het kader van het symposium ‘Parels in het Onderwijs’ aan de Universiteit van Twente. (’04) Artikelen ‘Leren leren’ en ‘ de Persoonlijke Leerweg’ voor de reader van de Landelijke Dag Studievaardigheden in Groningen. (’06) Show less



Yessence Training & Advies

• consultant/ interimmanager/ trainer

  • 1988 - 2002

  WAT: Implementatie van vernieuwingen, advieswerk en onderzoek voor Lerende Organisaties, interimmanagement, training en coaching HOE? ·vanuit een zinvolle en inspirerende toekomstvisie die bestaansrecht geeft ·zakelijk en menselijk in balans, hetgeen de inzet van betrokkenen bevordert ·met resultaatgerichte en duurzame methoden, die daardoor efficiënt zijn ·een betrouwbare en flexibele aanpak die het resultaat voorspelbaar maakt ·stimulerende en regulerende begeleiding die de effectiviteit vergroot ·zowel ontvankelijk als gefocust waardoor tijdig kan worden bijgestuurd ·bewuste en zelfoverstijgende interventies die kwaliteit garanderen BELANGRIJKSTE OPDRACHTGEVERS: Papier- en Golfkartonindustrie; Grafische industrie; Verpakkingsindustrie; Metaalindustrie; Nonwovens; Agri/ food; ICT- branche; Onderwijs; Gemeentelijke overheid; Rijksoverheid. Show less



Het Huis te Eerbeek

• trainer/ consultant

  • Jan 1980 - 1988

  Training en consultancy in medezeggenschap, management en teamwork bij de afdeling Mens en Organisatie. Gecertificeerd door het GBIO. Training en consultancy in medezeggenschap, management en teamwork bij de afdeling Mens en Organisatie. Gecertificeerd door het GBIO.



Instituut Toegepaste Voorlichtingskunde

• trainer and governor

  • 1975 - 1980

  Groei van junior tot senior trainer bij het Instituut Toegepaste Voorlichtingskunde in Wageningen. Doorlopend professionaliseringstraject bestaande uit intervisie, supervisie en interne trainingen. Gedurende drie jaar lid van het dagelijkse bestuur. Groei van junior tot senior trainer bij het Instituut Toegepaste Voorlichtingskunde in Wageningen. Doorlopend professionaliseringstraject bestaande uit intervisie, supervisie en interne trainingen. Gedurende drie jaar lid van het dagelijkse bestuur.