Monique Evink

Teamleider projectbureau van het Kenniscentrum Maatschappelijke Innovaties Flevoland (KMIF) at Kenniscentrum Maatschappelijke Innovaties Flevoland - Windesheim
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Teamleider projectbureau van het Kenniscentrum Maatschappelijke Innovaties Flevoland (KMIF)
      • Sep 2022 - Present

    • Projectcoördinator Lectoraat Klantenperspectief
      • Jun 2019 - Aug 2022

    • Project Assistant
      • Apr 2018 - May 2019

      Ik heb een overzicht van alle projecten bij de lectoraten en weet doorlopend in te schatten welke acties noodzakelijk zijn en wie waarover op welk moment geïnformeerd dient te worden. Ik werk onder andere mee aan de subsidieaanvragen voor onze lectoraten. Takenpakket bestaat uit de volgende onderdelen: • Administratie en financiën, kwaliteit en informatie (tijdschrijfsysteem en facturering, beheren projectdossiers, inrichting infrastructuur documentbeheer met behulp van SharePoint).• Projectorganisatie (managen van deadlines, rapporteren voortgang, knelpunten signaleren, correspondentie namens projectleider).

    • Health, Wellness & Fitness
    • Tigerinstructeur
      • Nov 2016 - Present

      Kinderen van 3 - 6 jaar spelenderwijs leren over levensveranderende-vaardigheden op en goede didactische en pedagogische wijze. De kinderen worden constant gestimuleerd tijdens het programma eindeloos leerzame spellen. Het programma bestaat uit zes centrale thema’s die aangevuld worden door andere levensvaardigeheden. De zes centrale thema’s: ◦Teamwork/ leiderschap ◦Vreemden ◦Pesten ◦Noodsituaties ◦Gezondheid &fitness ◦Wereldoriëntatie De thema’s houden perfect evenwicht met de basis zelfverdedigings-technieken uit de Martial Arts (als Taekwon-Do) en de essentiële motorische vaardigheden. De kinderen leren ook morele dingen zoals rustig/kalm zijn, behulpzaamheid en nog veel meer. Aan het einde van elk semester worden de kinderen getoetst op hun kennis van de thema’s, martial arts technieken en morele onderwerpen. Door verschillende beloningen door middel van badges en logo’s worden de kinderen constant gestimuleerd om te leren over alle delen van het programma.

    • Netherlands
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Project Management Officer IT Opleidingen
      • Nov 2016 - Mar 2018

      Ik draag de zorg voor de volledige organisatie en administratie van opleidingsprogramma’s. In deze uitdagende en veelzijdige rol voer ik enerzijds inhoudelijke projecttaken uit en heb ik anderzijds ondersteunende en uitvoerende taken waarbij de klant centraal staat. Mijn werkzaamheden bestaan onder andere uit: • het plannen van resources in BI/BD, Java, .Net/C#, Informatie Analyst, Front-end Developer, Scrum • de begeleiding van cursisten • facturatie • dossiervorming • rapportages en analyses opstellen • relatiebeheer • het meehelpen verbeteren van projectmanagement processen

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Intercedent
      • Jan 2016 - Oct 2016

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Intercedent
      • Nov 2014 - Jan 2016

    • Projectmedewerker
      • Mar 2012 - Mar 2015

      Het plannen en organiseren van trainingen, het uitdraaien, uitdelen en innen van de opdrachten binnen het scholingsprogramma, het bijhouden van wijzigingen in de deelnemersadministratie en het bewaken van de planning en het faciliteren van de leidinggevenden en verzorgen van managementinformatie, beschrijven en optimaliseren van de werkprocessen.

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Intercedent
      • Jun 2007 - Feb 2012

      Het werven, selecteren en detacheren van uitzendkrachten, voeren van beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken en slecht-nieuws gesprekken met uitzendkrachten, relatiebeheer interne klanten, vraagstukken van uitzendkrachten behandelen, planningen maken, klanten adviseren over P&O vraagstukken en administratieve afhandelingen verrichten. Het werven, selecteren en detacheren van uitzendkrachten, voeren van beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken en slecht-nieuws gesprekken met uitzendkrachten, relatiebeheer interne klanten, vraagstukken van uitzendkrachten behandelen, planningen maken, klanten adviseren over P&O vraagstukken en administratieve afhandelingen verrichten.

Education

  • UPD
    Lean Green Belt
    2019 - 2019
  • UPD
    Orange Belt in Lean
    2018 - 2018
  • Windesheim
    Human Resources Management and Services
    2003 - 2007

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now