Experience

Nationale Bewegwijzeringsdienst

• Netherlands
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Manager dienstverlening

  • Oct 2021 - Present



Rijkswaterstaat

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Manager pool managementondersteuning

  • Sep 2018 - Oct 2021

  Leidinggeven aan een pool van managementondersteuners met als belangrijkste opgave het doorontwikkeling van de functie en het effect op de vraag naar ondersteuning. Gevolgen van de doorontwikkeling vertalen naar het individu en de (on) mogelijkheden vertalen in toekomstbestendige stappen binnen en/of buiten Rijkswaterstaat.

• Manager Communicatie en Strategie

  • Apr 2013 - Oct 2021

  Leidinggeven aan strategen en communicatieadviseurs, strategische interne en externe communicatie, woordvoering, strategie, politiek bestuurlijke advisering en ondersteuning directie, strategisch relatiemanagement, omgevingsmanagement, veranderopgave.Toen ik aan de slag ging op deze afdeling, trof ik een groep professionals met vele kwaliteiten maar ook een groep die al meerdere jaren in dezelfde samenstelling werkte. De flexibiliteit en de innovativiteit waren als gevolg hiervan niet optimaal.Het is mij, met behoud van een goede relatie met de individuele teamleden, gelukt om- het hele team te bewegen om een nieuwe stap in de carrière te maken,- binnen 3 jaar een nieuw team neer te zetten wat met nieuwe inzichten en ervaring al heel snel werd gezien als deskundige en betrouwbare gesprekspartner. Show less

• Manager Strategie, Communicatie en Bestuursondersteuning, Adviseur HID

  • Apr 2008 - Apr 2013

  Leidinggeven aan stafafdeling, interne en externe communicatie, politiek-bestuurlijke advisering, strategie, organisatieontwikkeling, directiesecretaris, veranderopgave.



Belastingdienst

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• HR-manager

  • Jun 2002 - Apr 2008

  HR manager bij de dienst ICT van de Belastingdienst in Apeldoorn. Dit onderdeel van de Rijksoverheid was ingericht als een matrixorganisatie met functioneel en direct leidinggevenden. Mijn rol als direct leidinggevende was gericht was op de inzet en duurzame ontwikkeling van mensen, het werven en selecteren van nieuwe medewerkers en zorgen dat er binnen de tijd en het budget gedaan werd wat we hadden afgesproken.Ik heb in 6 jaar tijd direct leiding gegeven aan:- 30 managers - 25 IT professionals: bouwers, testers en architecten- 35 management ondersteunersMijn specialiteit- Het vertalen van de doelen van de organisatie naar de inzet van mensen- Het accent leggen op de persoonlijke ontwikkeling en functioneren van de teamleden. - Show less

• HR-adviseur

  • Mar 1995 - Jun 2002



Hogeschool Haarlem

• Zwolle, Provincie Overijssel, Nederland

• Docent arbeidsmarktpolitiek en Dilemma’s in de beroepsuitoefening

  • Aug 2000 - Jun 2003