Monika Filus
Lead Recruiter at Talent Place- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Małgorzata Jabłońska
Z Moniką miałam okazję współpracować w jednym teamie :) Bardzo cenię jej profesjonalizm, kreatywność i samodzielność. Jest osobą, na której można w 100% polegać i która jest wsparciem w razie wyzwań. Mam wrażenie, że rekrutacyjnie nie ma dla niej rzeczy nie do zrobienia! Cieszę się, że mogłyśmy współpracować i uczyć się od siebie nawzajem:)
Daniel Slosarz
Z Panią Moniką miałem styczność, gdy poszukiwałem pracy w obszarze marketingowym/PM. Po wielu doświadczeniach w szukaniu pracy i setkach rozmów z różnymi rekruterami myślałem, że to będzie kolejna sztywna i schematyczna rozmowa dot. danego stanowiska/projektu. Ku mojemu zdziwieniu, nie odczułem w trakcie rozmowy, że jestem kandydatem, a Pani Monika rekruterką - rozmowa była tak swobodna, tak elastyczna, że zapomniałem, że rozmawiamy o mojej aplikacji na XYZ stanowisko. Czytając poniższe rekomendacje na jej profilu LinkedIn w 110% się zgadzam z osobami udzielającymi jej rekomendacje. Pani Monika to osoba, która w mojej opinii stawia na zaangażowanie, pro aktywność, inicjatywę i przede wszystkim pomoc drugiej osobie w znalezieniu odpowiedniej oferty. Jeszcze nigdy nie spotkałem tak altruistycznej rekruterki, jak ona – po prostu brakuje mi słów, by wyrazić jej przedobrą i pozytywną osobę! Każdy, kto będzie miał kontakt z Panią Moniką i przeczyta powyższe rekomendacje, nie będzie miał żadnych wątpliwości co do naszych opinii :) Polecam z czystym sumieniem, bo wiem, że nikt się na niej nie zawiedzie! ;)
Małgorzata Jabłońska
Z Moniką miałam okazję współpracować w jednym teamie :) Bardzo cenię jej profesjonalizm, kreatywność i samodzielność. Jest osobą, na której można w 100% polegać i która jest wsparciem w razie wyzwań. Mam wrażenie, że rekrutacyjnie nie ma dla niej rzeczy nie do zrobienia! Cieszę się, że mogłyśmy współpracować i uczyć się od siebie nawzajem:)
Daniel Slosarz
Z Panią Moniką miałem styczność, gdy poszukiwałem pracy w obszarze marketingowym/PM. Po wielu doświadczeniach w szukaniu pracy i setkach rozmów z różnymi rekruterami myślałem, że to będzie kolejna sztywna i schematyczna rozmowa dot. danego stanowiska/projektu. Ku mojemu zdziwieniu, nie odczułem w trakcie rozmowy, że jestem kandydatem, a Pani Monika rekruterką - rozmowa była tak swobodna, tak elastyczna, że zapomniałem, że rozmawiamy o mojej aplikacji na XYZ stanowisko. Czytając poniższe rekomendacje na jej profilu LinkedIn w 110% się zgadzam z osobami udzielającymi jej rekomendacje. Pani Monika to osoba, która w mojej opinii stawia na zaangażowanie, pro aktywność, inicjatywę i przede wszystkim pomoc drugiej osobie w znalezieniu odpowiedniej oferty. Jeszcze nigdy nie spotkałem tak altruistycznej rekruterki, jak ona – po prostu brakuje mi słów, by wyrazić jej przedobrą i pozytywną osobę! Każdy, kto będzie miał kontakt z Panią Moniką i przeczyta powyższe rekomendacje, nie będzie miał żadnych wątpliwości co do naszych opinii :) Polecam z czystym sumieniem, bo wiem, że nikt się na niej nie zawiedzie! ;)
Małgorzata Jabłońska
Z Moniką miałam okazję współpracować w jednym teamie :) Bardzo cenię jej profesjonalizm, kreatywność i samodzielność. Jest osobą, na której można w 100% polegać i która jest wsparciem w razie wyzwań. Mam wrażenie, że rekrutacyjnie nie ma dla niej rzeczy nie do zrobienia! Cieszę się, że mogłyśmy współpracować i uczyć się od siebie nawzajem:)
Daniel Slosarz
Z Panią Moniką miałem styczność, gdy poszukiwałem pracy w obszarze marketingowym/PM. Po wielu doświadczeniach w szukaniu pracy i setkach rozmów z różnymi rekruterami myślałem, że to będzie kolejna sztywna i schematyczna rozmowa dot. danego stanowiska/projektu. Ku mojemu zdziwieniu, nie odczułem w trakcie rozmowy, że jestem kandydatem, a Pani Monika rekruterką - rozmowa była tak swobodna, tak elastyczna, że zapomniałem, że rozmawiamy o mojej aplikacji na XYZ stanowisko. Czytając poniższe rekomendacje na jej profilu LinkedIn w 110% się zgadzam z osobami udzielającymi jej rekomendacje. Pani Monika to osoba, która w mojej opinii stawia na zaangażowanie, pro aktywność, inicjatywę i przede wszystkim pomoc drugiej osobie w znalezieniu odpowiedniej oferty. Jeszcze nigdy nie spotkałem tak altruistycznej rekruterki, jak ona – po prostu brakuje mi słów, by wyrazić jej przedobrą i pozytywną osobę! Każdy, kto będzie miał kontakt z Panią Moniką i przeczyta powyższe rekomendacje, nie będzie miał żadnych wątpliwości co do naszych opinii :) Polecam z czystym sumieniem, bo wiem, że nikt się na niej nie zawiedzie! ;)
Małgorzata Jabłońska
Z Moniką miałam okazję współpracować w jednym teamie :) Bardzo cenię jej profesjonalizm, kreatywność i samodzielność. Jest osobą, na której można w 100% polegać i która jest wsparciem w razie wyzwań. Mam wrażenie, że rekrutacyjnie nie ma dla niej rzeczy nie do zrobienia! Cieszę się, że mogłyśmy współpracować i uczyć się od siebie nawzajem:)
Daniel Slosarz
Z Panią Moniką miałem styczność, gdy poszukiwałem pracy w obszarze marketingowym/PM. Po wielu doświadczeniach w szukaniu pracy i setkach rozmów z różnymi rekruterami myślałem, że to będzie kolejna sztywna i schematyczna rozmowa dot. danego stanowiska/projektu. Ku mojemu zdziwieniu, nie odczułem w trakcie rozmowy, że jestem kandydatem, a Pani Monika rekruterką - rozmowa była tak swobodna, tak elastyczna, że zapomniałem, że rozmawiamy o mojej aplikacji na XYZ stanowisko. Czytając poniższe rekomendacje na jej profilu LinkedIn w 110% się zgadzam z osobami udzielającymi jej rekomendacje. Pani Monika to osoba, która w mojej opinii stawia na zaangażowanie, pro aktywność, inicjatywę i przede wszystkim pomoc drugiej osobie w znalezieniu odpowiedniej oferty. Jeszcze nigdy nie spotkałem tak altruistycznej rekruterki, jak ona – po prostu brakuje mi słów, by wyrazić jej przedobrą i pozytywną osobę! Każdy, kto będzie miał kontakt z Panią Moniką i przeczyta powyższe rekomendacje, nie będzie miał żadnych wątpliwości co do naszych opinii :) Polecam z czystym sumieniem, bo wiem, że nikt się na niej nie zawiedzie! ;)
Experience
-
Talent Place
-
Poland
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Lead Recruiter
-
Nov 2022 - Present
-
-
Sourcer/ Talent Recruiter/ IT Recruiter
-
Dec 2021 - Nov 2022
- sourcing, sourcing, sourcing :)- aktywny kontakt z Kandydatami i Klientami,- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,- tworzenie treści ogłoszeniowych na social media.
-
-
-
Reflect Group
-
Poland
-
Printing Services
-
1 - 100 Employee
-
Specjalista ds. HR
-
Sep 2020 - Sep 2022
- kształtowanie strategii HR poprzez wdrażanie rozwiązań dopasowanych do organizacji, - całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego i niższego szczebla, - koordynowanie projektów z obszaru ZZL. - kształtowanie strategii HR poprzez wdrażanie rozwiązań dopasowanych do organizacji, - całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego i niższego szczebla, - koordynowanie projektów z obszaru ZZL.
-
-
-
PROPOINT
-
Poland
-
Automation Machinery Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
Specjalista ds. rekrutacji
-
Jan 2018 - Sep 2020
- realizacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z wewnętrznym zapotrzebowaniem firmy obejmujące szeroki wachlarz stanowiskowy, - dobór narzędzi do prowadzonych proces w rekrutacyjnych, - redagowanie treści ogłoszeń, - stała współpraca z uczelniami wyższymi w realizacji program w stażowych/praktyk, - reprezentowanie firmy na targach pracy w lokalizacjach obejmujących oddziały firmy, - działania promujące przedsiębiorstwo na lokalnym rynku pracy, - employer branding, - aktywne uczestnictwo w codziennym funkcjonowaniu firmy, - udział w przygotowaniu wydarzeń firmowych (integracja, organizacja wewnętrznych eventów). Osiągnięcie: Wzrost zatrudnienia w firmie o 100% w okresie dwóch lat.
-
-
-
ARCHE Consulting
-
Poland
-
Business Consulting and Services
-
100 - 200 Employee
-
Recruitment Specialist
-
Jul 2017 - Dec 2017
- realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego oraz średniego szczebla (firmy produkcyjne oraz branża automotive) zgodnie z zapotrzebowaniem Klienta przy użyciu dostępnych narzędzi rekrutacyjnych, - nawiązywanie oraz utrzymywanie relacji z Klientami, - aktywne budowanie bazy Kandydatów, - prowadzenie działań rekrutacyjnych m.in. metodą direct search. Osiągnięcie: Realizacja założonych budżetów. - realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego oraz średniego szczebla (firmy produkcyjne oraz branża automotive) zgodnie z zapotrzebowaniem Klienta przy użyciu dostępnych narzędzi rekrutacyjnych, - nawiązywanie oraz utrzymywanie relacji z Klientami, - aktywne budowanie bazy Kandydatów, - prowadzenie działań rekrutacyjnych m.in. metodą direct search. Osiągnięcie: Realizacja założonych budżetów.
-
-
-
Niden
-
Poland
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji
-
Mar 2017 - Jun 2017
-
-
Specjalista ds. rekrutacji
-
Jun 2016 - Mar 2017
- samodzielne prowadzenie selekcji i rekrutacji Kandydatów na stanowiskaprodukcyjne,- publikacja ogłoszeń, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanieraportów,- koordynowanie pracy pracowników tymczasowych oraz sporządzanierozliczeń niezbędnych do naliczania wynagrodzeń,- koordynacja działań rekrutacyjnych w obszarze przydzielonych zakładówprodukcyjnych.Osiągnięcie: Zatrudnienie u Klienta ok. 250 Pracowników magazynowychdzięki czemu firma stała się głównym Pośrednikiem na tym zakładzie.
-
-
-
-
Specjalista ds. rekrutacji
-
Jan 2016 - Jun 2016
- samodzielne prowadzenie selekcji i rekrutacji Kandydatów na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne, - publikacja ogłoszeń, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów. - samodzielne prowadzenie selekcji i rekrutacji Kandydatów na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne, - publikacja ogłoszeń, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów.
-
-
-
-
Konsultant ds. rekrutacji
-
Sep 2014 - Dec 2015
- realizacja i koordynacja projektów rekrutacji tymczasowej, - aktywne budowanie bazy kandydatów, - budowanie długotrwałych relacji z Klientami, - obsługa administracyjna biura oraz projektów rekrutacyjnych, - koordynacja pracy ponad 250 pracowników na zakładach produkcyjnych. Osiągnięcie: Prowadzenie medialnego projektu rekrutacyjnego dla jednego z liderów transportu kolejowego. - realizacja i koordynacja projektów rekrutacji tymczasowej, - aktywne budowanie bazy kandydatów, - budowanie długotrwałych relacji z Klientami, - obsługa administracyjna biura oraz projektów rekrutacyjnych, - koordynacja pracy ponad 250 pracowników na zakładach produkcyjnych. Osiągnięcie: Prowadzenie medialnego projektu rekrutacyjnego dla jednego z liderów transportu kolejowego.
-
-
Education
-
2020 - 2021
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Podyplomowe, HRBP -
2009 - 2012
Uniwersytet Śląski w Katowicach
Licencjat (Lic.), Zarządznie Zasobami Ludzkimi
Community
