Experience

Branie | Bureau voor Verandermotivatie

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Oprichter

  • Feb 2013 - Present

  De volgende organisaties heb ik de afgelopen jaren o.a. geholpen met: AllShoes Safety Footwear & Majestic Safety Products & Services * Coaching on the job (individuele coaching). Regelmatig beschikbaar voor medewerkers en management om vrijblijvend en vrijwillig een coachingsgesprek te hebben over alle onderwerpen die op dat moment spelen. Surf * Community Manager * Ontwikkelen Raamwerk regie op de digitale leeromgeving * Ontwikkelen leergang Regie op de digitale leeromgeving Arbeidsmarktregio Zuid Holland Centraal * Verander- en projectmanager bij het in gebruik nemen van het dienstverleningsplatform @HalloWerk Arbeidsmarktregio Midden Holland * Procesbegeleiding en faciliteren van de regionale verkenning in gebruik nemen regionaal matchingsplatform Hogeschool Leiden Teamontwikkeling management team Dienst IVT hogeschool Leiden TechniekTalent.nu: • het vernieuwen en ver-markten van producten diensten voor het primair onderwijs; • het her-inrichten van de bijbehorende organisatie • beter benutten van aanwezige data Hogeschool Leiden: • Ontwikkelen van een startomgeving voor online samenwerken & interne communicatie (mijnhsleiden) • Organiseren en structureren van (interne) processen. Allshoes Benelux BV • Creëren en ontwikkelen van (digitale) marketingcommunicatie concepten (voorbeelden) Vodafone Nexct • Ontwikkelen van dienstverlening voor de adoptie van cloud productivity producten. Met Profilebook (2008-2013) werkten wij o.a. voor: • Het Ministerie van Infrastructuur & Milieu • Rabobank Amsterdan • Universiteit Utrecht Profilebook creëerde visuele online professionele profielen en online zichtbaarheid voor medewerkers van deze organisaties. In die periode een innovatief aanbod o.a. in de HRM/outplacement markt. Show less



Hogeschool Leiden

• Netherlands
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Verandermanager, procesbegeleider & coach

  • Mar 2022 - Apr 2023

  In opdracht van de directeur heb ik de dienst IVT van de hogeschool Leiden begeleid in de verandering van aanbodgericht naar vraaggericht werken. De benodigde structuurverandering van de dienst is doorgevoerd door middel van een zorgvuldige, mensgerichte aanpak. Rekening houdend met de impact van de verandering voor medewerkers en management hebben zij het proces mede vorm gegeven. Vanuit het management stond het gewenste gedrag centraal. In opdracht van de directeur heb ik de dienst IVT van de hogeschool Leiden begeleid in de verandering van aanbodgericht naar vraaggericht werken. De benodigde structuurverandering van de dienst is doorgevoerd door middel van een zorgvuldige, mensgerichte aanpak. Rekening houdend met de impact van de verandering voor medewerkers en management hebben zij het proces mede vorm gegeven. Vanuit het management stond het gewenste gedrag centraal.



SURF

• United States
• Entertainment Providers

• Ontwerpen regiemodel, ontwikkelen en geven leergang

  • May 2021 - Jan 2022

  Samen met collega's heb ik het model: Regie op de Digitale Leeromgeving (DLO) ontwikkeld. Voor informatiemanager, product owner en programmamanager die zich bezighouden met complexe vraagstukken rond de DLO. Ook hebben we een bijbehorende leergang 'Regie op de digitale leeromgeving' samengesteld. De leergang en het model bieden concrete handvatten om hier stappen in te maken. Samen met collega's heb ik het model: Regie op de Digitale Leeromgeving (DLO) ontwikkeld. Voor informatiemanager, product owner en programmamanager die zich bezighouden met complexe vraagstukken rond de DLO. Ook hebben we een bijbehorende leergang 'Regie op de digitale leeromgeving' samengesteld. De leergang en het model bieden concrete handvatten om hier stappen in te maken.


Arbeidsmarktregio Midden Holland
• Procesbegeleider

  • Sep 2021 - Dec 2021

Arbeidsmarktregio Zuid Holland Centraal
• Verander- en projectmanager | procesbegeleider

  • Aug 2020 - Oct 2021
• Procesbegeleider en coach

  • Jan 2019 - 2021


Profilebook.com

• Human Resources Services

• Oprichter en eigenaar

  • Mar 2008 - Jan 2013

  De uit- en doorstroom van medewerkers gaat sneller met een Profilebook. Want, de kansen op de arbeidsmarkt worden groter als de eerste kennismaking met een kandidaat online plaatsvindt. Met een Proflebook kan dat: door de complete manier van online presenteren ontstaat een goede eerste indruk van zowel de professional als de persoon achter de kandidaat. Deze succesvolle en bewezen aanpak wordt o.a. ingezet bij mobiliteitcentra en HRM afdelingen van overheden, het hoger onderwijs en banken. De uit- en doorstroom van medewerkers gaat sneller met een Profilebook. Want, de kansen op de arbeidsmarkt worden groter als de eerste kennismaking met een kandidaat online plaatsvindt. Met een Proflebook kan dat: door de complete manier van online presenteren ontstaat een goede eerste indruk van zowel de professional als de persoon achter de kandidaat. Deze succesvolle en bewezen aanpak wordt o.a. ingezet bij mobiliteitcentra en HRM afdelingen van overheden, het hoger onderwijs en banken.



Van Dixhoorn

• Belgium
• Business Consulting and Services

• Strateeg, procesbegeleider en sparring partner.

  • Jul 2006 - Jan 2013

  Sinds 2006 helpt Van Dixhoorn organisaties hun potentieel beter te benutten. Door bijvoorbeeld samen een beter dienstenaanbod of scherpere positionering te ontwikkelen of door betere interne samenwerking te faciliteren. Klanten: o.a. Compass Group, Ymere, Probiblio, De Kindertelefoon, Hogeschool INholland, Nashuatec. Sinds 2006 helpt Van Dixhoorn organisaties hun potentieel beter te benutten. Door bijvoorbeeld samen een beter dienstenaanbod of scherpere positionering te ontwikkelen of door betere interne samenwerking te faciliteren. Klanten: o.a. Compass Group, Ymere, Probiblio, De Kindertelefoon, Hogeschool INholland, Nashuatec.



Hogeschool INHOLLAND

• Netherlands
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Webteam coordinator

  • Dec 2002 - Jun 2006

  Verantwoordelijk voor: - Webbeleid en strategie - Ontwerp en realisatie websites - Ontwikkeling van en beheer (functioneel en content) van alle INHOLLAND websites - 4 fte, 5 medewerkers - Aansturing externe bureaus - Applicatie eigenaar van het CRM systeem (tijdelijk) Zitting in coördinatoren overleg (beslis orgaan van de afdeling) Verantwoordelijk voor: - Webbeleid en strategie - Ontwerp en realisatie websites - Ontwikkeling van en beheer (functioneel en content) van alle INHOLLAND websites - 4 fte, 5 medewerkers - Aansturing externe bureaus - Applicatie eigenaar van het CRM systeem (tijdelijk) Zitting in coördinatoren overleg (beslis orgaan van de afdeling)


Info.nl
• Belgium
• Construction
• Marketing Communications Specialist

  • 2001 - 2002


ING

• 1 - 100 Employee

• Interne communicatie specialist

  • 1998 - 1999

  ING lanceerde de eerste gedeelde International Cash Management producten met de Belgische partner bank BBL. Het was mijn verantwoordelijkheid als interne communicatie specialist om de samenwerking tussen de Belgische en Nederlandse medewerkers te stimuleren en faciliteren. ING lanceerde de eerste gedeelde International Cash Management producten met de Belgische partner bank BBL. Het was mijn verantwoordelijkheid als interne communicatie specialist om de samenwerking tussen de Belgische en Nederlandse medewerkers te stimuleren en faciliteren.



ING Barings

• Banking
• 1 - 100 Employee

• Business Analyst

  • 1996 - 1998

  In my role as a business analyst I contributed to the development of all kinds of software. One of my projects was the roll-out of a European sales team collaboration network, developed in Lotus Notes. The roll-out included training sessions for the local teams on how to use the platform. In my role as a business analyst I contributed to the development of all kinds of software. One of my projects was the roll-out of a European sales team collaboration network, developed in Lotus Notes. The roll-out included training sessions for the local teams on how to use the platform.