Experience

TOTVS Brasil Central

• Brazil
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH- Tech Recruiter

  • Sep 2021 - Present

  Atuo com o todo o processo seletivo, realizando o brienfing da vaga com o gestor; Trabalhando vagas com perfis de Analistas/Especialistas em Cloud, Devops, Analytics, Infraestrutura, Desenvolvedores em diversas linguagens de programação, Arquitetos em software e cargos de gestão em geral. Realizo o planejamento do processo seletivo e divulgação das vagas. Realizo a qualificação e triagem dos candidatos; Seleciono candidatos de níveis estratégicos, táticos e operacionais, através de entrevistas por competências, dinâmicas, avaliações e testes comportamentais; Ofereço o retorno aos candidatos sobre o processo seletivo; Realizo integração institucional; Responsável por toda a experiência do colaborador no período de 90 dias (Através das ações/ reuniões de Onboarding); Ações de employer branding; Realizo ações de endomarketing; Sou responsável pela aplicação da pesquisa de clima e tabulação da mesma; Responsável pela implantação da ferramenta de atração e seleção da empresa; Apoio em treinamentos; Responsável pelo processo de Offboarding. Show less



Tahto

• Brazil
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Jun 2018 - Aug 2021

  Responsável pela condução de processos seletivos internos, operacionais (Vagas de grande volume- Média 150 vagas/ mês) e staff', briefing da vaga junto a gestão. Entrevistas admissionais e demissionais, integração do novo funcionário a empresa. Feedback aos candidatos aprovados; e aos reprovados internos, feedback de desenvolvimento. Responsável por realizar divulgação de vagas em diferentes fontes buscando captar candidatos para os processos seletivos; agendamento de exame admissional;; dentre outras atividades pertinentes a função. Show less



Hypermarcas S/A

• Brazil
• Pharmaceutical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Oct 2013 - Feb 2018

  Atribuições do cargo(Recursos Humanos): Recrutamento e Seleção, triagem de currículos e fichas, organização de arquivos, entrevistas admissionais e demissionais, integração do novo funcionário a empresa; Aniversariantes do mês. Atribuições do cargo (Departamento Pessoal): Gestão dos benefícios (Unimed, odontoprev, convenio nossa rede e aquisição de VT); acompanhamento e lançamento de atestados e retornos do INSS, confecção e analise das sanções disciplinares (advertências e suspensões); homologações de rescisões no sindicato da empresa; atendimento aos colaboradores; manutenção/ fechamento e correção do ponto (Sistema MIX); conferencia da folha de pagamento (Sistema FPW), processo de férias, acompanhamento do relatório de ponto (Sistema HEXA); Acompanhamento do funcionamento do relógio de ponto físico; Atualização e Qualificação (Projeto eSocial); Secretária da CIPA- todas as atividades relacionadas; Acompanhamento e supervisão das menores aprendizes (abertura de chamados, demanda e acompanhamento das atividades); Rotina de desligamento; coleta de pontos assinados; Confecção de relatórios solicitados por gestores da planta (Horas Extras, H.E. não autorizadas, atestados, absenteísmo, excesso de jornada, intrajornada, Inter jornada, trabalho as domingos e feriados, etc); Acompanhamento de ações trabalhistas (como preposta); confecção e cadastro de crachás, Envio e acompanhamento de telegrama abandono de emprego. Show less



Centauro Gráfica

• Brazil
• Paper and Forest Product Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Aug 2012 - Oct 2013

  Atribuições do cargo: Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, qualidade de vida, apresentação semanal dos indicadores do departamento para os donos da empresa, coordenação das 02 fabricas (Centauro gráfica e Centauro embalagem). Atribuições do cargo: Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, qualidade de vida, apresentação semanal dos indicadores do departamento para os donos da empresa, coordenação das 02 fabricas (Centauro gráfica e Centauro embalagem).



Faculdade Cambury

• Goiânia e Região, Brasil

• Auxiliar Administrativo e Auxiliar de Recursos Humanos

  • Feb 2010 - Jul 2012

  Atribuições do cargo(Auxiliar Administrativo): Divulgação/ Vendas/ Informações de cursos, captação /informações aos alunos, lançamento de fichas cadastrais e inscrições de vestibulares, telemarkenting, organização de arquivos, execução e auxilio a todas as atividades pertinentes ao setor de graduação, pós graduação e cursos de férias. Chancelas e Alugueis de Sala. Atribuições do cargo (Recursos Humanos): Recrutamento e Seleção, triagem de currículos e fichas, organização de arquivos, entrevistas admissionais e demissionais, participação em treinamento de funcionário, integração do novo funcionário a empresa, controle de ponto, cadastro de novos funcionários no sistema “SEI”, confecção de crachás, contratação, encaminhamento para exame admissional e demissional e informações de benefícios. Show less