Experience

M2C Consulting

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor de recursos humanos

  • Jul 2021 - Present

  Elaboração de Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Pesquisa Salarial, Criação de Tabela Salarial, Criação de Políticas de Remuneração e Recrutamento e Seleção Elaboração de Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, Pesquisa Salarial, Criação de Tabela Salarial, Criação de Políticas de Remuneração e Recrutamento e Seleção



Praxian Business & Marketing Specialists

• Brazil
• Market Research
• 1 - 100 Employee

• Consultor de Negócios

  • Mar 2021 - Apr 2022

  Projeto Fipe – Sebrae-SP, Atendimento de micros, pequenos e médios empresários do Estado de São Paulo, elaborando o planejamento estratégico, visando a manutenção e melhoria do seu negócio. Orientando na divulgação da marca nas mídias sociais. Projeto Fipe – Sebrae-SP, Atendimento de micros, pequenos e médios empresários do Estado de São Paulo, elaborando o planejamento estratégico, visando a manutenção e melhoria do seu negócio. Orientando na divulgação da marca nas mídias sociais.



Gocil Segurança e Serviços

• Brazil
• Security and Investigations
• 700 & Above Employee

• Analista de Remuneração

  • Jul 2019 - Apr 2020

  Elaboração de Descrição de Cargos; Elaboração de Pesquisas Salariais; Atualização da Tabela Salarial; Análise das Propostas de Alterações Salariais; Realização das Movimentações de Pessoal; Controle das Requisições de Pessoal; Elaboração do Headcount; Criação e Atualização do Organograma da Empresa; Elaboração de Relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos; Usuário do Sistema RM Labore Elaboração de Descrição de Cargos; Elaboração de Pesquisas Salariais; Atualização da Tabela Salarial; Análise das Propostas de Alterações Salariais; Realização das Movimentações de Pessoal; Controle das Requisições de Pessoal; Elaboração do Headcount; Criação e Atualização do Organograma da Empresa; Elaboração de Relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos; Usuário do Sistema RM Labore



Ferramentaria São Jorge Ltda. Me

• São Paulo e Região, Brasil

• Analista de Remuneração

  • Jan 2015 - Mar 2018

  Elaboração de Descrição de Cargos; Avaliação de Cargos; Elaboração de Pesquisa Salarial; Criação da Tabela Salarial; Controle de Benefícios; Controle do Ponto Eletrônico; Conferência da Folha de Pagamento; Recrutamento e Seleção; Gestão da equipe e dos processos Administrativos, além dos controles de Vendas, Logística, Compras e Produção; Realização do planejamento e programação dos processos de produção; Controle de entrada e saída de produtos e serviços; Realização de Arquivos; Elaborações de Relatórios de despesas; Recepção de Clientes e Fornecedores. Show less



Camargo Corrêa Desenvolvimento Imobiliário

• Brazil
• Leasing Non-residential Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Analista de Remuneração

  • Apr 2014 - Jun 2014

  Elaboração de Pesquisas Salariais; Análise das Propostas de Alterações Salariais; Realização das Movimentações de Pessoal; Elaboração do Headcount; Análise das Convenções Coletivas; Elaboração de Relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos; Cálculo do Programa do Bônus e do Programa de Participação dos Lucros e Resultados; Realização e Acompanhamento do Budget Usuário do Sistema SAP R/3 (Módulo HR). Usuário da Metodologia Hay. Elaboração de Pesquisas Salariais; Análise das Propostas de Alterações Salariais; Realização das Movimentações de Pessoal; Elaboração do Headcount; Análise das Convenções Coletivas; Elaboração de Relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos; Cálculo do Programa do Bônus e do Programa de Participação dos Lucros e Resultados; Realização e Acompanhamento do Budget Usuário do Sistema SAP R/3 (Módulo HR). Usuário da Metodologia Hay.



Produquimica

• Brazil
• Chemical Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Analista de Remuneração

  • Jul 2011 - Feb 2013

  Elaboração de Descrição de Cargos; Avaliação de Cargos; Reclassificação de Cargos; Elaboração de Pesquisas Salariais; Criação da Tabela Salarial; Criação de Formulários de Reajuste Salarial e Movimentação de Pessoal; Análise das Propostas de Alterações Salariais; Realização das Movimentações de Pessoal; Elaboração e Análise do Headcount; Elaboração e Análise do Budget; Criação e Atualização do Organograma da Empresa; Elaboração de Relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos; Acompanhamento e Cálculo do Programa do Bônus e do Programa de Participação dos Lucros e Resultados e Cálculos dos impactos decorrentes dos Acordos Coletivos; Aplicação de Acordo Coletivo; Negociação Sindical. Implantação da Política de Cargos e Salários, Bônus e do Programa de Participação dos Lucros e Resultados. Show less



Grafica Tip Top Quatro Estrelas Ltda. Me

• São Paulo Area, Brazil

• Analista de Remuneração

  • May 2009 - Jul 2011

  Elaboração e Atualização de Descrição de Cargos; Avaliação de Cargos; Pesquisa Salarial; Atualização da Tabela Salarial; Análise de Alteração Salarial, Atualização de Organograma; Negociação Sindical; Cálculo de Programa de Participação dos Lucros e Resultados; Controle de Benefícios; Admissão, Férias, Rescisão, Homologação, Cálculo da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Conferência da Folha de Pagamento; Recrutamento e Seleção. Elaboração e Atualização de Descrição de Cargos; Avaliação de Cargos; Pesquisa Salarial; Atualização da Tabela Salarial; Análise de Alteração Salarial, Atualização de Organograma; Negociação Sindical; Cálculo de Programa de Participação dos Lucros e Resultados; Controle de Benefícios; Admissão, Férias, Rescisão, Homologação, Cálculo da Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Conferência da Folha de Pagamento; Recrutamento e Seleção.



Filtros Tecfil

• Brazil
• Automotive
• 400 - 500 Employee

• Analista de Remuneração

  • Aug 2008 - Jan 2009

  Elaboração de descrição de cargos; Realização das movimentações de pessoal e análise das propostas de alterações salariais; Atualização da tabela salarial; Responsável por responder pesquisas salariais; Controle das requisições de pessoal; Atualização do organograma da empresa; Cálculos dos impactos decorrentes dos Acordos Coletivos; Aplicação de Acordo Coletivo; Elaboração de relatórios gerenciais da área de Recursos Humanos; Acompanhamento dos Indicadores de Desempenho e Cálculo do Programa de Participação dos Resultados; Elaboração do orçamento de pessoal de todas as áreas da empresa, para composição do budget anual e controle do headcount. Participação do Kaizen na Linha de Produção de Filtros para Álcool e Gasolina. Usuário do sistema RM Labore. Show less



Construtora Camargo Corrêa

• Brazil
• Construction
• 700 & Above Employee

• Analista de Remuneração

  • Feb 2007 - Aug 2008

  Realização das movimentações de pessoal e Análise das propostas de alterações salariais; Aplicação de Acordo Coletivo; Criação e Atualização da tabela salarial; Responsável por responder pesquisas salariais; Criação e Atualização do organograma da empresa; Elaboração do headcount; Elaboração de relatórios gerenciais; Participação da Implantação da Metodologia Mercer. Usuário do Sistema SAP R/3 (Módulo HR). Usuário da Metodologia Mercer. Realização das movimentações de pessoal e Análise das propostas de alterações salariais; Aplicação de Acordo Coletivo; Criação e Atualização da tabela salarial; Responsável por responder pesquisas salariais; Criação e Atualização do organograma da empresa; Elaboração do headcount; Elaboração de relatórios gerenciais; Participação da Implantação da Metodologia Mercer. Usuário do Sistema SAP R/3 (Módulo HR). Usuário da Metodologia Mercer.



Eli Lilly and Company

• United States
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Remuneração

  • Jan 2007 - Feb 2007

  Realização das movimentações de pessoal e analise das propostas de alterações salariais; Elaboração do headcount; Atualização do organograma da empresa; Acompanhamento do Budget. Usuário do Sistema SAP R/3 (Módulo HR). Usuário da Metodologia Hay. Realização das movimentações de pessoal e analise das propostas de alterações salariais; Elaboração do headcount; Atualização do organograma da empresa; Acompanhamento do Budget. Usuário do Sistema SAP R/3 (Módulo HR). Usuário da Metodologia Hay.



Brink's Brazil

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Analista de Remuneração

  • Jun 2006 - Aug 2006

  Elaboração de descrição de cargos utilizando a metodologia Hay; Responsável por responder pesquisas salariais; Atualização da tabela salarial; Elaboração de relatórios estatísticos da área de Recursos Humanos; Análise das convenções coletivas e cálculos dos impactos das convenções coletivas; Acompanhamento do Budget; Cálculo de custos com colaboradores. Auditoria do Convênio Médico e Odontológico; Lançamentos de descontos de benefícios para a folha de pagamento; Conferência da folha de pagamento e Admissão. Usuário da Metodologia Hay. Show less



Vicunha Têxtil

• Brazil
• Textile Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Remuneração

  • Feb 2002 - Nov 2005

  Elaboração das descrições de cargos; Avaliação de cargos (utilizando o método de pontuação Mercer); Controle das requisições de pessoal; Elaboração do quadro de controle de vagas; Atualização do organograma da empresa; Criação e atualização do plano de lotação via sistema, para uso no programa Visão Descentralizada; Responsável por responder pesquisas salariais; Elaboração das movimentações de pessoal e propostas de alterações salariais; Elaboração de tabela salarial; Elaboração de relatórios Gerenciais da área de Recursos Humanos. Admissão; Controle de ponto eletrônico (Sistema EMS Datasul); Lançamentos diversos para a folha de pagamento; Cálculo de acordo trabalhista. Implantação dos módulos EMS Datasul – Remuneração; Habilidades e Competências; Controle de Freqüência; Quiosque Eletrônico e Visão Descentralizada. Desenvolvimento de fluxograma e manual de procedimento de controle de freqüência para usuários do sistema. Participação na definição das Políticas de Remuneração; Participação na implantação do Plano de Carreira; Participação na implantação da norma ISO 9000. Usuário do Sistema EMS Datasul Remuneração, Folha de Pagamento e Controle de Frequência. Usuário da Metologia Mercer. Show less



Atacadão

• Brazil
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• Auxiliar de Recursos Humanos

  • Jan 2001 - Jan 2002

  Elaboração das movimentações de pessoal e propostas de alterações salariais. Administração de convênio farmácia e convênio médico; Administração do restaurante interno. Admissão; Férias; Rescisão e Homologação, Controle de ponto eletrônico (Sistema Ronda); Lançamentos diversos para a folha de pagamento; Cadastro do PIS junto à Caixa Econômica Federal e Preenchimento de formulários junto ao INSS. Controle de uniformes; Seleção de pessoal, Integração de novos funcionários; Organização de treinamentos; Elaboração de comunicados internos; Envio de comunicados aos gestores e Administração do Quadro de avisos. Implantação do sistema RH Master – Folha de Pagamento. Usuário do Sistema RH Master e Honda Show less



Graficos Burti

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Assistente Administração de Pessoal

  • Feb 1995 - Aug 1999

  Administração de convênio farmácia e convênio médico; Controle, compra e distribuição de ticket-refeição e vale-transporte. Admissão; Férias; Rescisão e Homologação; Controle de ponto eletrônico (Sistema Datamace); Lançamentos diversos para a folha de pagamento; Cadastro do PIS junto à Caixa Econômica Federal e Preenchimento de formulários junto ao INSS. Usuário do Sistema Datamace Administração de convênio farmácia e convênio médico; Controle, compra e distribuição de ticket-refeição e vale-transporte. Admissão; Férias; Rescisão e Homologação; Controle de ponto eletrônico (Sistema Datamace); Lançamentos diversos para a folha de pagamento; Cadastro do PIS junto à Caixa Econômica Federal e Preenchimento de formulários junto ao INSS. Usuário do Sistema Datamace