Mohamed DIOP

Chargé de cours en GRH at Sup'Management
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Mauritania, MR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Mali
    • Education Management
    • 1 - 100 Employee
    • Chargé de cours en GRH
      • Aug 2020 - Present

    • Fondateur & Dirigeant
      • Oct 2019 - Present

      Accompagner les entreprises dans leur prise de décisions - Assurer des missions de conseil en organisation et en management pour ses clients - Apporter des solutions concrètes et innovantes pour les problématiques des entreprises - Accompagner la mise en œuvre de projets de transformation et de transition - Mettre en place des dispositifs de gestion de crises, d’optimisation de système d’information - Apporter des réponses pragmatiques aux besoins managériales de chaque entreprise - Assurer les phases transitoires des entreprises en voie de performance

    • United Kingdom
    • Hospitality
    • 100 - 200 Employee
    • General Manager - Hotel Median Geneve Airport
      • Sep 2017 - Sep 2019

      Analyser un dysfonctionnement - Assurer en responsabilité le développement de l'activité de son établissement - Concevoir une organisation du travail cohérente avec l'ensemble des services - Coordonner des activités très diversifiées - Élaborer et mettre en œuvre une politique commerciale - Évaluer la rentabilité d'un investissement - Garantir la rentabilité de l'établissement - Intégrer le concept de responsabilité (directe et indirecte) - Maîtriser la polyvalence du métier - Mettre en place des actions correctives argumentées et en évaluer les résultats -Organiser son travail en fonction des contraintes et spécificités de l'activité hôtelière - Produire des analyses économiques et financières et les exploiter - Animer des équipes - Argumenter auprès d'interlocuteurs ayant des intérêts divergents - Créer le style managérial adapté à son personnel et aux objectifs commerciaux de l'établissement - Déléguer et évaluer les activités déléguées - Organiser la formation du personnel - S'appuyer sur les compétences internes tout en les dirigeant et en assurant la responsabilité finale - S'entourer des expertises complémentaires pour couvrir l'ensemble des activités - Se donner des indicateurs de suivi et d'évaluation de l'activité globale service par service, ou poste par poste

    • Directeur Chargé de mission - Hotel Median Porte de Versailles ***
      • Jul 2017 - Sep 2017

    • General Manager - Hotel Stars Tours & Hotel Stars Dreux **
      • Nov 2014 - Jul 2017

    • General Manager - Hotel Stars Nantes **
      • Sep 2016 - Feb 2017

    • General Manager - Hotel Stars Rouen Parc des Expos Zenith **
      • Apr 2016 - Aug 2016

    • General Manager - Hotel Stars Dreux **
      • Jan 2015 - Aug 2016

    • General Manager - Hotel Stars Rennes **
      • Nov 2015 - Jan 2016

    • Directeur Chargé de Mission - Hotel Median & Hotel Stars Geneve Airport
      • Oct 2015 - Oct 2015

    • General Manager - Hotel Median Roissy CDG
      • Dec 2013 - Nov 2014

    • General Manager-Hotel Stars Lyon Bron **
      • May 2013 - Dec 2013

    • Deputy Manager-Hotel Stars Paris Arcueil **
      • May 2011 - May 2013

    • Responsable Service des visas
      • Mar 2004 - Jul 2010

Education

  • Université de Perpignan Via Domitia
    Master II, Droit privé
    2001 - 2002
  • Conservatoire National des Arts et Métiers
    Master II Ressources humaines et Sociologie, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2010 - 2011
  • Université de Nouakchott
    Maitrise, Droit Privé
    1996 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now