Experience

HR CONNECT.

• Human Resources Services

• Coordinador de selección de personal

  • Jul 2021 - Present

  Coordinar, crear y ejecutar estrategias de atracción de talento, mediante distintas fuentes de reclutamiento, tanto local o foráneo con perfiles operativos, medios y altos mandos. Capacitando al personal para poder cubrir en tiempo y forma la posiciones solicitadas, siempre con la mejor disposición y un excelente servicio al cliente. Coordinar, crear y ejecutar estrategias de atracción de talento, mediante distintas fuentes de reclutamiento, tanto local o foráneo con perfiles operativos, medios y altos mandos. Capacitando al personal para poder cubrir en tiempo y forma la posiciones solicitadas, siempre con la mejor disposición y un excelente servicio al cliente.


Soluciones Empresariales y Contratación de Personal NABE, S.A. DE C.V.
• Mexico
• Human Resources
• 1 - 100 Employee
• Analista superior de recursos humanos

  • Oct 2020 - Apr 2022

TAO Talent Acquisition
• Mexico
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Analista de recursos humanos

  • Mar 2020 - Oct 2020


Jinzai: Atracción de Talento

• Entrenador de personal

  • Jul 2018 - Mar 2020

  Funciones: Lograr la adaptación de personal para el ejercicio de determinada función o ejecución de una tarea especificada en la organización. • Incrementar la productividad. • Promover un ambiente de mayor seguridad en el trabajo. • Facilitar la supervisión del personal. • Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para el eficiente desempeño del trabajador. • Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimientos. • Lograr que se perfeccionen los empleados en el desempeño de sus puestos tanto actuales como futuros. • Mantener a los empleados actualizados proporcionándoles información sobre nuevas tecnologías para optimizar la operación. • Lograr cambios en el comportamiento de los empleados con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa, logrando condiciones de trabajo más satisfactorias. • Generar estrategias de Marketing para tener mayor resultado en la operación. • Entre otras funciones que realizo en la empresa.



Bricos (Mayoreo Eléctrico de Monterrey S.A. de C.V.)

• Mexico
• Business Supplies & Equipment
• 100 - 200 Employee

• Cajero

  • Jan 2016 - Jun 2018

  Encargado de cajas, cortes y arqueos. Encargado de cajas, cortes y arqueos.



Migesa

• Mexico
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Representante de Desarrollo de Negocios

  • Jun 2018 - 2018

  Funciones: • Prospección Telefónica: Contacto con tomadores de decisiones en TI de distintas industrias en México con la finalidad de identificar proyectos potenciales y generar oportunidades comerciales e interés en soluciones de Grupo Migesa. • Manejo de CRM: Documentación de seguimiento de oportunidades derivadas de marketing, asignación de leads al área comercial, segmentación de cuentas bajo formato NAICS y gestión de cuentas en CRM Microsoft Dynamics. • Apoyo a Marketing: Convocatoria en eventos de Grupo Migesa, envío de invitaciones, confirmación de asistentes, encuestas de calidad y encuestas de salida. • Aplicación de encuestas de satisfacción de de clientes Migesa.