Experience

TCT Brasil Soluções Eletrônicas

• Brazil
• Semiconductor Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Gente e Gestão

  • May 2022 - Present

• Coordenadora de RH

  • Jan 2020 - May 2022

  Atualmente sou responsável pela coordenação de todos os subsistemas de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas e Departamento pessoal. Gestora direta de um time de 3 colaboradores.Como coordenadora, meu objetivo principal é atuar na modernização do RH, implantando e melhorando políticas, bem como atuando como parceira de negócios junto à diretoria e gerencia de toda empresa.- Em processo de implantação da plataforma de Gestão de pessoas, Sólides, sistema de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, embasado em People Analytics, Profiler e gestão comportamental. - Gestão da Mudança, Clima, Cultura e Comunicação interna;- Coordenar processos de movimentação, seleção interna e promoções; - Programa de Educação Continuada; - Planos de atração, sucessão e gestão de talentos; - Gestão do desempenho e programa de meritocracia; - Remuneração e plano de Incentivos; - Gestão de benefícios; - Gestão da diversidade; - Saúde ocupacional; - Endomarketing;- Suporte à gestão nas estratégias organizacionais e employer branding;- Coordenação do Departamento Pessoal em todos os processos burocráticos. (Conferencia geral de Folha, Férias, Programação de férias, 13º salário, PLR, Contratos de prestadores de serviços, entre outros.). Show less

• Analista de Recursos Humanos Sênior

  • Jan 2017 - Jan 2020

• Analista de Recursos Humanos Pleno

  • Aug 2012 - Jan 2017

  Responsável pelo departamento de Recursos Humanos das duas empresas do grupo de forma generalista (unidade fabril e escritório corporativo). - Desenvolvimento, implementação e manutenção de políticas internas de acordo com as estratégias e diretrizes da empresa.- Desenvolvimento e gestão do Plano de Cargos e Salários;- Desenvolvimento e gestão do plano de carreira de todos os níveis hierárquicos da empresa;- Desenvolvimento e aplicação de Pesquisa de Clima e Engajamento;- Desenvolvimento e aplicação de Avaliação de Desempenho gerencial e operacional;- Desenvolvimento de programas de Treinamento e Desenvolvimento;- Coordenação de processos de Contratação e Demissão;- Gestão e estudo de implementação de novos Benefícios, bem como de planos de incentivos motivacionais;- Trabalho direto com os gestores de cada área da empresa, atuando como business Partner, objetivando entender as necessidades de seus departamentos, bem como aconselhá-los nas tomadas de decisões à respeito das equipes;- Secretária e Responsável pela CIPA unidade fabril. Planejamento e desenvolvimento das campanhas de prevenção de acidentes e SIPATs;- Administradora da gestão participativa dos colaboradores;- Realização de diversas campanhas de solidariedade;- Suporte à passivos trabalhistas;- Administração de contratos de estágio;- Suporte à Segurança e Saúde Ocupacional;- Gestão de fornecedores;- Coordenação de eventos diversos. Show less



Bozza Soluções Estratégicas em Recursos Humanos

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor Jr

  • Jan 2011 - May 2012

  Consultora responsável pelo desenvolvimento de projetos como: - Gestão de Cargos e Salários; - Plano de Carreira; - Pesquisa de Clima Organizacional; Atuando em empresas como: Coca-Cola (Grupo Simões - Manaus), Isa CTEEP (Companhia de Transmissão de Energia Elétrica), Concessionária BRVias, Premier Pet (Alimentos pet super premium), Sonda Supermercados, Lopes Supermercados, Grupo Ornare (Móveis de alto padrão), Grupo Flora (Minuano, OX, Albany, Fancis, e etc), Grupo IMC (Frango Assado, Vienna, Brunellas, e etc.), entre outros. Show less



Thermohouse

• Ireland
• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Mar 2010 - Jan 2011

  Responsável pela implantação do departamento de Recursos Humanos na empresa. - Desenvolvimento e implantação dos subsistemas e políticas gerenciais da empresa em conjunto com a diretoria; - Estruturação de todo quadro de colaboradores da empresa, triando, recrutamento e selecionando candidatos para todos os níveis hierárquicos; - Estudo, implementação e administração de benefícios; - Apuração e lançamentos em folha de pagamento; - Comunicação Interna; - Desenvolvimento, aplicação de avaliação de desempenho; - Integração de novos funcionários; - Organização de eventos e festas , entre outros. Show less



Air Conditioning Tecnologia e Sistemas

• Brazil
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Feb 2007 - Jan 2010

  Responsável pelo departamento de Recursos Humanos em sua totalidade, implantando subsistemas e administrando todos os processos burocráticos: - Análise de Clima organizacional e estudo de melhorias; - Planejamento de cargos e salários; - Gestão do Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas; - Plano de carreira; - Triagem, Recrutamento e Seleção de Candidatos para todos os níveis hierárquicos; - Estudo, implantação e administração de benefícios; - Planejamento de treinamentos e cursos (atendendo as normas e procedimentos da ISO 9001); - Comunicação Interna; - Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional; - Gestão da Qualidade ISO 9001:2000 - Representante do departamento de RH em auditorias. - Desenvolvimento da Semana da Saúde -projeto Saúde na empresa – SESI; - Organização de eventos e festas; - Desenvolvimento de projetos de atração e retenção de talentos; - Implantação do projeto Jovem Cidadão; - Integração de novos colaboradores. Show less



Grabher

• Germany
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar administrativo

  • Mar 2005 - Feb 2007

  Responsável pelo suporte administrativo aos processos do Departamento Pessoal, Atendimento ao Cliente e Emissão de Notas Fiscais. - Suporte ao processo de recrutamento e seleção, triando currículos e encaminhando aos responsáveis; - Trâmites burocráticos de documentação, contratação e integração à empresa e suas normas; - Cálculos de horas de cartões de ponto e posterior alimentação de planilha para folha de pagamento; - Calculo de horas extras e banco de horas; - Solicitação de benefícios; - Contratação de restaurantes para atendimento dos colaboradores; - Conferencia de faturas dos benefícios e direcionamento ao financeiro; - Atendimento ao cliente e direcionamento aos responsáveis; - Emissão de notas fiscais de serviços de fabricação. Show less