Mirjam Klootsema MSc BA
HRM en Organisatieadviseur / Business Coach (lid MT) at Geofoxx- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
-
German -
Topline Score
Bio
Farah Mohayy-ud-Din MSc
Ik ken Mirjam van de jaren dat ik bij EY werkte. Mirjam is een echte HR professional en naar mijn mening een zeer prettige en betrouwbare coach. Ze heeft altijd met alle aandacht naar mij geluisterd en was oprecht geïnteresseerd in de uitdagingen waar ik destijds mee te maken had. Mirjam is heel goed in staat snel te doorzien wat iemand nodig heeft en ze daardoor een stap verder te helpen in het leven. Dankzij haar heb ik een goede evenwicht gevonden in mijn loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en privé-leven. Ik kijk dan ook heel positief en tevreden terug op de gesprekken die ik met Mirjam heb gehad.
Henny Westdijk
Ik heb in de periode bij Rabobank Merwestroom Mirjam ongeveer 2,5 jaar meegemaakt. Ze heeft daar in een periode dat er veel HR zaken speelden goede en betrokken ondersteuning geleverd met veel inzet. We hebben daarnaast veel gesproken over de ontwikkeling van het leiderschap en cultuuraspecten, daar heeft ze veel interesse in en kennis van en ze heeft daar ook verschillende verfrissende initiatieven in genomen of is daar ondersteunend in geweest.
Farah Mohayy-ud-Din MSc
Ik ken Mirjam van de jaren dat ik bij EY werkte. Mirjam is een echte HR professional en naar mijn mening een zeer prettige en betrouwbare coach. Ze heeft altijd met alle aandacht naar mij geluisterd en was oprecht geïnteresseerd in de uitdagingen waar ik destijds mee te maken had. Mirjam is heel goed in staat snel te doorzien wat iemand nodig heeft en ze daardoor een stap verder te helpen in het leven. Dankzij haar heb ik een goede evenwicht gevonden in mijn loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en privé-leven. Ik kijk dan ook heel positief en tevreden terug op de gesprekken die ik met Mirjam heb gehad.
Henny Westdijk
Ik heb in de periode bij Rabobank Merwestroom Mirjam ongeveer 2,5 jaar meegemaakt. Ze heeft daar in een periode dat er veel HR zaken speelden goede en betrokken ondersteuning geleverd met veel inzet. We hebben daarnaast veel gesproken over de ontwikkeling van het leiderschap en cultuuraspecten, daar heeft ze veel interesse in en kennis van en ze heeft daar ook verschillende verfrissende initiatieven in genomen of is daar ondersteunend in geweest.
Farah Mohayy-ud-Din MSc
Ik ken Mirjam van de jaren dat ik bij EY werkte. Mirjam is een echte HR professional en naar mijn mening een zeer prettige en betrouwbare coach. Ze heeft altijd met alle aandacht naar mij geluisterd en was oprecht geïnteresseerd in de uitdagingen waar ik destijds mee te maken had. Mirjam is heel goed in staat snel te doorzien wat iemand nodig heeft en ze daardoor een stap verder te helpen in het leven. Dankzij haar heb ik een goede evenwicht gevonden in mijn loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en privé-leven. Ik kijk dan ook heel positief en tevreden terug op de gesprekken die ik met Mirjam heb gehad.
Henny Westdijk
Ik heb in de periode bij Rabobank Merwestroom Mirjam ongeveer 2,5 jaar meegemaakt. Ze heeft daar in een periode dat er veel HR zaken speelden goede en betrokken ondersteuning geleverd met veel inzet. We hebben daarnaast veel gesproken over de ontwikkeling van het leiderschap en cultuuraspecten, daar heeft ze veel interesse in en kennis van en ze heeft daar ook verschillende verfrissende initiatieven in genomen of is daar ondersteunend in geweest.
Farah Mohayy-ud-Din MSc
Ik ken Mirjam van de jaren dat ik bij EY werkte. Mirjam is een echte HR professional en naar mijn mening een zeer prettige en betrouwbare coach. Ze heeft altijd met alle aandacht naar mij geluisterd en was oprecht geïnteresseerd in de uitdagingen waar ik destijds mee te maken had. Mirjam is heel goed in staat snel te doorzien wat iemand nodig heeft en ze daardoor een stap verder te helpen in het leven. Dankzij haar heb ik een goede evenwicht gevonden in mijn loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en privé-leven. Ik kijk dan ook heel positief en tevreden terug op de gesprekken die ik met Mirjam heb gehad.
Henny Westdijk
Ik heb in de periode bij Rabobank Merwestroom Mirjam ongeveer 2,5 jaar meegemaakt. Ze heeft daar in een periode dat er veel HR zaken speelden goede en betrokken ondersteuning geleverd met veel inzet. We hebben daarnaast veel gesproken over de ontwikkeling van het leiderschap en cultuuraspecten, daar heeft ze veel interesse in en kennis van en ze heeft daar ook verschillende verfrissende initiatieven in genomen of is daar ondersteunend in geweest.
Experience
-
Geofoxx
-
Netherlands
-
Environmental Services
-
1 - 100 Employee
-
HRM en Organisatieadviseur / Business Coach (lid MT)
-
Nov 2014 - Present
Geofoxx is een veelzijdig bureau voor milieu expertise, waarbij onderzoeken en diensten worden verrijkt met advies. De verbanden die wij leggen tussen diverse expertise-gebieden en werkdomeinen maken onze adviezen uniek en vooral zinnig. Werkzaamheden o.a.: - Het ontwikkelen en implementeren van een compleet nieuw HR instrumentarium op het gebied van waarderen en belonen (gebaseerd op indeling in rollen, 360 feedback passend bij zelfsturing) - Het ontwikkelen en implementeren van zelfsturing. - Coachen/Sparringpartner van Directie - (ontwikkel)coach voor medewerkers - het ontwikkelen en het geven van trainingen op het gebied van o.a feedback, teaming/zelfsturing - Betrokken bij Arbeidscommunicatie - Werving en selectie - Betrokken bij diverse werkgroepen binnen de organisatie (zelfsturing, communicatie, pensioen) - Gesprekspartner OR Show less
-
-
-
VluchtelingenWerk Nederland
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
700 & Above Employee
-
Vrijwilligerswerk / Jobcoach
-
2014 - 2016
- Coachen van cliënten richting scholing en/of arbeidsmarkt - Contacten onderhouden met (toekomstige) werkgevers - Het verkennen van de arbeidsmarkt. - Coachen van cliënten richting scholing en/of arbeidsmarkt - Contacten onderhouden met (toekomstige) werkgevers - Het verkennen van de arbeidsmarkt.
-
-
-
-
HR manager / Coach (leidinggevende rol, lid MT)
-
Aug 2010 - Aug 2014
- Sparringpartner voor het Directieteam (4 directieleden) - Leidinggeven aan het HR Team (HR adviseur en 2 HR medewerkers) - Verantwoordelijk voor opstellen, implementeren en borgen HR Beleid 2011-2012 en 2013-2015 - Verantwoordelijk voor opstellen, implementeren en borgen Handboek HR - Optimaliseren HR processen (in-, door-, en uitstroom); focus gericht op HR in de lijn - Optimaliseren van de P&C cyclus HR - Verantwoordelijk voor het opzetten, begeleiden en analyseren Performance Management - Ontwikkelen Strategische Personeelsplanning - Schrijven jaarplan HR, vaststellen van KPI's - Verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van maandrapportages, kwartaalrapportages - Ontwikkelen en het geven van trainingen o.a. feedback, geven van complimenten, inzetbaarheid - Begeleiden van reorganisaties en juridische trajecten - Gesprekspartner voor de Ondernemingsraad - Coach voor medewerkers en management - Vertegenwoordiger van het HR platform (kring Zuid-Holland-Zuid) bij het HR Managersoverleg Projecten: Het Nieuwe Werken, Leiderschapsprogramma, Traineeprogramma, Medewerkersintegriteit Show less
-
-
-
EY
-
United Kingdom
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
HR Business Partner
-
2004 - Aug 2010
In mijn rol als Senior HR Business Partner werkzaam als- sparringpartner voor het management betreffende HR vraagstukken, adviezen en verandertrajecten.- Betrokken bij doorstroom van medewerkers o.a. door MD trajecten, opzetten van individuele opleidingstrajecten en individuele coachtrajecten - Bewaken van kwaliteit personeelsbezetting (p-audit)- Begeleiden van ontslagzaken en outplacementtrajecten- W&S trajecten managers niveau- Case manager verzuim- en re-integratie trajecten. Binnen deze organisatie heb ik voor verschillende vakgebieden gewerkt: Audit (mkb/nationaal/internationaal), Tax Advisery, Consultancy, Law en Staff (Facility/Marketing/Finance) Show less
-
-
Senior HR consultant / Corporate Recruiter
-
1998 - 2004
Werkzaamheden corporate recruiter o.a.:- aansturen van een HBO- en WO-wervingsteam- Opstellen van wervingsplannen- Opzetten en vormgeven open dagen, business courses zowel binnen- als buitenland- Voeren van werving- en selectiegesprekken en het afnemen van de daarbij behorende testen
-
-
-
EY
-
United Kingdom
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Personeelsfunctionaris
-
1993 - 1997
-
-
-
-
Personeelsfunctionaris
-
Mar 1990 - Nov 1993
-
-
-
-
Medewerkster P&O
-
1987 - 1990
-
-
Education
-
2013 - 2017
Open Universiteit
Master of Science (MSc), Master Bedrijfskunde, afstudeervariant change management -
2011 - 2012
Academie voor Coaching
Beroepsopleiding tot coach -
2010 - 2010
Open Universiteit
Module Coaching -
2008 - 2008
Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde
HR Partner in Business -
2007 - 2007
SARV Leergangen HR Partner in Business
HR Partner in Business, Change management -
2006 - 2007
Hogeschool INHOLLAND
post bc, Post HBO Personeel, organisatie en management -
1999 - 2002
Hogeschool Haarlem
Bc, HBO P&A -
1998 - 2002
Open Universiteit
Bc, KHO Personeel & Organisatie (kopopleiding arbeid- en organisatiepsychologie)
Community
