Mirjam de Ruiter
HR Adviseur at P&O Support- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Irene Evers 🔗
Mirjam is een vakkundige, gedreven en betrokken HR collega. Ze gaat voor kwaliteit en schuwt de lastige casussen en processen niet. Ze weet het altijd in goede banen te leiden. Ze is kritisch, nauwkeurig en een aanpakker. Ze ziet waar processen efficiënter kunnen en creëert oplossingen. Een evenwichtig persoon die het hoofd koel houdt in een hectische en dynamische omgeving. Prettig om mee samen te werken!
Jennifer de Boer
Mirjam is een zeer professionele collega. Ze heeft oog voor details, is goed op de hoogte van wet- en regelgeving en komt afspraken na. Ze heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan diverse HR projecten en is ook in staat geweest projecten over te nemen bij uitval van collega's. Mirjam is daarnaast een fijne collega om mee samen te werken en zou een waardevolle HR adviseur zijn.
Irene Evers 🔗
Mirjam is een vakkundige, gedreven en betrokken HR collega. Ze gaat voor kwaliteit en schuwt de lastige casussen en processen niet. Ze weet het altijd in goede banen te leiden. Ze is kritisch, nauwkeurig en een aanpakker. Ze ziet waar processen efficiënter kunnen en creëert oplossingen. Een evenwichtig persoon die het hoofd koel houdt in een hectische en dynamische omgeving. Prettig om mee samen te werken!
Jennifer de Boer
Mirjam is een zeer professionele collega. Ze heeft oog voor details, is goed op de hoogte van wet- en regelgeving en komt afspraken na. Ze heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan diverse HR projecten en is ook in staat geweest projecten over te nemen bij uitval van collega's. Mirjam is daarnaast een fijne collega om mee samen te werken en zou een waardevolle HR adviseur zijn.
Irene Evers 🔗
Mirjam is een vakkundige, gedreven en betrokken HR collega. Ze gaat voor kwaliteit en schuwt de lastige casussen en processen niet. Ze weet het altijd in goede banen te leiden. Ze is kritisch, nauwkeurig en een aanpakker. Ze ziet waar processen efficiënter kunnen en creëert oplossingen. Een evenwichtig persoon die het hoofd koel houdt in een hectische en dynamische omgeving. Prettig om mee samen te werken!
Jennifer de Boer
Mirjam is een zeer professionele collega. Ze heeft oog voor details, is goed op de hoogte van wet- en regelgeving en komt afspraken na. Ze heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan diverse HR projecten en is ook in staat geweest projecten over te nemen bij uitval van collega's. Mirjam is daarnaast een fijne collega om mee samen te werken en zou een waardevolle HR adviseur zijn.
Irene Evers 🔗
Mirjam is een vakkundige, gedreven en betrokken HR collega. Ze gaat voor kwaliteit en schuwt de lastige casussen en processen niet. Ze weet het altijd in goede banen te leiden. Ze is kritisch, nauwkeurig en een aanpakker. Ze ziet waar processen efficiënter kunnen en creëert oplossingen. Een evenwichtig persoon die het hoofd koel houdt in een hectische en dynamische omgeving. Prettig om mee samen te werken!
Jennifer de Boer
Mirjam is een zeer professionele collega. Ze heeft oog voor details, is goed op de hoogte van wet- en regelgeving en komt afspraken na. Ze heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan diverse HR projecten en is ook in staat geweest projecten over te nemen bij uitval van collega's. Mirjam is daarnaast een fijne collega om mee samen te werken en zou een waardevolle HR adviseur zijn.
Experience
-
P&O Support
-
Netherlands
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
HR Adviseur
-
Jan 2023 - Present
-
-
-
HOPPECKE Batteries
-
Germany
-
Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
HR Adviseur + KAM Coördinator
-
Jul 2018 - Jan 2023
-
-
-
STMR
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
100 - 200 Employee
-
HR Project Officer
-
Jul 2017 - Jun 2018
Miv 1 december 2017 aan de slag als HR Projectmedewerker bij Santé Partners (fusie STMR en Vitras) Projecten o.a.: - Leren en Ontwikkelen - Positieve Gezondheid - Uniforme HR Administratie - Digitale Workflows 1 juli 2017 - 1 december 2017 HR Officer Miv 1 december 2017 aan de slag als HR Projectmedewerker bij Santé Partners (fusie STMR en Vitras) Projecten o.a.: - Leren en Ontwikkelen - Positieve Gezondheid - Uniforme HR Administratie - Digitale Workflows 1 juli 2017 - 1 december 2017 HR Officer
-
-
-
Thuis
-
Geldermalsen
-
Zwangerschapsverlof
-
Jan 2017 - Jul 2017
-
-
-
STMR
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
100 - 200 Employee
-
Junior HR Adviseur
-
May 2015 - Dec 2016
Werkzaamheden: Projectmedewerker eHRM (optimaliseren en digitaliseren van de processen in-, door- en uitstroom), subsidievraagstukken behandelen, herinrichten organogram, aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake Wet- en Regelgeving, CAO en procedures, het gehele mutatieproces rondom in-, door, en uitstroom, werving & selectie en scholing. Werkzaamheden: Projectmedewerker eHRM (optimaliseren en digitaliseren van de processen in-, door- en uitstroom), subsidievraagstukken behandelen, herinrichten organogram, aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake Wet- en Regelgeving, CAO en procedures, het gehele mutatieproces rondom in-, door, en uitstroom, werving & selectie en scholing.
-
-
-
Vialis
-
Netherlands
-
Information Technology & Services
-
400 - 500 Employee
-
HR Representative
-
Feb 2013 - Jan 2015
Werkzaamheden; proceseigenaar van een Lean traject voor een efficiëntere mutatiestroom met een kortere doorlooptijd en een digitale personeelsadministratie, deelname aan een WKR projectgroep, eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management inzake regelingen en procedures, gehele mutatieproces rondom in-, door- en uitstroom, Wet Verbetering Poortwachter opvolgen, maandelijks aanleveren van verzuimcijfers, cursussen en opleidingen verzorgen, signaleren van deadlines. Werkzaamheden; proceseigenaar van een Lean traject voor een efficiëntere mutatiestroom met een kortere doorlooptijd en een digitale personeelsadministratie, deelname aan een WKR projectgroep, eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management inzake regelingen en procedures, gehele mutatieproces rondom in-, door- en uitstroom, Wet Verbetering Poortwachter opvolgen, maandelijks aanleveren van verzuimcijfers, cursussen en opleidingen verzorgen, signaleren van deadlines.
-
-
-
Nedcargo
-
Netherlands
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
200 - 300 Employee
-
HR Advisor
-
May 2008 - Jan 2013
De laatste twee jaar, naast mijn werkzaamheden als medewerker HR, als Adviseur HR gewerkt voor de groep chauffeurs (ongeveer 100 medewerkers), in samenwerking met de Directeur Transport. Werkzaamheden: Adviseren van Directeur Transport over o.a. Wet- en regelgeving, CAO vraagstukken, Wet Verbetering Poortwachter en ontslagzaken. Daarnaast diverse HR projecten (mee) opgezet zoals de 48-urige werkweek voor chauffeurs, Richtlijn Vakbekwaamheid voor chauffeurs, documentbeheer / digitalisering, het maken van procesbeschrijvingen en het opzetten van een nieuw functiehuis. Overige werkzaamheden: Gehele mutatieproces rondom in-, door- en uitstroom, werving en selectie procedures, contacten onderhouden met uitzend- en werving & selectie bureaus, cursussen en opleidingen verzorgen, ontslagzaken regelen, Wet verbetering poortwachter opvolgen. Ondersteunen van de twee HR Adviseurs. Show less
-
-
-
Accord
-
Netherlands
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Intercedente
-
Jan 2006 - Apr 2008
-
-
-
-
Hoofd Winkel
-
Nov 2004 - Dec 2005
-
-
Informatrice
-
Mar 2000 - Oct 2004
-
-
Education
-
Preventief
VCA VOL -
HBO Personeelsmanagement
-
HBO Commerciele Vaardigheden
-
Nationale Hogeschool voor Toerisme en Verkeer
Manager Toeristische Informatie -
Basisschool Neerijnen
-
Cambium