Experience

OLIMPO Participações

• Brazil
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RH

  • Jun 2022 - Present

  Responsável pela implantação da área de Gente e Gestão; Criação e implantação das Políticas e Diretrizes para a área de Gente; Responsável pelo Recrutamento e Seleção; Implantação do Programa de Reconhecimento e PDI; Integração de novos colaboradores; Ação como RH Generalista; Responsável pela implantação da área de Gente e Gestão; Criação e implantação das Políticas e Diretrizes para a área de Gente; Responsável pelo Recrutamento e Seleção; Implantação do Programa de Reconhecimento e PDI; Integração de novos colaboradores; Ação como RH Generalista;



Sua Doçura

• Campinas, São Paulo, Brasil

• Doceira

  • Sep 2021 - Jun 2022



GRUPO NC

• Brazil
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Beneficios

  • Jul 2019 - May 2021

• Secretário executivo

  • Nov 2014 - Jul 2019



EMS

• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Pessoas e Gestão Pleno

  • Apr 2014 - Mar 2015

  - Assessoria direta ao Vice Presidente de Pessoas e Gestão; - Coordenação e agendamento de reuniões da equipe direta de Pessoas e Gestão; -Responsável pelos contratos e pagamentos dos fornecedores da área de Pessoas e Gestão; - Key User SAP sistema produção; - Conhecimento em negociações e analise de consultorias para projetos de RH; -Administrador qualificado pela Hay do Brasil para manuseio do site de Assessments My talentQ; -Qualificada pela Hay do Brasil a devolutivas de Assessments do TalentQ. Show less



Mmartan Têxtil Ltda

• Vinhedo

• Analista de Treinamento e Desenvolvimento

  • Feb 2012 - Jan 2014

  Responsável pelo processo de treinamento e desenvolvimento de funcionários nos projetos de abertura de novas lojas próprias; Análise e implantação de melhorias no processo didático do ensino á colaboradores (material de apoio, conteúdo visual). Responsável pelos Programas de Educação Corporativa, Programas de Treinamento operacionais e comportamentais nos formatos: cursos internos, abertos ao público, e-learning e in company customizados para Redes de Negócios. Atuação no Desenvolvimento de módulos de cursos envolvendo programas, conteúdos de cursos, programação das aulas, adaptação e tratamento do material didático para ambiente Web /avaliações. Responsável pela Coordenação de eventos corporativos incluindo festas de fim de ano e datas comemorativas; Participação na elaboração do plano estratégico de Recursos Humanos e acompanhamento e mensuração dos resultados Show less



Libra Consultores Associados Ltda.

• Automotive
• 1 - 100 Employee

• Analista de Treinamento

  • Nov 2009 - Nov 2011

  Responsável pela Logística dos treinamentos de Pós-Vendas da rede de concessionárias da Renault do Brasil. Análise e implantação de melhorias no processo didático do ensino á colaboradores (material de apoio, conteúdo visual). Atuação no desenvolvimento de módulos de cursos envolvendo programas, conteúdos de curso e programação das aulas, Responsável em responder e retornar possíveis dúvidas dos colaboradores mediante ao portal interno de treinamento, bem como a Gestão, relatórios e inclusão de novos usuários. Show less



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Consultor de CH

  • Oct 2000 - Jul 2009

  Responsável pela área e Recursos Humanos de 7 lojas no interior de SP, realizando a interface com o Escritório Central. Atuação no Desenvolvimento de módulos de cursos envolvendo programas, conteúdos de cursos, programação das aulas e aplicação para Operacional e Liderança. Responsável pela aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional, seus respectivos planos de ação e pelo Índice de Engajamento dos colaboradores. Condução das Avaliações de Desempenho, visando o auxilio e o entendimento do processo junto as lideranças. Montagem e tabulação do Plano de sucessão a nível Gerencial e Diretoria, reportando o processo completo para a matriz. Responsável pelo acompanhamento de processos como: Vale Transporte, Admissões, Demissões e Folha de Pagamento. Atuação em processos de Recrutamento e Seleção de nível operacional e liderança, desde a abertura da vaga até seu preenchimento. Utilizando ferramentas internas como: Testes, dinâmicas de Grupo e entrevistas individuais. Show less