Experience

Netquest

• Spain
• Market Research
• 200 - 300 Employee

• HR Business Partner

  • Aug 2023 - Present

  Agente de Igualdad

• HR Services and Operations

  • Jan 2022 - Aug 2023

  Agente de Igualdad

• HR Generalist

  • Apr 2021 - Dec 2021

  - Responsable Payroll - Labor - Responsable Tax Spain- Responsable Seguros Sociales- Formación/Bonificaciones - Selección de Personal y Onboarding - Responsable Payroll Latam- Prevención de Riesgos Laborales- Prespuesto personal y gastos- Implementación de Proyectos- Talent management- Extranjería- Beneficios/Cultura- Mobility - Desplazamientos- Igualdad



Freelance

• Egypt
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Coach y Asesor laboral

  • Mar 2019 - Present

  - Asesoria para la búsqueda de empleo. - Diseños de curriculum vitae. - Desarrollo profesional y de competencias. - Marca Personal. - Coaching Laboral. - Nóminas. - Impuestos. - Extranjería - Seguridad Social - Asesoria para la búsqueda de empleo. - Diseños de curriculum vitae. - Desarrollo profesional y de competencias. - Marca Personal. - Coaching Laboral. - Nóminas. - Impuestos. - Extranjería - Seguridad Social



Pepe Jeans London

• Spain
• Apparel & Fashion
• 700 & Above Employee

• Senior Payroll Specialist (Calvin Klein)

  • Mar 2019 - Sep 2020

  - Manejo del Sistema RED, SILTRA y Agencia Tributaria. - Proceso de nóminas completo (Rectificación y Confección). - Elaboración de Contabilidades. - Elaboración de Seguros Sociales. - Elaboración de Impuestos y Declaración Hacienda Tributaria (111 y 190)(FORALES Y PROFESIONALES) - Realización de Coste de despidos, acuerdos CMAC . - Gestión de excedencias, bajas voluntarias, fin contrato. - Elaboración Finiquitos. - Elaboración de cuadre mensual. - Elaboración de Reportes Estadísticos. Altos conocimientos de la legislación laboral española y convenios colectivos. Show less



AGBAR

• Spain
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Senior Payroll Specialist

  • May 2018 - Feb 2019

  - Manejo del Sistema RED, SILTRA y Agencia Tributaria. - Proceso de nóminas completo (Rectificación y Confección). - Elaboración de Contabilidades. - Elaboración de Seguros Sociales.  - Elaboración de Impuestos y Declaración Hacienda Tributaria (111 y 190).  - Realización de Coste de despidos, acuerdos CMAC  - Gestión de excedencias, bajas voluntarias, fin contrato.  - Elaboración Finiquitos.  - Elaboración de cuadre mensual.  - Elaboración de Reportes Estadísticos. Altos conocimientos de la legislación laboral española. Show less



SELLBYTEL Group Spain

• Spain
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 200 - 300 Employee

• Payroll and Administration Specialist

  • Jan 2017 - Apr 2018

  - Asesoramiento laboral, trato directo y personalizado con los responsables de los proyectos (Comunicación en inglés, italiano y castellano) - Proceso de nóminas completo (Rectificación y confección), pago de variables. - Cambios horarios, categoría, puestos, proyectos, salario, promociones - Cambios de Centro de costes - Emisión de remeses de pagos bancarias y cheques para contabilidad - Adelantos de nóminas - Contabilidades - Elaboración de Creta - Elaboración de 111 - Realización y entrega de contratos y novaciones - Realización de Coste de despidos, acuerdos CMAC - Gestión de excedencias, bajas voluntarias y especiales - Elaboración y entrega de Finiquitos - Gestión de Embargos y comunicación con los entes gubernamentales - Gestión de permiso de maternidad y paternidad - Gestión de sanciones con impacto económico y ausencia (comunicación a SS, reducción en nomina - Aplicación de ausencias a SS, (Injustificadas, maternidad, paternidad, huelgas, excedencias. - Introducción de ITS y formación en español a Supervisores - Confección de organigrama de responsabilidades del proyecto - Elaboración de Escritos a la Seguridad Social - Comunicación y envió de Certificados de Empresa - Control de tarjeta restaurante y de IRPF - residentes y no residentes - Responsable de deudas a la Seguridad Social - Comunicación de Accidentes Laborales y relación administrativa con la Mutua. Show less



Protinal Proagro

• Venezuela
• Food and Beverage Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• HR Coordinator

  • Nov 2015 - Jun 2016

   Programar y ejecutar actividades relacionadas con Reclutamiento y Selección de personal en todas sus fases, como entrevistas por Competencias, Desarrollo y Aplicación de Assessment Center, Aplicación de Pruebas Psicotecnicas, Evaluaciones Grupales entre otros.  Programar y coordinar actividades de Formación y Capacitación del Personal.  Actualización de vacantes y Organigramas.  Ejecutar actividades y proyectos diseñados con el propósito de cumplir con el Plan de Gestión anual de la Dirección de RRHH.  Realizar reuniones con los trabajadores, Sindicato y representantes de los centros asignados, atender e investigar reclamos de los trabajadores a fin de dar respuestas a los mismos y establecer planes de acción para minimizarlos.  Realizar recorridos frecuentes por la planta con el fin de detectar posibles fallas en el personal.  Asegurar la correcta atención al personal a través de la búsqueda de información sobre sus problemas, las alternativas para solucionarlos y su asesoramiento, con la finalidad de mantener un clima de trabajo adecuado, minimizando las quejas y reclamos que puedan reflejarse en las relaciones trabador- empresa.  Elaborar normas internas e instrucciones de funcionamiento para la Planta de Embutidos que mejore las necesidades y requerimiento del trabajador y la organización.  Coordinar el enlace en la atención en casos del Seguro de los trabajadores de esta Planta, velando porque se provea a los clientes el buen uso y servicio de este beneficio.  Coordinar la administración de los beneficios que el personal diario tiene derecho por la Ley.  Administración del Servicio del Comedor  Administración del Servicio de Transporte Procesos de Selección de Pasantes y Aprendices. Show less



Ford Motor Company

• United States
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Business Operations

  • Feb 2013 - Nov 2015

   Elaboración y Actualización de Procedimientos administrativos del área de Recursos Humanos. Administración del Proceso de Formación y Desarrollo de Personal (Digital Works, Pulse, Engagement, Cursos entre otros) Administración del Proceso de Becas estudiantiles de empleados y trabajadores. Administración del Proceso de Auditorias de expedientes de los trabajadores.  Administración, control y manejo de procesos como Promociones y Transferencia de personal. Elaboración de Propuestas Salariales y Estudios de Compensación en la industria Automotriz. Elaboración de Tablas de Aumentos Salariales por Meritos e Inflación. Administración de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos. Administración, Control y Cierres de Gaps aperturados por el área de control interno.  Elaboración de Valoraciones de Cargos. Elaboración de Matrices de Sucesión Elaboración de Evaluaciones de Personal mediante la herramienta corporativa Learning Agility. Manejo del proceso de MCRP, el cual corresponde a auditorias de Procedimientos, AFM y políticas internas de la Corporación. Elaboración de Budget Transfer. Seguimiento y Control de los siguientes indicadores: Establecimiento de Objetivos, Evaluaciones de Desempeños. Elaboración y Control de Cierres Mensual y reporte de Headcount y Salarios como: Demografías, Organigramas, roster, attrition, Abertura Manufactura. Control y manejo de Horas Extraordinarias días de Semanas y Sobretiempo Fines de Semana, según (LOTTT) . Manejo y Control del Scorecard de la Gerencia de Recursos Humanos Elaboración de Constancias de Trabajos  Control y Manejo del Proceso Caja de Ahorro. Control y Manejo del Proceso de Vacaciones. Administración del Personal Jubilado Control y Auditoria de Descripciones de Cargos Administración de Portal de Empleo Bumeran/Empléate. Com Atención y Asesoria a todos los Empleados de la Nómina Ejecutiva, Mensual y Ex empleados Jubilados Show less

• Specialist Human Resources Andina (Venezuela- Colombia- Brasil)

  • Jun 2011 - Feb 2013

   Administración del Presupuesto de Gastos de la Dirección de Recursos Humanos Administración del Presupuesto de F&T Presupuesto de Inversión de la Dirección de Recursos Humanos Elaboración y Cálculos de Sobretiempo según convención colectiva. Auditar, Verificar casos y siniestros de HCM, comprobando cada situación presentada por trabajador según diagnostico de Aseguradora y Centro Asistencial. Consolidar reportes de las diversas áreas de la Dirección de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Recursos humanos y Seguridad Laboral), desarrollo y monitoreo de efectivas vías de comunicación entre los departamentos. Seguimiento de los Gaps de la Dirección de Recursos Humanos Realizar Métricas e indicadores de Scorecard de la Dirección de Recursos Humanos.  Coordinación de Reuniones de la Dirección con Funcionarios Públicos o Ejecutivos de la Organización. Coordinación y Planificación de Viajes Corporativos de las Gerencias y Dirección de Recursos Humanos. Coordinación de Traslados Nacionales e Internacionales de la Dirección de Recursos Humanos Show less