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  • Jan 2023 - Present



Generando Ideas

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  • Oct 2018 - May 2021

  Prospección e identificación de clientes potenciales para poder desarrollar nuevos proyectos que tengan como fin posicionar a mis clientes en las mentes del consumidor final. Asesoramiento en su estrategia de publicidad con la implementación de productos promocionales completamente innovadores, personalizados y funcionales. Principales funciones: 1. Prospección e identificación de clientes potenciales. 2. Cumplimento del objetivo de venta. 3. Atención y seguimiento a pedidos de clientes. 4. Análisis y búsqueda de proyectos y productos innovadores. 5. Seguimiento postventa. Show less



Clima 3 del Pacifico S.A. de C.V.

• Hermosillo y alrededores, México

• Comprador

  • Mar 2017 - Jan 2018

  Responsable de compras para Clima 3, empresa suministradora de aire acondicionado y gestora de proyectos de climatización llave en mano. Principales funciones: 1. Búsqueda de la mejor relación calidad-precio de materias primas para proyectos de climatización. 2. Análisis, búsqueda y negociación de /con proveedores. 3. Realización de comparativas entre distintos proveedores. 4. Análisis periódico de precios con proveedores. 5. Realización de presupuestos. 6. Gestión de inventarios. Show less



Clima 3 del Pacifico S.A. de C.V. http://clima3.mx/

• Hermosillo Area, Mexico

• Asociado administrativo

  • May 2014 - Jul 2016

  Responsable del manejo de ingresos y egresos de la empresa, tener la relación y control de en qué área se invirtió ese dinero o donde fue la ganancia. Llevar la conciliación de estados bancarios. Control y desarrollo de base de datos. Trato directo con proveedores y atención al cliente. Contabilidad interna de la empresa. Responsable del manejo de ingresos y egresos de la empresa, tener la relación y control de en qué área se invirtió ese dinero o donde fue la ganancia. Llevar la conciliación de estados bancarios. Control y desarrollo de base de datos. Trato directo con proveedores y atención al cliente. Contabilidad interna de la empresa.



Organización Soriana

• Mexico
• Retail
• 700 & Above Employee

• Auxiliar de Recursos Humanos (Practicas Profesionales)

  • Aug 2014 - May 2015

  Realización de un diagnóstico a partir de observación directa e indirecta, aplicación de instrumentos, pláticas con directivos y no directivos de la empresa, el conocimiento de perfiles de puesto para el levantamiento de la detección de necesidades para un mejor rendimiento laboral. Diseño de un programa a nivel rehabilitación dónde el objetivo era entrenamiento en competencias y habilidades a los nos directivos, sobre necesidades detectadas a partir del mismo diagnóstico. Realización de un diagnóstico a partir de observación directa e indirecta, aplicación de instrumentos, pláticas con directivos y no directivos de la empresa, el conocimiento de perfiles de puesto para el levantamiento de la detección de necesidades para un mejor rendimiento laboral. Diseño de un programa a nivel rehabilitación dónde el objetivo era entrenamiento en competencias y habilidades a los nos directivos, sobre necesidades detectadas a partir del mismo diagnóstico.