Experience

C2MAC Group

• Italy
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• • Mar 2022 - Present

• • Sep 2021 - Mar 2022



Marchesini Group S.p.A.

• Italy
• Automation Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Internship

  • Jun 2019 - Aug 2019

  Entre mis funciones en esta empresa internacional era el recruiting, me encargaba del personal que entraba a realizar prácticas en la empresa, interactuaba en entrevistas laborales, e interpretaba los resultados de los test psico actitudinales que realizaba el personal de la empresa. Entre mis funciones en esta empresa internacional era el recruiting, me encargaba del personal que entraba a realizar prácticas en la empresa, interactuaba en entrevistas laborales, e interpretaba los resultados de los test psico actitudinales que realizaba el personal de la empresa.



Windup Smart Training

• Spain
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Becaria en el departamento de Formación

  • Feb 2019 - May 2019

  Mis funciones eran: la programación académica de los diferentes cursos, talleres y másteres; gestión de email y agenda, gestión y organización académica (clases, eventos…); gestión documentación y archivo, desarrollo de nuevos proyectos; atención y asesoramiento a alumnos; coordinación del profesorado; diseño de contenido; informes a dirección; expedición y registro de diplomas/certificados; seguimiento académico y reuniones periódicas con alumno; informes de evaluaciones de alumnos, docentes y cursos, etc. Show less



Fundación Autismo Sur

• Málaga y alrededores, España

• Educadora Centro Autismo

  • Nov 2017 - Aug 2018

  Las funciones que desempeñaba en este centro eran: -Fomentar la autonomía personal mediante el aprendizaje de actividades de la vida diaria; -trabajar los problemas de conducta que se presenten; -fomentar la inclusión en la sociedad y con sus iguales. La metodología que he llevado a cabo incluye la impartición de aspectos conceptuales seguidos de aspectos procedimentales en los que he utilizado las siguientes técnicas: -Modelaje; -aprendizaje por observación; -instrucciones verbales; -técnicas de intervención grupal; -técnicas de relajación; -observación estructurada participante y sistematizada que permite planificar el contenido de los talleres de una manera más personalizada. Show less