Mireille BONVARLET CASAGRANDE

Directrice générale at Grotte de Clamouse
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Greater Montpellier Metropolitan Area, FR

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Amaury Engels

J'ai travailler au côté de Mireille pendant plus de 11 ans et je ne compte plus le nombre de choses que j'ai appris au cours de ces années. De jeune stagiaire à membre du Comité de Direction du site, j'ai franchi chacune des étapes de cette progression au côté et guidé par Mireille. De la gestion financière et administrative d'une entreprise à sa gestion humaine, Mireille est une force tranquille qui avance en jonglant avec les contraintes multiples que présentent un site touristique de l'envergure de Clamouse. A l'écoute de ses équipes, elle sait faire avancer le collectif pour le bien de tous et de l'entreprise. Elle connaît les forces et les faiblesses de chacun. Elle transmet ses connaissances avec envie et j'ai eu un réel plaisir à la cotoyer pendant toutes ces années. Rigoureuse, elle ne prend jamais une mission à la légère. Humaine, elle connait chacun des membres de ses équipes.

Flavien CHOURANE

11 ans que je côtoie Mireille et elle me surprend toujours ! Avant même qu’elle applique sa vision du management et son esprit d’entreprise au site de Clamouse, Mireille était déjà surprenante de créativité. Piloter et surtout maintenir le niveau de qualité d’un site touristique historique n’est pas chose aisé. Mireille a réussi le pari de diversifier les activités de la grotte (spéléo parc, escape-game, séminaire) tout en appliquant une politique de protection de l’environnement reconnue et efficace (label divertissement durable obtenu en 2020). Résultat : 100 000 visiteurs enregistrés en 2020. Il est évident que la réussite de Clamouse n’est pas le fait d’une personne seule. C’est la réussite de toute une équipe de professionnels : compétents, disponibles et passionnés. Je fais ce constat à chaque fois que je me rends à Saint-Jean-De-Fos et c'est toujours un réel plaisir. Selon moi, le plus grand talent de Mireille est de savoir s’entourer de personnes compétentes. De comprendre comment les motiver individuellement chaque jour, de leur faire confiance et de les fédérer pour atteindre l’excellence.

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