Mikaela Friberg

Affärsområdeschef at Castra AB
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Gothenburg Metropolitan Area, SE

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Sarvi Glemfors

Jag har haft äran att jobba tillsammans med Mikaela som kund när hon jobbade på Centric. Hennes styrka ligger främst i hennes starka socialakompetens och genuina engagemang. Mikaela har en förmåga att snabbt skapa en paraplyvy och är fantastisk på att kommunicera och leverera. Hon har levererat grymma kandidater till oss på Enfo. Jag kan varmt rekommendera Mikaela.

Linda Åkesson

Jag är väldigt glad över att få arbeta ihop med Mikaela. Hon har en fantastisk positiv energi och gör alltid sitt allra yttersta för att hennes kollegor ska ha det bra. Lika mycket fokus som hon lägger på sina kollegor, lägger hon på sina kunder, kandidater och konsulter. Hon är en mycket relationsinriktad och högpresterande säljare som levererar ett aldrig tidigare skådat engagemang till sina kunder, ett partnerskap på lika värde. Mikaela är otroligt duktig på att leverera kompetens som av många anses vara svår att hitta. Samtidigt skapar hon ett mervärde för både kunden och kandidaten i sina rekryteringsprocesser och finns alltid där för sina konsulter. Jag ger Mikaela mina allra bästa rekommendationer!

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Sweden
    • IT Services and IT Consulting
    • 200 - 300 Employee
    • Affärsområdeschef
      • Jun 2020 - Present

      I min roll som Affärsområdeschef för Castra Väst Systemutveckling AB så ansvarar jag för att driva bolaget framåt. En vanlig vecka har vanligtvis inslag enligt nedan: - Jag träffar nya potentiella medarbetare som är nyfikna på att börja arbeta hos oss på Castra - Jag följer upp med våra kunder för att säkerställa att de har rätt ”talent pipeline” för att lyckas nå sina verksamhetsmål – ovan gäller att planera och bygga upp i tid, annars riskerar ni att inte ha rätt kompetens på plats i den stund ni behöver den - Träffar nya potentiella kunder som också vill ha Sverige mest nöjda konsulter, arbetandes hos dem - Stöttning, coachning och karriärplanering tillsammans med våra anställda konsulter. Ansvarar för : affärs & verksamhetsutveckling, ledning & styrelsearbete, planering & budgetering, försäljning, rekrytering & kanske det viktigaste i min roll att se till så att konsultgruppen får den stöttning och hjälp med försäljning av nya uppdrag. Show less

    • Sweden
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Account & Consultant Manager
      • Jul 2017 - Jun 2020

      Under min anställning på Centric har det roligaste ändå vart att fått träffa så otroligt mycket drivna och duktiga konsulter. Det har vart extremt lärorikt att fått vara med från början och matchat rätt kandidat mot rätt kunduppdrag. Att både våra kunder och konsulter vart med oss över längre tid är ett kvitto på att vårt hårda och kvalitativa arbete banat vägen för långa och fina samarbeten. I min roll träffade jag både nya spännande kunder som i många fall kom att bli viktiga för oss och mig på Centric, samtidigt som jag samtidigt la mycket tid och engagemang på befintliga samarbeten. I min roll som säljande konsultchef hade jag en tredelad roll som bestod av sälj, rekrytering och konsultchefsarbete. - Rekrytera rätt medarbetare för Centric och Göteborgsregionen - Hitta nya spännande samarbeten samtidigt bearbeta befintliga - Lönesamtal, utvecklingssamtal, karriärsplanering, exitsamtal Show less

    • Sweden
    • Staffing and Recruiting
    • 100 - 200 Employee
    • Säljare/kundansvarig affärsområde IT
      • May 2016 - Aug 2017

      Som Kundansvarig på Framtiden var jag deras ansikte utåt och marknadsförde dem gentemot nya och befintliga kunder. De roligaste dagarna spenderade jag ute hos kunderna, där jag lärde mig om deras verksamheter och specifika utmaningar. Med bakgrund inom IT-branschen var mitt, och mitt IT-teams fokusområde främst att hjälpa IT-företag vid toppar, tillväxt och vikariat. I och med att kampen om IT-talangen är såpass hård i dag så har varje företag specifika utmaningar att tackla. Det bästa med min tid på Framtiden var alla de människor som jag träffade och som jag fortfarande har kontakt med än idag! Show less

    • Sweden
    • IT Services and IT Consulting
    • Säljare
      • Sep 2015 - May 2016

      Under min anställning som säljare på Make IT i Borås hade jag hand om nykundsförsäljning. Mitt fokusområde var att utbilda och demonstrera Office365 för största delen nya kunder. Det handlade om att få kunden att se fördelar med att migrera till Office365 för att få maximal flexiblitet bland de olika licenserna O365 erbjuder. Jag ansvarade också för en del större Sharepointprojekt, där vi tillsammans med kund designade efter deras tycke och smak. - mötesbokning - genomförande av möte - uppföljning - offertpresentation - avtalsskrivning - genomgång av implementation - uppföljning efter avslutad affär och implementering. Lokal närhet med global täckning Make IT grundades år 2000 och har idag 28 anställda. Med huvudkontor i Borås och personlig på-plats-service om så behövs, samarbetar vi främst med medelstora och stora företag och organisationer i närområdet. Många av våra kunder agerar dock såväl nationellt som internationellt. Genom kompetenser, tjänster och produkter som effektiviserar kundernas IT-avdelningar, erbjuder vi ett ansvarstagande strategiskt partnerskap. Åt flera av våra kunder fungerar vi även som ”extern IT-avdelning”. Show less

    • Sweden
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Säljare
      • Apr 2015 - Sep 2015

    • Sweden
    • IT Services and IT Consulting
    • LIA/Praktik
      • Dec 2014 - Mar 2015

      Under min praktikperiod på Make IT i Borås assisterade jag ute och innesäljare. Samt att jag löpande hade ett eget projekt, mitt projekt skulle stå till hjälp för utesäljarnas utmaning med nykundsbearbetning. Områden som jag berörde under mina 16 LIA/Praktik-veckor på Make IT var: • B2B sales • SharePoint • Microsoft Office365 • Licenshantering Under min praktikperiod på Make IT i Borås assisterade jag ute och innesäljare. Samt att jag löpande hade ett eget projekt, mitt projekt skulle stå till hjälp för utesäljarnas utmaning med nykundsbearbetning. Områden som jag berörde under mina 16 LIA/Praktik-veckor på Make IT var: • B2B sales • SharePoint • Microsoft Office365 • Licenshantering

    • Sweden
    • Retail
    • 100 - 200 Employee
    • Säljare
      • Feb 2010 - Dec 2014

      Cervera ska erbjuda ett brett sortiment av utvalda kvalitets- och designprodukter för matlagning, servering och dekoration i en inspirerande butiksmiljö där service och kunskap ger våra kunder ett mervärde. Parallellt med mina studier arbetade jag extra som säljare på Cervera i Sisjön Göteborg. Det har genererat i nu många års erfarenhet av BTC-sälj, snabba behovsanalyser för att kunna sälja direkt till kund. Det bästa med yrket var att träffa kunder dagligen och att få uppfylla deras behov och önskningar. • Ansvarsområden innefattar i huvudsak sälj och inköp. Show less

    • Sweden
    • Retail
    • 100 - 200 Employee
    • LIA/Praktik
      • Jan 2014 - Feb 2014

      Under min praktikperiod på Nelly.com i Borås var min primära uppgift att assistera marknadsavdelningen. Jag arbetade på ett stort projekt av prospects och leads som senare skulle stå till hjälp för organisationen när man skulle slå sig in på nya marknader. Under min praktikperiod på Nelly.com i Borås var min primära uppgift att assistera marknadsavdelningen. Jag arbetade på ett stort projekt av prospects och leads som senare skulle stå till hjälp för organisationen när man skulle slå sig in på nya marknader.

Education

  • IHM Business School
    Sales IT Solutions B2B, (Entreprenörskap, marknadsstrategi och verksamhetsstrategi)
    2013 - 2015
  • Göteborgs universitet / University of Gothenburg
    Ekonomisk Historia
    2012 - 2013

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now