Experience

INNOVAPUCP - Centro de Consultoría y Servicios Integrados de la PUCP

• Coordinador de Proyectos

  • Mar 2013 - Present

  Funciones: • Responsable del diseño, implementación, monitoreo y seguimiento de proyectos de capacitación y consultoría para el sector público y privado. • Responsable de los procesos de auditoría y control en los procesos de nóminas, remuneraciones y de administración de personal para las diversas licitaciones en las que participa Innovapucp a través de consorcios. • Responsable de la gestión comercial de servicios de capacitación y consultoría. Logros: • Venta de servicios de capacitación y consultoría por más de S/ 2’168,000 en los últimos 4 años, con una rentabilidad promedio de 32.82%. • Ejecución para la UNESCO del Proyecto “Servicio de elaboración del instrumento de observación de aula para la evaluación del desempeño docente” en los plazos establecidos y generando un ahorro de 10% sobre el presupuesto inicial. Show less



Caterpillar Inc.

• United States
• Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR REPRESENTATIVE

  • May 2011 - Feb 2013

  Responsable de la gestión integral de remuneraciones y compensaciones además de la administración de personal. Seguimiento y ejecución del plan anual de capacitación. Elaboración de reportes para la casa matriz en Milwake-USA y participación en diversos proyectos a nivel de Latinoamérica. Reporta al HR Consultant Peru y HR Regional Manager (Brasil). • Implementación y ejecución del plan de administración y capacitación para el proyecto especial de “Armado de Pala y Perforadora en Antapaccay”. Cliente Xstrata Tintaya. • Encargado de la atención de la auditorias efectuadas por socios estratégicos (Antamina), así como empresas auditoras Deloitte, Mayer Crown, • Representante del Perú en la reunión anual de Recursos Humanos de la región Sudamérica en Belo Horizonte –Brasil (Noviembre 2011). • Miembro del equipo encargado de la ejecución de los procesos de Recursos Humanos destinados a completar de manera exitosa la transición del personal local hacia el dealer de Caterpillar en el Perú (Ferreyros). • Integrante del equipo regional Caterpillar Sudamérica encargado del proyecto de desarrollo e implementación del sistema de gestión de remuneraciones e información para la región. • Encargado del proyecto de formación técnica para estudiantes de la comunidad de Espinar, Cuzco. Show less



TDP CORP S.A.

• Peru
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Recursos Humanos

  • Jun 2008 - Feb 2011

  Thermos del Perú S.A. Responsable de la gestión de remuneraciones y administración de personal . Organización de actividades y eventos, elaboración de reportes gerenciales y actividades de capacitación. Gestión de compras y administración de servicios generales. Reporta a la gerencia general de la empresa. •Selección de la empresa encargada del Outsourcing de Ventas. •Selección de la empresa encargada del servicio de Seguridad. •Renovación de autorización Indeci. •Organización de las primeras olimpiadas para los trabajadores. Show less



Adecco Professional - Perú

• Peru
• Advertising Services
• 100 - 200 Employee

• Jefe Administrativo

  • Jun 2007 - May 2008

  Responsable de la gestión de remuneraciones y administración de personal en las estaciones de servicio Repsol a nivel nacional (95 puntos de venta, 1,600 trabajadores y aproximadamente S/. 2,200,000.00 mensuales) facturación, cobranza, elaboración de presupuesto anual, elaboración de reportes gerenciales y actividades de capacitación. Reportaba al subgerente de división. •Implementación del sistema Ofismart para el cálculo y pago de remuneraciones. •Revisión de gestiones anteriores lo que permitió la recuperación de S/. 650,000.00 por diversos conceptos adeudados a la empresa. •Establecimiento de procedimientos para la gestión de remuneraciones, lo que permitió la reducción al mínimo de los errores en procesos de pago. Show less



Santillana

• Spain
• Book and Periodical Publishing
• 100 - 200 Employee

• Analista de Remuneraciones

  • Jul 2005 - May 2007

  Responsable de la elaboración de planillas de remuneraciones (290 personas y aproximadamente S/. 650,000.00 mensuales) de Santillana S.A., y de la elaboración de reportes gerenciales, presupuesto y control administrativo. Apoyo en la organización de eventos para los trabajadores. Reporta al Gerente de Recursos Humanos. •Optimización del sistema Ofiplan para el cálculo y pago de planillas y provisiones, utilizándose opciones en forma mecanizada y no manual. •Modificación de los modelos de contratos de locación de servicios, referidos a la función a desempeñar y al término anticipado del contrato, evitándose posibles contingencias laborales y tributarias. •Implementación de esquema remunerativo para nuevas contrataciones e incrementos salariales, lo que permitió un ahorro a la empresa al reducir el costo laboral asociado. •Establecimiento de nueva política por gastos de movilidad para el personal directivo y del área comercial, en vez de gastos en combustibles, lo que permitirá un menor pago anual del Impuesto a la Renta. Show less



APOYO S.A.

• Banking

• Encargado de Planillas

  • Jul 2002 - Jun 2004

  Responsable de la elaboración de las planillas de pago y control administrativo, del análisis de la información laboral por trabajador y modalidad de pago, de la elaboración de informes gerenciales para las empresas del Grupo APOYO, de la asesoría en temas laborales y tributarios a otras empresas del Grupo. Reportaba a la Asesora Legal. • Evaluación del sistema de planillas, en coordinación con el área de sistemas, proponiendo permanentemente cambios y mejoras que permitieron un óptimo funcionamiento del mismo. • Adecuación del sistema de planillas, según el requerimiento del cliente APOYO Consultoría, lo que determinó efectuar el pago de días útiles laborados al personal de un proyecto especial de dicho cliente. • Revisión del cálculo de la gratificación de Julio 2002 lo que permitió realizar los ajustes y recuperación de pagos efectuados en exceso en dicho mes. • Seguimiento riguroso de los procesos relacionados al personal, presentando información y soluciones de manera anticipada a los requerimientos presentados por las distintas áreas de la empresa. Show less



Forsyth Ramirez & Pérez Taiman

• Asistente de Recursos Humanos

  • Jan 2000 - Mar 2000

  Responsable de la elaboración y supervisión de las planillas de pago así como procesos vinculados, de la elaboración y análisis mensual de reportes salariales, de los beneficios y control de presupuesto asignado, los mismos que se presentaban a las gerencias y directorio del Estudio. Reportaba al Gerente de Administración. • Participación en la gestión de apertura y posterior control administrativo de las oficinas en Arequipa y de la Empresa de Sistemas del Estudio MSX S.A.C. • Elaboración de normas de procedimientos para planillas, pagos, selección e ingresos, el cual fue presentado a la Gerencia Administrativa del Estudio. • Desarrollo del proceso de elección e implementación de la entidad prestadora de salud. Show less