Miguel Nieto
Fundraising Manager at Cultura Intacta- Claim this Profile
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Inglés Full professional proficiency
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Portugués Full professional proficiency
Topline Score
Bio
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Miguel construye relaciones cercanas tanto con sus clientes como con sus compañeros de trabajo. Tiene buenas habilidades de negociación, se adapta bien a circunstancias cambiantes y siempre está dispuesto a aprender para aportar y seguir creciendo.
Vanessa Zegarra Roldán
Miguel Ángel es una persona con muy buena actitud, team player y comprometido con sus clientes. Tiene una buena capacidad de análisis y flexibilidad para pensar soluciones innovadoras de ser necesario.
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Miguel construye relaciones cercanas tanto con sus clientes como con sus compañeros de trabajo. Tiene buenas habilidades de negociación, se adapta bien a circunstancias cambiantes y siempre está dispuesto a aprender para aportar y seguir creciendo.
Vanessa Zegarra Roldán
Miguel Ángel es una persona con muy buena actitud, team player y comprometido con sus clientes. Tiene una buena capacidad de análisis y flexibilidad para pensar soluciones innovadoras de ser necesario.
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Miguel construye relaciones cercanas tanto con sus clientes como con sus compañeros de trabajo. Tiene buenas habilidades de negociación, se adapta bien a circunstancias cambiantes y siempre está dispuesto a aprender para aportar y seguir creciendo.
Vanessa Zegarra Roldán
Miguel Ángel es una persona con muy buena actitud, team player y comprometido con sus clientes. Tiene una buena capacidad de análisis y flexibilidad para pensar soluciones innovadoras de ser necesario.
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Miguel construye relaciones cercanas tanto con sus clientes como con sus compañeros de trabajo. Tiene buenas habilidades de negociación, se adapta bien a circunstancias cambiantes y siempre está dispuesto a aprender para aportar y seguir creciendo.
Vanessa Zegarra Roldán
Miguel Ángel es una persona con muy buena actitud, team player y comprometido con sus clientes. Tiene una buena capacidad de análisis y flexibilidad para pensar soluciones innovadoras de ser necesario.
Credentials
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Celpe-Bras
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - INEPDec, 2019- Sep, 2024 -
ALIGU - Inglés intermedio
Georgetown UniversityDec, 2005- Sep, 2024
Experience
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Cultura Intacta
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Fundraising Manager
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Mar 2023 - Present
Elaboración de programas de captación de fondos para la sostenibilidad de los proyectos de la organización. Elaboración de programas de captación de fondos para la sostenibilidad de los proyectos de la organización.
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Director de proyecto
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Mar 2022 - Present
- Encargado del proyecto de migración hacia facturación electrónica. - Formulación y estructuración de nuevos proyectos y re-perfilamiento financiero de la compañía. - Encargado del proyecto de migración hacia facturación electrónica. - Formulación y estructuración de nuevos proyectos y re-perfilamiento financiero de la compañía.
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Banpro Factoring Perú
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Peru
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Ejecutivo comercial
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Dec 2021 - Feb 2022
Prospección y captación de nuevos clientes. Prospección y captación de nuevos clientes.
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Pídelo
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Peru
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Software Development
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Consultor
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Nov 2021 - Feb 2022
Servicios de consultoría en finanzas y estrategia para un proyecto piloto de la compañía Servicios de consultoría en finanzas y estrategia para un proyecto piloto de la compañía
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Scotiabank
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Canada
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Banking
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700 & Above Employee
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Funcionario Non-borrower - Banca Empresa
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Nov 2020 - Oct 2021
- Administración de una cartera de clientes empresariales sin líneas de crédito para maximizar su uso de productos y servicios del banco. Ingreso de información de contactos en la plataforma Salesforce. Elaboración y negociación de propuestas de comisiones a medida de los clientes para centralizar sus flujos de cobranzas y pagos y alentar el uso de todos los productos transaccionales del banco. - Se logró un crecimiento de 20% en los flujos de cobranzas del portafolio al concretar negociaciones con clientes antes desatendidos por anteriores ejecutivos. - Por otro lado, se logró un aumento de digitalización del 15% de los clientes al concretar su migración a la plataforma Telebanking mediante un seguimiento comercial muy cercano y ofrecimiento estratégico del producto.- Se incrementó la base de clientes que efectuaban operaciones spot (compra/venta de moneda extranjera) en un 28%, esto se logró a través de una metodología incisiva de levantamiento de información comercial y el relanzamiento del producto con los clientes, enterrando los prejuicios y enfocándonos en las ventajas del producto versus sus alternativas. Show less
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Funcionario Hunter - Banca Empresa
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Mar 2020 - Nov 2020
- Administración de carteras de clientes en ausencia de otros funcionarios cuando salían de vacaciones. Realización de propuestas para clientes que solicitaban créditos bajo el programa REACTIVA PERÚ. Recopilación de la documentación pendiente con la coordinación de todos los funcionarios del equipo de trabajo.- Se logró la remediación documentaria al 100% de los contratos y demás documentos relacionados con créditos REACTIVA PERÚ y reprogramaciones de créditos de mediano plazo/leasing mediante una metodología que incluyó el seguimiento cercano de todos los funcionarios y sus respectivas gestiones con c/u de sus clientes y la sistematización estratégica de la información recibida del área de Gestión Documentaria. Show less
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Gestor de Portafolio Senior, Banca Corporativa
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Apr 2017 - Feb 2020
- Gestión comercial de las líneas de corto plazo de los clientes corporativos de los sectores retail, pesca, agroindustria, construcción y real state (aprox. USD300MM). Metodización de EE.FF. para el cálculo de covenants contractuales y la elaboración de propuestas de crédito. Supervisión a nuevos miembros del equipo. Selección y capacitación de practicantes.- El portafolio de Banca Corporativa logró un crecimiento sustancial en market share, que lo hizo consolidarse en el puesto 2 en dicho segmento, esto se logró mediante una estrategia comercial agresiva de tasas competitivas y cercanía estratégica con los decision-makers de los equipos de tesorería de los clientes.- Por otro lado, se logró fidelizar las carteras al 100% logrando ser la primera opción de grupos empresariales como Falabella, Ripley, Química Suiza y Efe a la hora de usar sus líneas de corto plazo, esto mediante un sistema que incluía el contacto telefónico diario con los equipos de tesorería y manteniendo un excelente estándar de servicio en términos de rapidez y confiabilidad.- Así también, se logró tener mapeado al 100% el cumplimiento de los covenants contractuales mediante la solicitud y metodización oportuna de EE.FF. de los clientes que contaban con estas condiciones. Show less
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Gestor de Portafolio, Banca Corporativa
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Mar 2016 - Mar 2017
Retail | Pesca | Agro |
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Banco de Crédito BCP
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Peru
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Banking
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700 & Above Employee
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Pasante de Seguimiento de Créditos
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Oct 2014 - Jun 2015
Seguimiento de Créditos Seguimiento de Créditos
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Prima AFP
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Peru
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Financial Services
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500 - 600 Employee
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Pasante de Riesgo de Cumplimiento
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Sep 2013 - May 2014
División de Riesgos División de Riesgos
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Asfinsa
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Peru
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Pasante de Consultoría
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Aug 2012 - Jan 2013
Servicios de Consultoría Servicios de Consultoría
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Certicom
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Computer and Network Security
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1 - 100 Employee
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Asesor Financiero
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Jan 2012 - Mar 2012
Telemarketing Telemarketing
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Cascade Mountain
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Recreational Facilities
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1 - 100 Employee
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Rental Shop Clerk
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Dec 2010 - Mar 2011
Customer service Customer service
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Education
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2009 - 2015
Universidad de Lima
Bachillerato, Economía
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