Miguel Ángel Rivera Abarca
Analista de Atracción de Talento y Formación at Rentokil Initial Chile- Claim this Profile
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Español Native or bilingual proficiency
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Inglés Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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GESTOR(A) DE INCLUSIÓN LABORAL
Asimet AsesoríasJan, 2023- Nov, 2024 -
Luscher Nivel 1- Nevio Del Longo
CDO Consulting GroupAug, 2016- Nov, 2024 -
Certificación Por Competencias
Universidad Adolfo Ibáñez
Experience
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Rentokil initial Chile
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Chile
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Environmental Services
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100 - 200 Employee
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Analista de Atracción de Talento y Formación
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Jan 2022 - Present
-Encargado de llevar procesos de Atracción de Talentos a nivel Nacional para Rentokil-Initial Chile y sus diferentes filiales. -Encargado de diseñar y ejecutar proyectos del área de Formación, dentro del área de Desarrollo Organizacional. -Diseño y ejecución de proyectos para "Employer Branding", mejorando la experiencia de candidatos y colaboradores internos. -Gestor de diversidad e inclusión laboral dentro del la organización. -Encargado de llevar procesos de Atracción de Talentos a nivel Nacional para Rentokil-Initial Chile y sus diferentes filiales. -Encargado de diseñar y ejecutar proyectos del área de Formación, dentro del área de Desarrollo Organizacional. -Diseño y ejecución de proyectos para "Employer Branding", mejorando la experiencia de candidatos y colaboradores internos. -Gestor de diversidad e inclusión laboral dentro del la organización.
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Puente Digital
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Chile
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Employer Branding & Talent Acquisition Specialist
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May 2021 - Jan 2022
-Gestor de control de todos los procesos subyacentes a la adquisición de talentos dentro de Puente Digital.-Investigación, Diseño y ejecución de mejores prácticas dentro del área de Atracción de Talentos y Marca Empleadora.-Diseño y monitoreo del Viaje del Candidato.-Ejecutor de procesos de Atracción de Talentos dentro de la industria de Tecnología e Información.-Key User de las herramientas principales utilizadas en Atracción de Talentos.-Encargado de Relaciones Laborales institucionales, Gremiales y de comunidades de la industria TI-Encargado de la estrategia de Marketing de la Marca Empleadora y RRSS Show less
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Talent Acquisition Executive
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Nov 2019 - Jan 2022
Soy Reclutador de esta genial consultora, donde buscamos por sobre todas las cosas reconocer que tenemos dos tipos de clientes: Quienes nos pagan y nuestros candidatos!Busco entregar esa sensación de una excelente calidad de servicio para ambos, cuidando el sano equilibrio entre las necesidades mutuas.Algunas cosas que hago:-Consultoría de procesos en Atracción de Talentos, desde el levantamiento del requerimiento hasta los primeros procesos de onboarding.-Evaluaciones Psicolaborales-Gestión de administrativa de equipos en modalidad de Outsourcing -Diseño, planificación y gestión de proyectos-Asesorías de empleabilidad¿Tienes dudas? Hablemos! miguel@puente.digital---I am a Recruiter of this great consultancy, where we seek above all things to recognize that we have two types of clients: Who pay us and our candidates!I seek to deliver that feeling of excellent quality of service to both, taking care of the healthy balance between mutual needs.Some things I do:-Consulting in Talent Attraction processes, from the requirement survey to the first onboarding processes.-Psycho-labor evaluations-Output management of teams in Outsourcing modality-Design, planning and project management-Employment adviceYou have doubts?Let's talk miguel@puente.digital Show less
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Consultor de gestión del talento
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Mar 2018 - Nov 2019
¿Qué hago?1.Atracción del Talento para diferentes clientes del rubro de Medios & Entretenimiento, Tecnología e Información, Administración, Retail y logística/Operaciones, entre otros.-Consultoría: Levantamiento de perfiles de cargo y asesoramiento a clientes.-Reclutamiento: Medios tradicionales, Portales de empleo, LinkedIn y RRSS.-Screening: Sondeo telefónico de candidatos y referencias laborales.-Selección: Entrevista por competencias (Metodología STAR), pruebas proyectivas (Luscher y Zulliger), pruebas psicométricas y de auto-reporte.-Elaboración de Informes-Onboarding: Acompañamiento 3-6 meses post incorporación.2. Supervisor de personal en modalidad de Outsourcing:-Revisión: Cumplimiento de Horarios-Gestión documentaria y administrativa (Contratos, Anexos, Liquidaciones, otros)-Evaluación de Desempeño-Levantamiento de necesidades de Capacitación3. Otros.-Apoyo en procesos de Desarrollo Organizacional(Clima, Cultura, etc)-Apoyo en procesos de Capacitación de personal (DNC, coordinación con OTEC, Relatores, etc) Show less
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Analista de reclutamiento y selección
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Apr 2017 - Mar 2018
Servicios vinculados al Banco De Chile:-Filtro curricular en múltiples portales Web-Reclutamiento activo (HeadHunting)-Realización de screening telefónico-Realización de entrevistas presenciales (Individuales y grupales)-Impementación de pruebas psicométricas (Wonderlic Digital)-Asesoramiento contínuo con clientes para calibrar perfiles de búsqueda
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Rosen
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Retail
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700 & Above Employee
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Psicólogo Organizacional- reclutamiento y selección
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Jul 2016 - Oct 2016
Gestión, resolución y apoyo en procesos de Reclutamiento y Selección para procesos tanto masivos como para cargos estratégicos dentro de las áreas de Logística y Distribución, Operaciones, Finanzas y Comercial. Principales funciones: -Levantamiento de perfiles de cargo. (Consultoria con clientes internos) -Reclutamiento vía portales web, correo, llamado telefónico, etc. -Entrevista por competencias (Uso de modelo STAR y Diccionario por Competencias) -Aplicación y evaluación de pruebas psicológicas (Luscher, Zulliguer, Grafología, Hombre bajo la lluvia) -Aplicación de pruebas psicométricas. -Elaboración de Informes psicolaborales. -Devolución de informe y seguimiento de procesos. -Búsqueda e implementación de políticas para el mejoramiento contínuo de los procesos vinculados al área. -Apoyo y gestión en los procesos de inducción para nuevos colaboradores Show less
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Rosen
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Retail
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700 & Above Employee
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Práctica profesional
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Jan 2016 - Mar 2016
Practica profesional de psicología organizacional dentro del departamento de reclutamiento y selección, apoyando en los procesos masivos de las áreas de Logística y Distribución y Comercial. Durante ésta etapa logré aprender y manejar independientemente procesos completos de reclutamiento y selección. Practica profesional de psicología organizacional dentro del departamento de reclutamiento y selección, apoyando en los procesos masivos de las áreas de Logística y Distribución y Comercial. Durante ésta etapa logré aprender y manejar independientemente procesos completos de reclutamiento y selección.
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Transbank
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Chile
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Práctica
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Feb 2014 - Mar 2014
Se trabajó prestando apoyo en el levantamiento de la trayectoria interna del personal. (pre-práctica) Se trabajó prestando apoyo en el levantamiento de la trayectoria interna del personal. (pre-práctica)
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Education
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2011 - 2017
Universidad Adolfo Ibáñez
Magister en psicología organizacional, Psicología organizacional -
2011 - 2016
Universidad Adolfo Ibáñez
licenciatura, Psicología -
2006 - 2010
Instituto de humanidades luis campino
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