Experience

Met David bv

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Owner

  • Jan 2008 - Present

  Met David werkt jaarlijks samen met ongeveer 100 opdrachtgevers. Wij zijn uw partner in Human Capital Development, gespecialiseerd in de ontwikkeling van talenten van mens en organisatie. Met diensten als werving & selectie, assessments, organisatie-advies en coaching bieden wij het totale scala op het gebied van in-, door- en uitstroom. We halen het optimale rendement uit medewerkers en organisaties in hun professionele omgeving. Dit doen wij door inzicht te bieden in drijfveren, talenten en competenties en deze te ontwikkelen. Medewerkers worden sterker, zelfbewuster en efficiënter waardoor organisaties beter gaan renderen en efficiënter te werk gaan.



AnyChange

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Preferred Business partner

  • Jul 2019 - Present



Young Hippos

• Owner

  • Sep 2016 - Nov 2018

  Young Hippos werkt jaarlijks samen met een scala aan opdrachtgevers in de publieke sector. Wij zijn de oplossing voor vraagstukken als generatiepact, generatiemanagement, strategisch personeelsplanning en onderbezetting van uw organisatie. Zo ontwikkelen wij de talenten van mens en organisatie. Wij halen het optimale rendement uit “young high potentials” (hippos) en organisaties. Dit doen wij door inzicht te bieden in drijfveren, talenten en competenties en deze te ontwikkelen. Onze hippos worden sterker, zelfbewuster en efficiënter waardoor organisaties beter gaan renderen en efficiënter te werk gaan. Young Hippos maakt gebruik van de Talenten Motivatie Analyse (TMA) methode. Hiermee maken we het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral een diepgaande analyse van drijfveren, talenten en competenties te maken. Het vertrekpunt van het succes. Young Hippos is één van de meest toonaangevende organisaties op het gebied van ontwikkeling van “young high potentials” (hippos) door anders en verrassend (en op een geheel eigenwijze) naar de ontwikkeling van mens en organisatie te kijken.



Hoedemaekers- ten Have non profit search

• Owner

  • Jan 2008 - Mar 2010

  Na een carriere van 15 jaar in de overheid ben ik op 1 januari gestart als zelfstandig ondernemer en houdt me bezig met werving en selectie van personeel voor non profit organisaties. Naast de vraag voor vast personeel komt ook steeds meer een vraag naar tijdelijk personeel om de hoek kijken. Hiervoor is Hoedemaekers-ten Have Projectmanagement in het leven geroepen. Na een carriere van 15 jaar in de overheid ben ik op 1 januari gestart als zelfstandig ondernemer en houdt me bezig met werving en selectie van personeel voor non profit organisaties. Naast de vraag voor vast personeel komt ook steeds meer een vraag naar tijdelijk personeel om de hoek kijken. Hiervoor is Hoedemaekers-ten Have Projectmanagement in het leven geroepen.



Intergemeentelijke sociale dienst Midden Langstraat

• Hoofd uitvoering/plv. directeur

  • May 2006 - Dec 2007



Gemeente Eindhoven

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 700 & Above Employee

• Hoofd Inburgering

  • Jan 2002 - Apr 2006



PSV

• Netherlands
• Spectator Sports
• 300 - 400 Employee

• Voorzitter Zwemmen

  • 1996 - 2002



Gemeente Geldrop-Mierlo

• Netherlands
• Government Relations Services
• 100 - 200 Employee

• coordinator inburgering en asielzaken/projectleider

  • Sep 1992 - Dec 2001