Experience

PHARMELIS

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable d'agences Grand Ouest et Responsable Grands Comptes

  • Jan 2022 - Present

  En charge du développement des agences de Chartres, Rouen et BordeauxContact privilégié de nos Grands Comptes au niveau nationalMise en place et consolidation de nos partenariats (Contrat cadre, appel d'offre)Recrutement/Chasse de cadres dirigeants et membres de comités de Direction

• Responsable Région Centre Val de Loire et Normandie

  • May 2018 - Dec 2021

  En charge du développement des agences de Chartres et Rouen.

• Responsable de l'Agence de Chartres

  • Jan 2015 - Apr 2018

  L'agence de Chartres est située au cœur de Polepharma et de la Cosmétic Vallée. Elle a été créée spécifiquement pour répondre aux besoins de nos clients.Cabinet de Recrutement Spécialisé : Nos équipes, expertes du recrutement, interviennent sur des postes cadres, du cadre débutant au cadre dirigeant et déploient une méthodologie adaptée à chaque poste :- Approche directe- Entretiens personnalisés et approfondis en face à face- Communication RH (annonces, développement de la marque employeur)- Tests de personnalité, prises de références…Ces postes sont à pourvoir au sein des sièges sociaux, des sites exploitants et des sites industriels, en CDI ou en CDD.Formation et Coaching sur-mesure : Pharmélis propose une large gamme de formations, adaptées aux contextes et aux exigences de nos clients, autour des thèmes suivants :- Relation Clients, Efficacité Commerciale, Team Building…- Management, Leadership, Assertivité, Accompagnement au Changement..- Assessment Center, Formations de Formateurs, Prévention des Risques Psycho-Sociaux..Ces formations sur mesure peuvent être réalisées en individuel ou en collectif, sur site, dans nos locaux ou à distance (Remote Training, Mooc)Evaluation et Gestion des Compétences : Nos équipes proposent un ensemble de prestations liées à l’analyse, au suivi et au développement des compétences. Cet accompagnement à la prise de fonction est basé sur des entretiens de préparation, un suivi expert et des recommandations ad-hoc. Show less

• Consultant Senior en Recrutement

  • Apr 2008 - Dec 2014

  • Prospection et développement commercial• Évaluation des besoins en ressources humaines des industriels• Définition des postes et des profils attendus• Communication adaptée aux exigences techniques, budgétaires et de confidentialité des clients• Sélection de dossiers et approche directe.• Entretien et sélection des candidats• Accompagnement dans la négociation et la prise de décision• Suivi de l'intégration• Gestion administrative des missions de recrutement (rédaction des contrats, traitement des candidatures, facturation...)• Encadrement de consultants en recrutement. Show less



SEGULA Technologies

• France
• Engineering Services
• 700 & Above Employee

• Ingénieur d'Affaires Secteurs Pharmaceutique et Cosmétique

  • Jan 2004 - Mar 2008

  • Développement de l’activité commerciale, réponse aux appels d’offres (CA annuel +12%) • Suivi des clients, des consultants et des missions réalisées (Satisfaction clients > 98%) • Recrutement de nouveaux collaborateurs • Développement de l’activité commerciale, réponse aux appels d’offres (CA annuel +12%) • Suivi des clients, des consultants et des missions réalisées (Satisfaction clients > 98%) • Recrutement de nouveaux collaborateurs