Experience

SZamen

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Sr. Casemanager en Register Arbeidsdeskundige

  • Feb 2020 - Present

  Als Sr. Casemanager begeleid en adviseer ik zieke werknemers en hun werkgevers/leidinggevenden. Het betreft vooral werknemers uit het MKB zoals transportondernemingen en kinderdagverblijven. Als spin in het web onderhoud ik de contacten tussen werkgever, werknemer en de bedrijfsarts. Met alle kennis van wet- en regelgeving en protocollen begeleid ik het re-integratietraject van de uitgevallen werknemer inclusief de administratieve afhandeling ervan. Ik zorg ervoor dat alle betrokken partijen doen wat ze moeten doen tijdens het re-integratieproces, rekening houdend met de Wet Verbetering Poortwachter. Mijn doel is het verminderen en inkorten van de verzuimperiode van de werknemer. Daarnaast zorg ik ervoor dat het re-integratiedossier van werkgever administratief op orde is. Als Register Arbeidsdeskundige wordt ik na ca. 1 jaar van ziekte van een werknemer ingehuurd door diens werkgever. Ik verricht onderzoek om een advies uit te brengen voor re-integratie in eigen of ander passend werk binnen of buiten het bedrijf. Ik bespreek met werkgever en werknemer wat de knelpunten zijn in de huidige functie en of dit evt. aangepast kan worden. Zo mogelijk vindt een rondleiding op de werkplek plaats. Als aanpassing niet mogelijk is kijk ik of er ander passend werk bij de eigen werkgever aangeboden kan worden. Pas als dit niet haalbaar is, kijk ik aan de hand van opleiding en werkervaring welke mogelijkheden er voor re-integratie elders op de arbeidsmarkt zijn. Ik geef dan een eerste richtlijn waar de kansen liggen op de arbeidsmarkt en wat er nodig is om tot verdere werkhervatting te komen. Show less



Keerpunt

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Reïntegratiespecialist

  • Aug 2010 - Feb 2020

  In mijn baan als reïntegratiespecialist adviseer en ondersteun ik werkgevers en hun werknemers bij langdurig verzuim. Het doel is om te komen tot een snelle en duurzame werkhervatting. Het betreft casemanagement in het kader van ziekteverzuim in het MKB en advisering over de Wet Verbetering Poortwachter aan werknemers en werkgevers. Samenwerking met verzuimverzekeraars, arbodiensten en providers binnen de reïntegratie. In mijn baan als reïntegratiespecialist adviseer en ondersteun ik werkgevers en hun werknemers bij langdurig verzuim. Het doel is om te komen tot een snelle en duurzame werkhervatting. Het betreft casemanagement in het kader van ziekteverzuim in het MKB en advisering over de Wet Verbetering Poortwachter aan werknemers en werkgevers. Samenwerking met verzuimverzekeraars, arbodiensten en providers binnen de reïntegratie.



ELABO

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Register Arbeidsdeskundige

  • Jun 2015 - Jan 2020

  Als Register Arbeidsdeskundige wordt ik na ca. 1 jaar van ziekte van een werknemer ingehuurd door diens werkgever. Ik verricht onderzoek om een advies uit te brengen voor re-integratie in eigen of ander passend werk binnen of buiten het bedrijf. Ik bespreek met werkgever en werknemer wat de knelpunten zijn in de huidige functie en of dit evt. aangepast kan worden. Zo mogelijk vindt een rondleiding op de werkplek plaats. Als aanpassing niet mogelijk is kijk ik of er ander passend werk bij de eigen werkgever aangeboden kan worden. Pas als dit niet haalbaar is, kijk ik aan de hand van opleiding en werkervaring welke mogelijkheden er voor re-integratie elders op de arbeidsmarkt zijn. Ik geef dan een eerste richtlijn waar de kansen liggen op de arbeidsmarkt en wat er nodig is om tot verdere werkhervatting te komen. Show less



AGIS

• United States
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Teamleider Financiën AWBZ Services

  • May 2009 - Jun 2010

  - Aansturen en coachen/motiveren van 18 medewerkers o.a. verantwoordelijk voor de in- en excasso van PGB-gelden en de financiering van instellingen; - Signaleren van kansen en initiatieven nemen ter verbetering van de werkprocessen en AO/IC; - Rapporteren over o.a. voortgang, doorlooptijden en openstaande vorderingen; - Werving & selectie van medewerkers, het voeren van gesprekken voor de beoordelingscyclus; - Leveren van bijdragen aan verschillende beleids-, audit-, project- en managementoverleggen. Show less



de Alliantie

• Netherlands
• Real Estate
• 400 - 500 Employee

• Teamleider Klantenadministratie

  • Apr 2008 - May 2009

  - Aansturen en coachen/motiveren van 7 medewerkers o.a. verantwoordelijk voor huurincasso, incasso van overige debiteuren en huurtoeslag; - Factureren van declaraties en bewaken van uitstaande vorderingen en wettelijke declaraties; - Onderhouden van interne en externe contacten met o.a. (huur)debiteuren, deurwaarders, gemeentes; - Rapporteren over o.a. voortgang, doorlooptijden en openstaande (huur)vorderingen; - Werving & selectie van medewerkers, het voeren van gesprekken voor de beoordelingscyclus. Show less



a.s.r.

• Netherlands
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Teamleider Service AOV Individueel

  • Apr 2003 - Jan 2008

  - Aansturen en coachen/motiveren van 17 medewerkers;- Signaleren en oppakken van kansen ter verbetering van kwaliteit, doorlooptijden en dienstverlening naar zowel interne als externe klanten en hierover rapporteren aan hoger management;- Leveren van bijdragen aan strategie- en beleidsoverleg; - Begeleiden van diverse automatiseringsprojecten o.a. digitalisering van dossiers; - Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, werving & selectie nieuwe medewerkers.

• Claimbeheerder en Acceptant Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen

  • Jul 1993 - Apr 2003

  - Beoordelen van claims op arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;- De mate van arbeidsongeschiktheid vaststellen i.o.m. de medisch adviseurs en arbeidsdeskundigen;- Telefonisch en schriftelijk informeren over verzuim- en claimbehandeling en wachtlijstbemiddeling aan verzekerden, arbeidsdeskundigen, assurantieadviseurs en belangenbehartigers; - Uitkeringen verstrekken en fiatteren.- Offreren en beoordelen van nieuwe aanvragen en mutaties op arbeidsongeschiktheidsverzekeringen; - Telefonisch en schriftelijk informeren van assurantieadviseurs en (kandidaat-)verzekerden. Show less