Experience

CEP San José Obrero Marianistas

• Peru
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Responsable de Gestión Humana

  • Jan 2020 - Present



Iconser S.A.C

• Peru
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Recursos Humanos

  • Feb 2019 - Jun 2019

  - Generar, altas, bajas, contratos de personal, certificados de trabajo y otra documentación (Régimen de construcción civil y general). - Actualización de datos de personal en ERP NISIRA. - Propuestas de actividades para el Programa RSE. - Gestión de cumplimiento de cuota de discapacidad. - Ejecución de procesos de reclutamiento y selección. - Revisión de registros de alimentación de campamentos. - Generar, altas, bajas, contratos de personal, certificados de trabajo y otra documentación (Régimen de construcción civil y general). - Actualización de datos de personal en ERP NISIRA. - Propuestas de actividades para el Programa RSE. - Gestión de cumplimiento de cuota de discapacidad. - Ejecución de procesos de reclutamiento y selección. - Revisión de registros de alimentación de campamentos.



Avícola Lescano

• Ascope, La Libertad

• Asistente de Psicología

  • Mar 2017 - Feb 2019

  - Actualización de documento de gestión MOF. - Ejecución de procesos de reclutamiento, selección y capacitación. - Evaluación de Clima Laboral. - Ejecución de programas de desarrollo organizacional. - Monitoreo de factores psicosociales. - Desarrollo de actividades con más de 400 trabajadores. - Propuesta de implementación de MAPRO de Gestión Humana. - Proyectos en marcha: implementación de MAPRO organizacional y Plan de Igualdad Salarial (Ley N° 30709). - Actualización de documento de gestión MOF. - Ejecución de procesos de reclutamiento, selección y capacitación. - Evaluación de Clima Laboral. - Ejecución de programas de desarrollo organizacional. - Monitoreo de factores psicosociales. - Desarrollo de actividades con más de 400 trabajadores. - Propuesta de implementación de MAPRO de Gestión Humana. - Proyectos en marcha: implementación de MAPRO organizacional y Plan de Igualdad Salarial (Ley N° 30709).



EMCONOR E.I.R.L.

• Trujillo, La Libertad

• Asistente Junior de Capital Humano (Practicante Preprofesional)

  • Aug 2016 - Dec 2016

  - Responsable de promocionar la cultura organizacional. - Reclutar y seleccionar al personal idóneo para cada puesto. - Evaluar el desempeño y control del personal. - Evaluar el diagnóstico, clima y satisfacción laboral anualmente. - Actualizar los documentos de gestión. - Responsable de promocionar la cultura organizacional. - Reclutar y seleccionar al personal idóneo para cada puesto. - Evaluar el desempeño y control del personal. - Evaluar el diagnóstico, clima y satisfacción laboral anualmente. - Actualizar los documentos de gestión.