Michel Barbier
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Christian Gendron BAA, FCSI, Pl. Fin.
Ce ggg. En tant que président de l’Association de soccer de Saint-Lambert j’ai eu le privilège de travailler en étroite collaboration avec Michel. Son écoute, sa collaboration toujours sous le signe de l’ouvertures pour le bénéfice de nos membres fut omniprésente à tous les niveaux. Michel est un professionnel qui fait avancer divers dossiers en même temps tout en jonglant les contraintes d’une organisation municipale. Merci Merci Michel pour ton excellent travail! ChristianGendron Président Association de soccer de Saint LMbert 2016-2018
Christian Gendron BAA, FCSI, Pl. Fin.
Ce ggg. En tant que président de l’Association de soccer de Saint-Lambert j’ai eu le privilège de travailler en étroite collaboration avec Michel. Son écoute, sa collaboration toujours sous le signe de l’ouvertures pour le bénéfice de nos membres fut omniprésente à tous les niveaux. Michel est un professionnel qui fait avancer divers dossiers en même temps tout en jonglant les contraintes d’une organisation municipale. Merci Merci Michel pour ton excellent travail! ChristianGendron Président Association de soccer de Saint LMbert 2016-2018
Christian Gendron BAA, FCSI, Pl. Fin.
Ce ggg. En tant que président de l’Association de soccer de Saint-Lambert j’ai eu le privilège de travailler en étroite collaboration avec Michel. Son écoute, sa collaboration toujours sous le signe de l’ouvertures pour le bénéfice de nos membres fut omniprésente à tous les niveaux. Michel est un professionnel qui fait avancer divers dossiers en même temps tout en jonglant les contraintes d’une organisation municipale. Merci Merci Michel pour ton excellent travail! ChristianGendron Président Association de soccer de Saint LMbert 2016-2018
Christian Gendron BAA, FCSI, Pl. Fin.
Ce ggg. En tant que président de l’Association de soccer de Saint-Lambert j’ai eu le privilège de travailler en étroite collaboration avec Michel. Son écoute, sa collaboration toujours sous le signe de l’ouvertures pour le bénéfice de nos membres fut omniprésente à tous les niveaux. Michel est un professionnel qui fait avancer divers dossiers en même temps tout en jonglant les contraintes d’une organisation municipale. Merci Merci Michel pour ton excellent travail! ChristianGendron Président Association de soccer de Saint LMbert 2016-2018
Experience
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Genium360
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Canada
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Directeur général
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Sep 2021 - Present
• Fidélisation et bonification des activités offertes à nos membres en développant avec le CA une planification stratégique novatrice • Direction d’un plan opérationnel ambitieux accélérant la concrétisation des orientations stratégiques • Accentuation du rayonnement de Genium360 au sein de son écosystème en assurant la diffusion d’un plan de communication centré sur les besoins des membres • Mobilisation d’une équipe de professionnels performante dédiée à proposer des services hautement compétitifs • Sollicitation et négociation d’ententes partenariales structurantes renforçant la qualité et la pertinence des activités offertes • Planification et contrôle assidu des budgets annuels afin d’assurer la saine gestion des finances
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Ordre des administrateurs agréés du Québec
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Canada
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Administrateur | Représentant du public
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2021 - Present
• Nommé par l'Office des professions du Québec • Nommé par l'Office des professions du Québec
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Kéroul
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Canada
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Travel Arrangements
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1 - 100 Employee
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Directeur général
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2019 - 2021
• Direction et développement des orientations stratégiques en collaboration avec le conseil d’administration • Gestion et mobilisation d’une équipe tout en favorisant la collaboration et l’amélioration continue • Sollicitation et maintien de partenariats gagnants auprès des associations liées au domaine touristique et culturel • Suivi serré des ressources financières et développement de nouvelles sources de financement • Représentation habile des intérêts de l’organisme et de sa clientèle auprès des collaborateurs et des institutions • Vigie étroite des nouvelles réglementations et des positions gouvernementales afin d’anticiper les répercussions potentielles sur les personnes à capacité restreinte
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Ville de Saint-Lambert
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Canada
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Directeur | Loisirs, culture et vie communautaire
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2002 - 2019
• Participation significative à l’atteinte des objectifs stratégiques • Mobilisation des employés autour de la satisfaction du public • Augmentation constante des taux de fréquentation et de participation de la population aux activités et aux événements • Accroissement constant des revenus de la Direction • Gestion de projets récréatifs et d’infrastructures majeurs ($30M) • Régie de budgets ($3M/an) et de 4 conventions collectives • Organisation et coordination de large événements citoyens • Mise sur pied de politiques culturelles, familiales et pour aînés • Révision entière de la gestion des activités, services et programmes • Modernisation des procédures, protocoles et outils informatiques
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Ville LeMoyne
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Québec, Canada
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Directeur | Service des loisirs et fonctions supérieures
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1994 - 2002
• Supervision et formation des employés • Soutien des OSBL dans leurs initiatives communautaires • Intégration du service à l’arrondissement de Longueuil lors de la fusion des municipalités • Révision complète de l’offre en matière de loisirs et mise en place d’une programmation élaborée • Modernisation de l’ensemble des installations récréatives • Gestion adroite des ressources financières et matérielles • Négociation, conclusion et suivi d’ententes avec les partenaires • Supervision et formation des employés • Soutien des OSBL dans leurs initiatives communautaires • Intégration du service à l’arrondissement de Longueuil lors de la fusion des municipalités • Révision complète de l’offre en matière de loisirs et mise en place d’une programmation élaborée • Modernisation de l’ensemble des installations récréatives • Gestion adroite des ressources financières et matérielles • Négociation, conclusion et suivi d’ententes avec les partenaires
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Gestion Multi-Loisirs
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Québec, Canada
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Fondateur et Co-propriétaire
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1992 - 1994
• Gestion des contrats d’entretien d’installations municipales • Mobilisation du personnel et planifications des tâches • Gestion des contrats d’entretien d’installations municipales • Mobilisation du personnel et planifications des tâches
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Conseiller en gestion de programmes municipaux
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1989 - 1994
• Gestion des programmes municipaux • Conseil en organisation et animation d’événements spéciaux • Supervision et formation des employés • Gestion des programmes municipaux • Conseil en organisation et animation d’événements spéciaux • Supervision et formation des employés
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Chargé de mission - Développement du loisir
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1991 - 1991
• Collecte de données et analyse des ressources en matière de loisirs de villages (Salluit, Akulivik, Kuujjuarapik) • Recommandation d'action favorisant le développement du loisir au sein des communautés • Collecte de données et analyse des ressources en matière de loisirs de villages (Salluit, Akulivik, Kuujjuarapik) • Recommandation d'action favorisant le développement du loisir au sein des communautés
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Ville d'Anjou - Direction du loisir et de la culture
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Région de Montréal, Canada
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Coordonnateur aux activités soccer
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1989 - 1990
• Coordination des activités estivales de l'Association de soccer Anjou • Coordination des activités estivales de l'Association de soccer Anjou
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Education
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École nationale d'administration publique - ENAP
Maîtrise en administration publique, M.A.P., Concentration : Gestion municipale -
Cégep du Vieux Montréal
Diplôme d'études collégiales, Techniques de loisirs -
Collège des administrateurs de sociétés
Gouvernance des OBNL -
Formations Qualitemps Inc.
Attestation de perfectionnement, Gérer efficacement des équipes à distance -
Formations Qualitemps Inc.
Attestation de perfectionnement, Utiliser TEAMS efficacement -
Educational Testing Service Canada - Test de français international
Attestation de Compétence de niveau Professionnelle en français écrit et oral, Score de 930 -
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec
Formation sur le Code criminel du Canada et loi en SST : obligations et diligence raisonnable -
École de technologie supérieure (ÉTS)
Attestation, Activité de perfectionnement : Transiger avec des personnes conflictuelles -
École de technologie supérieure (ÉTS)
Attestation, Activité de perfectionnement : Transiger avec des personnes conflictuelles -
Formation Juri-Risques Inc.
Attestation de formation, Responsabilités gouvernementales et municipales en matière de sécurité civile au Québec -
Solutions & co.
Attestation de formation, Qualité et Excellence au Service à la clientèle -
École de technologie supérieure (ÉTS)
Attestation, Activité de perfectionnement : Rédaction de haut niveau - Écrire efficacement -
Différend Inc. - Professionnels en règlement des différends
Attestation de formation, Harcèlement psychologique : Cadre juridique, processus formel et informel de règlement -
National Swimming Pool Foundation
Certificat d'opérateur de piscine, Opérateur d'installation aquatique -
Collège canadien de gestion des urgences
Gestion d'un centre d'opération d'urgence