Experience

JOB RDC

• Congo, The Democratic Republic of the
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Manager en recrutement,Formation et gestion RH, Chasseurs de têtes

  • Jan 2014 - Present

  Etant responsable (manager) des ressources humaines (RRH), je coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l'entreprise en matière de ressources humaines. j'assure le suivi administratif des dossiers du personnel et je gère les compétences individuelles des collaborateurs. je réalise des missions de recrutement stratégiques ou complexes pour des entreprises. j'interroge les bases de données et consultes les CV thèques. je Dépose des annonces d’emploi sur les sites spécialisés. Etant responsable (manager) des ressources humaines (RRH), je coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l'entreprise en matière de ressources humaines. j'assure le suivi administratif des dossiers du personnel et je gère les compétences individuelles des collaborateurs. je réalise des missions de recrutement stratégiques ou complexes pour des entreprises. j'interroge les bases de données et consultes les CV thèques. je Dépose des annonces d’emploi sur les sites spécialisés.



BENSIZWE GROUP

• South Africa

• MANAGER DES OPERATIONS

  • Jan 2017 - Nov 2017

  Superviser par le Directeur général, le Directeur( Manager ) des opérations assure la gestion globale des Opérations RH du personnelles en outsourcing affecter chez VODAFONE ,AFRICELL , BAT et ORANGE et veille à ce qu’il atteigne ses objectifs de rentabilité et de conformité face a la réglementation en vigueur, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés Est Régisseur ,Coordonnateur, et Manager des Toutes Opérations des Ressources Humaines. Superviser par le Directeur général, le Directeur( Manager ) des opérations assure la gestion globale des Opérations RH du personnelles en outsourcing affecter chez VODAFONE ,AFRICELL , BAT et ORANGE et veille à ce qu’il atteigne ses objectifs de rentabilité et de conformité face a la réglementation en vigueur, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés Est Régisseur ,Coordonnateur, et Manager des Toutes Opérations des Ressources Humaines.



Jobwangu

• Congo, The Democratic Republic of the
• Staffing and Recruiting

• Business Development Manager

  • Feb 2015 - Jan 2016

  • Conduire et concrétiser les initiatives en matière de RH pour répondre aux besoins d'affaires, tels que les talents, le développement, l'engagement des employés, le développement de la gestion, etchangement organisationnel • Contribuer à l’accomplissement des opérations RH au besoin avec d’autres projets. • Apport des idées pour une contribution à la définition de la stratégie de l’entreprise et la prise de décision • Conduire et concrétiser les initiatives en matière de RH pour répondre aux besoins d'affaires, tels que les talents, le développement, l'engagement des employés, le développement de la gestion, etchangement organisationnel • Contribuer à l’accomplissement des opérations RH au besoin avec d’autres projets. • Apport des idées pour une contribution à la définition de la stratégie de l’entreprise et la prise de décision



AFRIK INTERIM

• Congo, The Democratic Republic of the
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• • 2009 - 2014

• • 2009 - 2013


Millicom
• United Kingdom
• Business Supplies & Equipment
• Superviseur agent MAD

  • 2009 - 2012