Auf der Suche nach IT-Talenten haben wir mit den klassischen Mitteln immer weniger "Treffer" erzielen können. Speziell in diese Branche mussten wir neue Wege einschlagen, um erfolgreich Mitarbeiter zu gewinnen. Performance Recruiting erschien uns als spannender, vielversprechender Ansatz. Gemeinsam mit Michael haben wir die Kriterien definiert und auch neu verfeinert, bis wir zu unserem Wunschkandidaten kamen. Die Zusage, so lange zu suchen, bis der Richtige gefunden ist, haben Michael und sein Team voll umgesetzt. Die Herangehensweise im Performance Recruiting ist modern und kreativ und spricht genau die Zielgruppe offene, dynamische Menschen an, die sich zielsicher in sozialen Medien bewegen. Michael hat durch seine eigene IT-Erfahrung wichtige Aspekte mit einbringen können. Wir können ihn und die Heldenfinder vollstens weiterempfehlen!

Mit Michael haben wir einen zuverlässigen Ansprechpartner, der unsere agile Arbeitsweise versteht und direkt in unsere Anforderungen in die zu besetzende Stelle einbringt. Eine technische Position mit Kommunikationstalent zu besetzen, ist nicht einfach, aber Michael hat es uns durch sein IT-Knowhow bedeutend einfacher gemacht und erfolgreich performt! Ich empfehle Michael sehr gerne weiter und freue mich auf weitere Kampagnen mit ihm und den Heldenfindern.

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