Experience

Københavns Erhvervshus

• Denmark
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Virksomhedskonsulent

  • Apr 2017 - Present

  Som Virksomhedskonsulent hos Københavns Erhvervshus er det min opgave at "sælge" de muligheder som ligger i et samarbejde for virksomhederne med Københavns Kommunes Jobcentre. Det er en af mine vigtigste opgaver at skabe en værdikæde, hvor virksomheder, ledige kandidater og jobcentrene "mødes" og i samarbejde løfte opgaven med at nedbringe ledigheden. I denne opgave ligger der bl. det opsøgende salg, det videreudviklende salg, fokus på nøglekunder, projektledelse, afdækning af behov- og muligheder i alle detail led, både eksternt og internt. Show less



Jobindex A/S

• Denmark
• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• Key Account Manager

  • Jan 2015 - Mar 2017

• Account Manager

  • Sep 2012 - Dec 2014



Aller Media Denmark

• Denmark
• Media Production
• 300 - 400 Employee

• Sales Consultant

  • Jan 2010 - Apr 2012

  Salgskonsulent, Aller Media A/S Opgaver: • Vedligehold og udvikling af kunder i eget distrikt. • Sparring med kunder vedr. optimering af salgsareal og inventar. • Implementering og opfølgning på kampagner. • Opfølgning på diverse indsatsskemaer • Besøgsplanlægning • Samarbejde med kam-funktion Resultater: • Opnået samtlige bonusmål i budgetåret 2010-2011 • Vækstet eget distrikt 3,5 % ifh. til resten af markedet. • Bidraget til udvikling af samarbejdet med konsulenter og de interne funktioner i organisationen. Show less



Actief Hartmanns

• Denmark
• Human Resources
• 100 - 200 Employee

• Account Manager

  • Jan 2008 - Jan 2010

  Opgaver: • Opsøgning af nye kunder ved kanvas via telefon og personlig henvendelse. • Afholdelse af møder med nye og eksisterende kunder. • Vedligehold og udvikling af samarbejdet med eksisterende kunder. • Sparring med virksomheds og afdelings ledere vedr. ansættelser, afskedigelser og uddannelse. • Forhandling af priser og vilkår ved samarbejdsaftaler. • Udbygning af samarbejde mellem sælger og konsulent. • Løbende opdatering af indsatsskema og pipeline. Resultater: • Opbygget en kundeplatform fra 0 kr. til 1 mio. kr. første år. • Kundeloyalitet på 75 % som udtryk for de kunder som genkøber. Show less



Dansk Supermarked Group

• Denmark
• Retail
• 400 - 500 Employee

• Head of Department

  • Jan 2004 - Dec 2007

  Opgaver: • Opfølgning og planlægning af kampagner og tiltag på kædeplan og lokalt. • Drift; Styring af arbejdsplaner og lønbudget. Opfølgning på nøgletal. Opfølgning på varemodtagelse fra ekstern leverandør og interne overførsler. • Personaleansvar for 6 på fuldtid samt 15 på deltid. • Ugentligt samarbejde med eksterne leverandører i butikken. • Ansvarlig for store årstids bestemte aktiviteter; Jul, Nytår og Påske. Resultater: • Nedbringelse af lager og lagerværdi med 10 % • Opbygning af helt ny personalestab til et velfungerende team. Show less



føtex, Salling Group

• Denmark
• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• Salgsleder

  • Jan 2000 - Aug 2002

  • Opfølgning på at de områdeansvarlige løser deres opgaver. • Medansvarlig for at butik og lager fremstår så optimalt som muligt. • Være et godt eksempel på god service og kundebehandling. • Gå forrest i løsning af adhoc opgaver. • Afdelingschefens højre hånd og samarbejdspartner. • Afstemning af time/løn forbrug. • Kontrol af varemodtagelse. • Medansvarlig til at planlægge og udfører lokale tiltag. • Opfølgning på at de områdeansvarlige løser deres opgaver. • Medansvarlig for at butik og lager fremstår så optimalt som muligt. • Være et godt eksempel på god service og kundebehandling. • Gå forrest i løsning af adhoc opgaver. • Afdelingschefens højre hånd og samarbejdspartner. • Afstemning af time/løn forbrug. • Kontrol af varemodtagelse. • Medansvarlig til at planlægge og udfører lokale tiltag.



Den Kongelige Livgarde

• Sergent

  • 1997 - 1999

  Sergent, Den Kongelige Livgarde Hærens grundlæggende lederuddannelse Sergent, Den Kongelige Livgarde Hærens grundlæggende lederuddannelse